Gestionnaire processus de maintenance

GPMMOM; Brossard; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Gestionnaire processus de maintenance passionné pour diriger une équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la stratégie opérationnelle et de la qualité du service, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et respectueux. Vous aurez l'occasion de mettre en œuvre des méthodes d'amélioration continue, en utilisant des principes de Lean Management pour optimiser les performances. Si vous aimez les défis et souhaitez contribuer à façonner la mobilité de demain, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Assurance dentaire

Assurance invalidité

Régime de retraite avec contribution de l’employeur

Jours de congé personnels

Accès au REM gratuitement

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en gestion d'équipes techniques.
• Aisance dans la gestion humaine et budgétaire.
• Capacité à organiser et déployer des plans rigoureux.

Responsibilities

• Définir la stratégie des équipes et assurer leur collaboration.
• Superviser la gestion de la flotte de véhicules et des stocks.
• Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail.

Skills

Gestion d'équipe

Amélioration continue

Lean Management

Gestion budgétaire

Communication

Education

Diplôme en gestion ou domaine technique

Tools

GMAO (Gestion de maintenance assistée par ordinateur)

Job description

Description du poste

GPMMOM est à la recherche d’un ou une Gestionnaire processus de maintenance.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Relevant du Directeur Maintenance et prônant un style de gestion collaboratif, le Gestionnaire processus de maintenance s’assure de motiver et de développer son équipe vers l’atteinte des objectifs de l’organisation.

Rôle à la fois stratégique et opérationnel, la personne retenue doit avoir une vision globale et détaillée des différents enjeux reliés à son champ d’activités. Son implication active est nécessaire au quotidien tout comme son anticipation des besoins et réalités futures.

• Définir la stratégie du fonctionnement des équipes sous sa responsabilité et s’assurer de leur collaboration;
  
• Assurer et valider la qualité du service offert par ses équipes;
  
• Appliquer, améliorer et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail ainsi que les méthodes de travail sécuritaires;
  
• Participer activement à l’amélioration continue des méthodes de travail, basé sur les principes du Lean Management;
  
• Documenter les différentes activités conformément aux normes en vigueur, aux standards et aux procédures;
  
• Veiller à ce que l’ensemble de ses équipes soit formé et respecte les règles et procédures de travail;
  
• Mettre en place et améliorer les indicateurs de performance de ses activités permettant aux équipes le suivi précis de l’avancement de leur travaux;
  
• Veiller au bon fonctionnement du système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
  
• Assurer une veille technique et technologique afin de proposer des améliorations;
  
• Superviser la bonne gestion de la flotte de véhicules;
  
• Superviser l’approvisionnement et la gestion des stocks de pièces de rechange pour l’ensemble de l’infrastructure du réseau du REM;
  
• Superviser le suivi des garanties des équipements et véhicules afin d’optimiser les coûts de réparation.
  

Techniques:

• Expertise dans au moins un des systèmes ferroviaires encadrés (voies ferrées, caténaire, énergie de traction ferroviaire).
  

Organisationnelles:

• Expérience de gestion d’équipes multi-métiers et de départements techniques;
  
• Expérience de 3 à 5 ans progressive en gestion d’équipes et de départements;
  
• Aisance dans la gestion humaine, financière et budgétaire;
  
• Capacité à organiser et déployer rigoureusement une organisation / planification;
  
• Amélioration continue, «Lean Management».
  
• Style de gestion collaboratif et inspirant;
  
• Grande capacité à travailler en équipe;
  
• Disponibilité et flexibilité;
  
• Grande réactivité et concentration dans les prises de décision en situation d’urgence;
  
• Bonne capacité de communication.
  

Outre les relations internes à l’organisation GPMMOM, des relations et interactions régulières peuvent avoir lieu directement avec le client ou des équipes des partenaires sur des ateliers ou sujets d’analyse ou d’expertise de situations particulières.

Informations contractuelles

• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);