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Syneos Health Canada LP recherche un Scientifique Analytique I pour soutenir les activités d’analyse d’échantillons dans le laboratoire du Québec et s’intégrer dans les SOP et les normes de qualité.
Le poste exige un DEC/Bac en sciences, la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des notions de chimie analytique; bilinguisme FR/EN requis. Travail en laboratoire avec une équipe dédiée et engagement envers la conformité et la sécurité.
Scientifique Analytique I - Future roles (Quebec)
Syneos Health® est une organisation de premier plan, entièrement intégrée, spécialisée dans les services en sciences de la vie, conçue pour accélérer le succès de ses clients. Nous collaborons avec des innovateurs à chaque étape du continuum du développement et de la commercialisation des médicaments, en les aidant à naviguer dans la complexité, à anticiper le changement et à accélérer leurs progrès. Chaque jour, nous améliorons nos performances grâce à notre façon de travailler ensemble, comme une seule équipe, chacun étant expert dans son domaine. Nous réunissons des talents issus d’un large éventail de fonctions clés de l’entreprise. Chaque rôle joue un rôle essentiel pour permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs. Nos équipes sont agiles, collaboratives et engagées à délivrer des résultats — les uns pour les autres, pour nos clients, et en fin de compte pour les patients qui bénéficient des services que nous soutenons. Découvrez ce que vos 25000 futurs collègues savent déjà : Pourquoi Syneos Health
Au cœur de cette démarche se trouve notre raison d’être — *Driven to Deliver* — qui reflète la passion de nos collaborateurs à proposer chaque jour des solutions capables d’avoir un impact significatif sur la vie des patients.
Pourquoi ? Parce que nous savons qu’en réunissant des talents du monde entier, nous pouvons façonner l’avenir des soins de santé, générer un impact pour nos clients et accélérer les progrès au bénéfice des patients.
Le ou la Scientifique analytique I est responsable de soutenir les activités courantes d’analyse d’échantillons tout en se familiarisant avec les procédures établies et les procédures opérationnelles normalisées (PON/SOP) du laboratoire. La personne titulaire du poste contribue au traitement et à l’analyse d’échantillons biologiques, à la documentation des activités analytiques et au maintien des normes de qualité et de conformité applicables.
Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine scientifique.
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Word, Excel et les logiciels d’analyse scientifique. Connaissance de base des principes et exigences de la chimie analytique.
Pour les postes au Québec : bilinguisme (français et anglais) requis. Celui-ci comprend la capacité de comprendre des messages simples et de suivre des instructions de base en anglais.
Une certification ou une qualification équivalente pertinente pourra être considérée comme acceptable.
Pour en savoir plus sur Syneos Health : http://www.syneoshealth.com
Les tâches, fonctions et responsabilités décrites dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives. L’entreprise se réserve le droit, à sa seule discrétion et sans préavis, d’assigner d’autres tâches, fonctions et responsabilités. Une expérience, des compétences et/ou une formation équivalentes seront également prises en compte ; par conséquent, les qualifications des titulaires du poste peuvent différer de celles indiquées dans la présente description. L’entreprise déterminera, à sa seule discrétion, ce qui constitue une équivalence aux qualifications mentionnées ci-dessus. Par ailleurs, aucune disposition du présent document ne doit être interprétée comme créant un contrat de travail. Les compétences et expériences requises peuvent parfois être décrites de manière succincte. Le contenu du présent document vise à respecter pleinement les obligations légales applicables dans chaque pays où l’entreprise opère, y compris la mise en œuvre de la directive européenne sur l’égalité en matière de recrutement et d’emploi. L’entreprise s’engage à respecter l’Americans with Disabilities Act (ADA), notamment en fournissant des aménagements raisonnables, lorsque cela est approprié, afin d’aider les employés ou les candidats à exercer les fonctions essentielles du poste.