Superviseur(e), Conditionnement

Valeant pharmaceuticals; Laval; Hybrid; CAD 73,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

REER/RPDB

Programme bonus annuel

Congés concurrents

Programme actions pour employés

Aide aux employés

Reconnaissance des employés

Restauration sur place

Stationnement gratuit

Salle d’entraînement

Remboursement de frais de scolarité

Anciens services

Références internes

Bonification congé maternité

Job summary

Valeant Pharmaceuticals recherche un chef d’équipe conditionnement pour diriger l’équipe et assurer la productivité en milieu de production pharmaceutique.

Le poste est hybride, combinant supervision opérationnelle et projets d’amélioration continue, avec formation du personnel et réduction des coûts selon les BPF et la réglementation.

Qualifications

• Leadership avéré et gestion d’équipes en milieu industriel.
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes.
• Compétences en planification, coordination et suivi des échéanciers.
• Autonomie et sens des responsabilités exigés.
• Maîtrise du travail en environnement réglementé (BPF, pharmaceutique).

Responsibilities

• Planifier, coordonner et piloter les projets opérationnels du conditionnement.
• Analyser les indicateurs pour optimiser les processus et la productivité.
• Diriger des projets multidisciplinaires et assurer le respect des échéanciers.
• Veiller à la conformité BPF et aux exigences réglementaires.
• Superviser les opérateurs et chefs d’équipe et assurer la formation du personnel.

Skills

Leadership

Analyse

Gestion de projets

Autonomie

Prise de décision

Education

Baccalauréat en ingénierie ou sciences

Job description

Rejoignez notre entreprise pharmaceutique diversifiée à l'échelle mondiale, qui enrichit les vies grâce à sa volonté inébranlable d'offrir de meilleurs résultats en matière de santé à ses patients. Tous ensemble, nous faisons une différence. Faites partie d'une culture qui ne se contente pas d'attendre le changement, mais qui le crée activement - où vos compétences et vos valeurs sont le moteur de notre progrès et de notre impact collectifs.

Nous recherchons une personne digne de confiance et respectueuse, qui agit toujours de manière intègre. Une personne imaginative et proactive, ayant un bon sens des opportunités. Une personne perspicace et adaptable, orientée vers l’action. Nous avons besoin d’un membre d’équipe discipliné, concentré et responsable. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, joignez-vous à notre entreprise et contribuez à façonner l’avenir.

Relevant du Chef, Conditionnement, le titulaire du poste prend en charge la gestion de l’équipe du conditionnement en assurant la productivité et en maintenant la conformité. Ce poste hybride combine les responsabilités de supervision opérationnelle et la réalisation de projets stratégiques et d’amélioration continue. À titre de leader participatif, le candidat dirige la formation et le perfectionnement des employés afin de favoriser leur autonomie et il pilote des projets visant à l’amélioration de la performance, l’optimisation des processus et la réduction des coûts.

Responsabilités principales

• Planifier, coordonner et piloter des projets opérationnels, de la définition des besoins jusqu’à la mise en œuvre et le suivi des résultats.
• Analyser les données et les indicateurs de performance afin d’identifier les opportunités d’amélioration et développer des solutions visant à l’optimisation des processus et de la productivité.
• Collaborer avec les différentes fonctions de l’organisation et agir comme leader de projets multidisciplinaire afin d’assurer l’atteinte des objectifs et le respect des échéanciers.
• Veiller à ce que les activités de conditionnement soient conformes aux bonnes pratiques de fabrication (BPF) et aux exigences réglementaires applicables à un environnement de production pharmaceutique.
• Superviser les opérateurs et chefs d’équipe pour assurer l ’ efficacité des opérations de toutes les activités et tous les processus de conditionnement liés à la production et à l ’ emballage.
• Offrir une formation propre à l ’ emploi à tous les employés de conditionnement et veiller à ce que toutes les exigences en matière de formation soient conformes aux BPF et à la réglementation sur la sécurité.

Exigences en matière d’éducation et d’expérience

• Baccalauréat en ingénierie ou en sciences, des études connexes ou une combinaison équivalente d ’ études et d ’ expérience sont nécessaires.
• Expérience d ’ au moins trois ans dans un environnement de production de produits pharmaceutiques, dont une expérience de supervision d ’ un an.
• Connaissance pratique des règlements qui régissent l ’ industrie pharmaceutique.
• Excellentes aptitudes pour le leadership, y compris le perfectionnement des personnes, la gestion des conflits et la prise de décisions concertées.
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes.
• Gestion de projets: planification, coordination, suivi des échéanciers et mise en œuvre.
• Excellent sens des responsabilités et autonomie.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Anglais est un atout.

Rémunération globale

La fourchette salariale de base pour ce poste est de 73,161 $ à 96,023$. Le salaire de départ réel sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, dont les compétences, l’expérience, les qualifications, la formation et le lieu. En plus du salaire de base, ce poste donne accès à notre programme de boni annuel.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives dès la date d’embauche
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER et RPDB) pour les employés admissibles
• Programme de boni annuel
• Politique de vacances concurrentielle
• Programme d’achat d’actions pour les employés admissibles (PAAE)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Programme de reconnaissance des employés
• Cafétéria complète avec spéciaux hebdomadaires; café et thé gratuits
• Stationnement gratuit et bornes électriques
• Salle d’entrainement gratuite sur place
• Remboursement de frais de scolarité
• Anniversaires de service
• Programme de références des employés
• Bonification du congé de maternité

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à constituer des équipes diversifiées, représentatives des patients et des communautés que nous servons, et nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif qui favorise la collaboration.