Superviseur(e) de projet, Bioanalyse

Syneos Health, Inc.; Quebec; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Syneos Health est une organisation leader offrant des services intégrés en sciences de la vie. Le titulaire du poste coordonne la gamme des activités bioanalytiques des projets afin de répondre aux besoins des clients internes et externes et de guider les membres de l’équipe.

Le poste requiert une formation scientifique et un anglais bilingue, avec la capacité de rédiger des documents techniques et des rapports.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en sciences.
• Bilinguisme anglais requis pour communication orale et écrite sur sujets techniques et rédaction de procédures et rapports techniques.

Responsibilities

• Planifier, organiser, gérer et surveiller les activités de l’unité de travail selon le champ d’expertise et le plan de travail.
• Préparer, réviser et/ou approuver tous les documents liés aux projets confiés.
• Gérer les ressources et les échéances des clients.
• Fournir une expertise technique au personnel du laboratoire.
• Interagir quotidiennement avec l’équipe technique et la direction pour établir les priorités.
• Communiquer le plan de travail, les projets et les résultats à l’équipe et à l’organisation.

Skills

Anglais bilingue (technique)

Education

Diplôme d’études collégiales en sciences

Job description

Syneos Health® est une organisation de premier plan, entièrement intégrée, spécialisée dans les services en sciences de la vie, conçue pour accélérer le succès de ses clients. Nous collaborons avec des innovateurs à chaque étape du continuum du développement et de la commercialisation des médicaments, en les aidant à naviguer dans la complexité, à anticiper le changement et à accélérer leurs progrès.

Chaque jour, nous améliorons nos performances grâce à notre façon de travailler ensemble, comme une seule équipe, chacun étant expert dans son domaine. Nous réunissons des talents issus d’un large éventail de fonctions clés de l’entreprise. Chaque rôle joue un rôle essentiel pour permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs. Nos équipes sont agiles, collaboratives et engagées à délivrer des résultats — les uns pour les autres, pour nos clients, et en fin de compte pour les patients qui bénéficient des services que nous soutenons.

Découvrez ce que vos 25 000 futurs collègues savent déjà :

• Nous sommes passionnés par le développement de nos collaborateurs, grâce à des opportunités d’évolution de carrière, un management de proximité engagé et bienveillant, des formations techniques et thérapeutiques, ainsi que des programmes de reconnaissance entre pairs et de rémunération globale.
• Nous nous engageons à bâtir une culture inclusive, où chacun peut être pleinement lui-même. Au cœur de cette démarche se trouve notre raison d’être — *Driven to Deliver* — qui reflète la passion de nos collaborateurs à proposer chaque jour des solutions capables d’avoir un impact significatif sur la vie des patients.
• Nous construisons continuellement l’entreprise dans laquelle nous souhaitons tous travailler et avec laquelle nos clients souhaitent collaborer. Pourquoi ? Parce que nous savons qu’en réunissant des talents du monde entier, nous pouvons façonner l’avenir des soins de santé, générer un impact pour nos clients et accélérer les progrès au bénéfice des patients.

Le titulaire de ce poste est responsable de coordonner toute la gamme des activités liées à la portion bioanalytique des projets afin de répondre aux attentes des clients internes et externes, et de mobiliser et de guider les membres de l’équipe.

• Planifier, organiser, gérer et surveiller les activités/opérations de l’unité de travail selon le champ d’expertise, le plan de travail et les besoins de la division et/ou l’organisation afin d’atteindre les résultats prévus.
• Préparer, réviser et/ou approver tous les documents liés aux projets qui lui sont confiés.
• Gérer les ressources attribuées aux projets afin de s’assurer que les échéanciers de client sont respectés.
• Offrir une expertise technique au personnel du laboratoire.
• Interagir quotidiennement avec l’équipe technique/ scientifique et la direction afin d’établir les priorités des attributions.
• Communiquer l’information nécessaire afin de tenir son équipe ainsi que l’organisation au courant du plan de travail de son équipe, des projets, processus, résultats, mesures prises et recommandations faites pour satisfaire aux besoins.
• Informer les clients internes/externes des différents secteurs d’expertise de la division en évaluant les besoins et en effectuant des analyses et des suivis.
• Représenter son unité de travail, à l’interne et à l’externe, pour ce qui est de la consultation et/ou de l’information et/ou de la réferénces.
• S’assurer que les membres de son équipe ont accès à de la formation.
• Peut être appelé à contribuer à l’élaboration du budget de l’unité de travail et à s’assurer de son respect, à effectuer un suivi du budget pour les intervenants et à recommander des mesures afin d’atteindre les résultats prévus.
• Participer à l’élaboration et à l’analyse de systèmes d’indicateur de rendement de son unité de travail selon les objectifs établis.
• Repérer les possibilités d’amélioration pour le plan de travail et les processus du service.
• Déterminer, au besoin, les mesures nécessaires afin d’améliorer l’efficience.
• Responsable d’effectuer les activités conformément aux politiques, modes opératoires normalisés et guides d’opération en vigueur de l’entreprise et de la division, et d’effectuer d’autres tâches assignées par la direction.

EXIGENCES DE QUALIFICATION

• Diplôme d’études collégiales en sciences.
• Niveau d’anglais : le bilinguisme requis inclut la communication orale et écrite sur des sujets souvent techniques, et la rédaction de procédures et de rapports techniques.

Avertissement :

La liste des activités, des tâches et des responsabilités présentée dans cette description de poste n’est pas exhaustive. L’Entreprise, à sa seule discrétion et sans préavis, pourrait attribuer d’autres activités, tâches ou responsabilités au poste. Des expériences, des compétences et/ou des études équivalentes seront également prises en compte; les qualifications du titulaire de ce poste pourraient donc être différentes de celles énumérées dans la description de poste. L’Entreprise, à sa seule discrétion, établira ce qui constitue un équivalent aux qualifications décrites précédemment. De plus, rien dans la présente ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. Occasionnellement, les compétences/expériences nécessaires pour un travail sont exprimées en termes brefs. Tout langage contenu dans la présente vise à satisfaire pleinement à toutes les obligations imposées par la législation de chaque pays dans lequel l’Entreprise exerce ses activités, y compris la mise en application du document « EU Equality Directive », relativement au recrutement et au travail de ses employés. L’Entreprise s’engage à respecter la loi Americans with Disabilities Act, y compris la disposition sur les accommodements raisonnables, s’il y a lieu, afin d’aider les employés ou les candidats à effectuer les tâches principales de leur poste.

Découvrez Syneos Health

Au cours des cinq dernières années, nous avons collaboré sur 94 % de tous les nouveaux médicaments approuvés par la FDA, 95 % des produits autorisés par l’EMA et plus de 200 études menées sur 73 000 sites et impliquant plus de 675 000 patients.

Quel que soit votre rôle, vous ferez preuve d’initiative et remettrez en question le statu quo à nos côtés, dans un environnement hautement compétitif et en constante évolution. Pour en savoir plus sur Syneos Health :

Les tâches, fonctions et responsabilités décrites dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives. L’entreprise se réserve le droit, à sa seule discrétion et sans préavis, d’assigner d’autres tâches, fonctions et responsabilités. Une expérience, des compétences et/ou une formation équivalentes seront également prises en compte ; par conséquent, les qualifications des titulaires du poste peuvent différer de celles indiquées dans la présente description. L’entreprise déterminera, à sa seule discrétion, ce qui constitue une équivalence aux qualifications mentionnées ci-dessus.

Par ailleurs, aucune disposition du présent document ne doit être interprétée comme créant un contrat de travail. Les compétences et expériences requises peuvent parfois être décrites de manière succincte. Le contenu du présent document vise à respecter pleinement les obligations légales applicables dans chaque pays où l’entreprise opère, y compris la mise en œuvre de la directive européenne sur l’égalité en matière de recrutement et d’emploi.

L’entreprise s’engage à respecter l’Americans with Disabilities Act (ADA), notamment en fournissant des aménagements raisonnables, lorsque cela est approprié, afin d’aider les employés ou les candidats à exercer les fonctions essentielles du poste.