Superviseur de production - Nuit 12 heures

ProAmpac; Farnham; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

ProAmpac, basé à Farnham, recherche un directeur de production pour superviser une équipe sur des quarts de douze heures et assurer le fonctionnement quotidien des opérations. Le candidat idéal démontre du leadership, un fort esprit d’équipe et une vigilance sur la santé et la sécurité.

Il coordonne les activités, gère le carnet de commandes et collabore avec l’ingénierie pour planifier les projets tout en recherchant l’amélioration continue.

Qualifications

• Minimum trois années d’expérience pertinente en gestion de production.
• Expérience en milieu manufacturier est un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Sens du leadership et travail d’équipe développé.
• Disponibilité à travailler sur des quarts de douze heures et sur un cycle 3-2-2.

Responsibilities

• Gérer quotidiennement la production, de la matière première au produit fini.
• Animer et coordonner les réunions d’équipe.
• Gérer le carnet de commandes et les échantillons pour les nouveaux produits.
• Collaborer avec l’ingénierie sur la planification des projets.
• Établir et maintenir des méthodes de travail optimales sur chaque poste.
• Participer à l’amélioration continue des opérations.
• Réaliser des tournées de plancher pour assurer le bon fonctionnement.

Skills

Leadership

Health & Safety

Teamwork

Project planning

MS Office

Shift management

Education

Formation en gestion des opérations

Job description

Relevant du directeur de production, le/la superviseur(e) de production sera responsable d'une équipe de production sur des quarts de 12 heures. Le/la titulaire du poste assurera le bon fonctionnement quotidien des opérations. Il/elle collaborera avec les départements appropriés afin d’atteindre les objectifs de productivité et de croissance. Le/la candidat(e) idéal(e) est reconnu(e) pour son leadership, son positivisme et pour sa capacité à atteindre les plus hauts standards en termes de santé et sécurité au travail et de mobilisation de personnel.

Gestion des opérations

• Assurer la gestion quotidiennement de production, de la matière première au produit fini.
• Coordonner et animer les rencontres d’équipe.
• Veiller à la gestion du carnet de commande et des échantillons de nouveaux produits.
• Collaborer avec le département d’ingénierie en ce qui à trait la planification des projets.
• Établir et maintenir des méthodes de travail optimales sur chaque poste de travail.
• Participer à l’amélioration continue des opérations.
• Effectuer des tournées de plancher pour assurer le bon fonctionnement des opérations.

Gestion des ressources humaines

• Gérer l’ensemble des employés et s’assurer du bon déroulement de chaque équipe.
• Agir rapidement lors de problématiques au niveau des relations de travail ou de mesure disciplinaire.
• Planifier les besoins de main d’œuvre à court, moyen et long terme.
• Évaluer la performance des employés sous sa supervision.
• Assurer un plan de formation pour chaque employé de son équipe.

Gestion de la santé et de la sécurité

• Assurer le respect des normes de santé et de sécurité au travail.
• Rester informé des sujets traités lors des rencontres du comité SST de l’usine afin de les partager si nécessaire.
• Effectuer l’enquête et l’analyse de chaque accident rapidement.
• Assurer le suivi des formations SST de l’ensemble des employés.
• Collaborer avec le département de maintenance pour mettre en place les correctifs appropriés selon le besoin.

Gestion de la qualité

• Veiller au respect des normes qualité des produits.
• Promouvoir le respect des normes BPF tel que AIB.
• Veiller à ce que les tests qualités soient effectués dans les temps.
• Formation en gestion des opérations ou tout autres domaines connexes, un atout.
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en gestion de production.
• Expérience en milieu manufacturier, un atout considérable.
• Maitrise de la suite Microsoft Office.
• Sens du leadership et aptitude forte pour le travail d’équipe.
• Disponibilité à travailler sur des quarts de douze (12) heures et sur un modèle de 3-2-2.