Superviseur des Ventes au Détail — Leadership & Formation

Staples; Quebec; On-site; CAD 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais aux associés

Régimes de soins médicaux et dentaires

Primes de rendement

Programmes d’apprentissage et de perfe

Job summary

Staples Canada/Bureau en Gros recherche un superviseur des ventes pour diriger une équipe, offrir une expérience client exceptionnelle et atteindre les objectifs de vente tout en assurant l’excellence opérationnelle dans la succursale.

Vous ouvrirez et fermerez le magasin, gérerez les heures et le payroll, et encadrerez les associés par la formation et le développement. Expérience retail requise: 3 ans, 1-2 ans en supervision; bonnes compétences en communication et en priorisation.

Qualifications

• Au moins 3 ans d’expérience en vente au détail.
• De 1 an à 2 ans d’expérience dans un poste de supervision.
• Solides compétences en communication pour inspirer nos clients et nos associés.
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et à prioriser en multitâche.

Responsibilities

• Interagir avec les clients et former les associés au modèle de vente.
• Maximiser les ventes tout en aidant les clients et en interprétant les circulaires et promotions.
• Promouvoir une culture de vente et collaborer avec l’équipe de direction.
• Soutenir l’excellence opérationnelle, prévenir les pertes et assurer les normes de sécurité.
• Prévoir du temps pour la formation et le perfectionnement des employés.
• Gérer l’ouverture et la fermeture sécuritaires du magasin et les tâches liées aux heures et à la masse salariale.

Skills

Vente au détail

Supervision

Communication efficace

Gestion du temps

Job description

Staples Canada/Bureau en Gros recherche un superviseur des ventes pour diriger une équipe, offrir une expérience client exceptionnelle et atteindre les objectifs de vente tout en assurant l’excellence opérationnelle dans la succursale.

Vous ouvrirez et fermerez le magasin, gérerez les heures et le payroll, et encadrerez les associés par la formation et le développement. Expérience retail requise: 3 ans, 1-2 ans en supervision; bonnes compétences en communication et en priorisation.