Superviseur en chef maintenance

Agropur Cooperative; Quebec; On-site; CAD 101,000 - 126,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d’assurances collectives

Télémédecine

Programme d’aide aux employés

Régime de retraite avec contributions

Job summary

Agropur Cooperative à Saint-Laurent recherche un superviseur en chef maintenance pour diriger une équipe d'entretien et des syndiqués. Leur rôle est d'améliorer la fiabilité et la sécurité des installations, tout en respectant les exigences qualité et salubrité.

Vous planifierez et superviserez les maintenances préventives, correctives et prédictives, optimisant les ressources et les coûts, et encadrerez l’équipe pour atteindre les indicateurs de performance et soutenir les projets

Qualifications

• Diplôme en maintenance industrielle, ingénierie ou domaine connexe.
• 7–10 ans d’expérience en supervision d’équipe maintenance en milieu syndiqué.
• Maîtrise d'un logiciel de GMAO; connaissance de Guide TI appréciée.
• Bonnes compétences en instrumentation, diagnostic et supervision des procédés.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Responsibilities

• Assurer la gestion quotidienne des activités de maintenance et la fiabilité des équipements.
• Planifier, coordonner et superviser les travaux de maintenance préventive et corrective.
• Animer les réunions de suivi et coacher l’équipe maintenance.
• Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.
• Collaborer sur les projets d’amélioration et d’automatisation.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Instrumentation

Diagnostique

MS Office

Anglais

Français

Education

Diplôme en maintenance industrielle

Ingénierie ou domaine connexe

Tools

GMAO

Guide TI

MS Office

Job description

Type d'emploi: Permanent Nous croyons que les meilleurs résultats viennent de la collaboration, du partage de points de vue et du travail en équipe. Agropur est à la recherche d’un superviseur en chef maintenance pour joindre son équipe de St-Laurent. Le superviseur en chef maintenance supervise une équipe cadres en entretien et une équipe de syndiqués. Son rôle principal est de participer à l’amélioration des performances et à la fiabilité quotidienne de l’usine.

Il est responsable d’assurer un environnement de travail sécuritaire et de supporter le maintien des exigences de la qualité et de la salubrité des aliments. Le candidat aura la responsabilité de la gestion du programme d’entretien des actifs et de l’infrastructure du site.

En plus des activités de coordination quotidiennes, Il collabore aux différents projets d’amélioration et d’automatisation. Il est responsable d’initier, développer et superviser des améliorations afin de maximiser l’efficacité opérationnelle.

Il s’assure également que le pilotage de ses activités quotidienne influence positivement les indicateurs clés de performance du département et du site.

Un milieu où la collaboration est encouragée et valorisée : Reconnaissance année de services pour calcul de vacances. Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine. Programme d’aide aux employés. Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.). Régime de retraite avec contributions de l’entreprise.

Échelle salariale 006: 100 900$ à 126 100$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)

Comment tu contribueras au succès collectif :

Assure la gestion quotidienne des activités de maintenance afin de maximiser la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements de production.

Planifie, coordonne et supervise l’exécution des travaux de maintenance préventive, corrective et prédictive en optimisant l’utilisation des ressources et des coûts.

Priorise les interventions à court terme (24 à 48 heures) afin d’atteindre les indicateurs de performance ciblés et de minimiser les interruptions des opérations.

Mobilise, encadre et développe l’équipe de maintenance, incluant les agents techniques de maintenance, magasiniers et autres ressources sous sa responsabilité.

Anime les rencontres quotidiennes de suivi de performance, agit à titre de coach et favorise une culture d’amélioration continue et de résolution de problèmes.

Veille à l’application rigoureuse des normes, politiques et procédures de santé et sécurité au travail auprès des employés et des sous-traitants.

S’assure de la conformité des installations, équipements et pratiques de maintenance aux exigences réglementaires, aux normes en vigueur et aux standards de l’entreprise.

Assure le respect et l’amélioration continue des programmes de maintenance, des processus de planification et de gestion des travaux afin d’optimiser la performance des actifs.

Contribue à l’élaboration et à la réalisation des projets d’amélioration et d’investissements en capital, en assurant leur intégration harmonieuse aux opérations de l’usine.

Agit à titre de personne-ressource pour les initiatives touchant la maintenance, la fiabilité des équipements et l’amélioration des procédés, tout en assumant les responsabilités du Chef maintenance lors de ses absences.

Le type de joueur ou joueuse qui s’intègre à l’équipe : Diplôme en maintenance industrielle, ingénierie ou autre domaine connexe. 7-10 ans d’expérience en supervision d’équipe maintenance en milieu syndiqué; Connaissance d’un logiciel de GMAO, Guide TI (un atout) et bonne maitrise de la suite MS Office. Bonnes connaissances en instrumentation, diagnostique, supervision et gestion automatisée d’équipements et de procédés; Compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais. (Anglais requis pour travailler avec des collègues des autres provinces canadiennes).

Un rôle pour celles et ceux qui savent que la performance se construit ensemble. Les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons à la collaboration, à la transparence, à la prise de responsabilité et à la création de valeur dans tout ce que nous accomplissons. Notre culture repose sur l’entraide, l’imputabilité et un engagement commun à grandir ensemble. Se joindre à l’équipe, c’est évoluer dans un environnement où chacun contribue et est fier d’avoir un réel impact.

#LI-MB1 #salarie Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation.

Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.

Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.