Supervisor, Packaging

Bausch Health Companies Inc.; Laval (administrative region); Hybrid; CAD 73,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

REER / RPDB

Bon annual bonus

Plan d’achat d’actions

Job summary

Bausch Health Companies Inc. Laval, QC, Canada recherche un Chef de l’équipe de conditionnement pour diriger et optimiser les activités de production tout en assurant la conformité BPF et les exigences réglementaires.

Le candidat supervise l’équipe, forme le personnel et conduit des projets d’amélioration continue (réduction des coûts et optimisation des processus). Poste à regime hybride avec une rémunération de base compétitive et bonus annuel.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie ou en sciences requis ou équivalent.
• Expérience minimale de 3 ans en production pharmaceutique, avec supervision d’équipe d’un an.

Responsibilities

• Planifier, coordonner et piloter des projets opérationnels de conditionnement.
• Analyser les données et indicateurs de performance pour optimiser les processus.
• Collaborer avec les fonctions internes et diriger des projets multidisciplinaires.
• Assurer la conformité BPF et les exigences réglementaires en production.
• Superviser les opérateurs et former le personnel de conditionnement.
• Veiller à la sécurité et à l’autonomie des employés par la formation.

Skills

Leadership

Project management

Regulatory knowledge

Data analysis

Process improvement

Packaging operations

Education

Baccalauréat en ingénierie ou sciences

Job description

Job Location: Laval, Quebec, CAN

Job Requisition ID: 15651

Join our global diversified pharmaceutical company enriching lives through our relentless drive to deliver better health outcomes to our patients. We are all in it together to make a difference. Be a part of a culture that doesn't just wait for change but actively creates it—where your skills and values drive our collective progress and impact.

Nous recherchons une personne digne de confiance et respectueuse, qui agit toujours de manière intègre. Une personne imaginative et proactive, ayant un bon sens des opportunités. Une personne perspicace et adaptable, orientée vers l’action. Nous avons besoin d’un membre d’équipe discipliné, concentré et responsable. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, joignez-vous à notre entreprise et contribuez à façonner l’avenir.

Relevant du Chef, Conditionnement, le titulaire du poste prend en charge la gestion de l’équipe du conditionnement en assurant la productivité et en maintenant la conformité. Ce poste hybride combine les responsabilités de supervision opérationnelle et la réalisation de projets stratégiques et d’amélioration continue. À titre de leader participatif, le candidat dirige la formation et le perfectionnement des employés afin de favoriser leur autonomie et il pilote des projets visant à l’amélioration de la performance, l’optimisation des processus et la réduction des coûts.

Responsabilités principales

• Planifier, coordonner et piloter des projets opérationnels, de la définition des besoins jusqu’à la mise en œuvre et le suivi des résultats.
• Analyser les données et les indicateurs de performance afin d’identifier les opportunités d’amélioration et développer des solutions visant à l’optimisation des processus et de la productivité.
• Collaborer avec les différentes fonctions de l’organisation et agir comme leader de projets multidisciplinaire afin d’assurer l’atteinte des objectifs et le respect des échéanciers.
• Veiller à ce que les activités de conditionnement soient conformes aux bonnes pratiques de fabrication (BPF) et aux exigences réglementaires applicables à un environnement de production pharmaceutique.
• Superviser les opérateurs et chefs d’équipe pour assurer l’efficacité des opérations de toutes les activités et tous les processus de conditionnement liés à la production et à l’emballage.
• Offrir une formation propre à l’emploi à tous les employés de conditionnement et veiller à ce que toutes les exigences en matière de formation soient conformes aux BPF et à la réglementation sur la sécurité.

Exigences en matière d’éducation et d'expérience

• Baccalauréat en ingénierie ou en sciences, des études connexes ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience sont nécessaires.
• Expérience d’au moins trois ans dans un environnement de production de produits pharmaceutiques, dont une expérience de supervision d’un an.

Compétences clés

• Connaissance pratique des règlements qui régissent l’industrie pharmaceutique.
• Excellentes aptitudes pour le leadership, y compris le perfectionnement des personnes, la gestion des conflits et la prise de décisions concertées.
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes.
• Gestion de projets: planification, coordination, suivi des échéanciers et mise en œuvre.
• Excellent sens des responsabilités et autonomie.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Anglais est un atout.

Rémunération globale

La fourchette salariale de base pour ce poste est de 73,161 $ à 96,023$. Le salaire de départ réel sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, dont les compétences, l’expérience, les qualifications, la formation et le lieu. En plus du salaire de base, ce poste donne accès à notre programme de boni annuel.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives dès la date d’embauche
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER et RPDB) pour les employés admissibles
• Programme de boni annuel
• Politique de vacances concurrentielle
• Programme d’achat d’actions pour les employés admissibles (PAAE)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Programme de reconnaissance des employés
• Cafétéria complète avec spéciaux hebdomadaires; café et thé gratuits
• Stationnement gratuit et bornes électriques
• Salle d’entrainement gratuite sur place
• Remboursement de frais de scolarité
• Anniversaires de service
• Programme de références des employés
• Bonification du congé de maternité

We are an Equal Opportunity Employer. We are committed to building diverse teams, representative of the patients and communities we serve, and we strive to create an inclusive workplace that cultivates collaboration.