Superviseur De Maintenance

Covia Canada-St-Canut; Mirabel; On-site; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie complète

Régime de retraite payé par l’employé

Assurance invalidité et vie

Programme d'aide aux employés

Job summary

Covia est à la recherche d’un superviseur de maintenance pour son site de St-Canut, au Québec. Vous superviserez les activités d’entretien de l’usine en veillant à la sécurité, au respect de l’environnement et à la rentabilité, avec une forte orientation vers l’amélioration continue.

Principales responsabilités: diriger les activités de maintenance, créer et suivre les bons de travail, planifier les travaux, installer et modifier les équipements, et documenter les contrôles et les rapports.

Qualifications

• Leadership en sécurité et amélioration continue.
• Gestion des bons de travail et planification des maintenances.
• Documentation des inspections et rapports d’incidents.
• Collaboration avec entrepreneurs et fournisseurs externes.

Responsibilities

• Diriger les activités de maintenance et assurer la sécurité des zones.
• Planifier les travaux, créer et suivre les bons de travail urgents.
• Installer et modifier équipements et contrôler la qualité des travaux.
• Coordonner avec entrepreneurs et assurer le respect des procédures.

Skills

Leadership sécurité

Supervision maintenance

Planification maintenance

Bilingue FR/EN

Tools

Allen-Bradley PLCs

Électricité industrielle

Job description

Covia est à la recherche d’un superviseur de maintenance à son site de St-Canut. En tant que superviseur de maintenance, vous superviserez et dirigerez les activités d’entretien de l’usine de
St-Canut de manière sécuritaire, respectueuse de l’environnement et rentable, en mettant l’accent sur l’amélioration continue.

Le titulaire retenu aura les principales responsabilités suivantes :

• Assurer le leadership en matière de sécurité par le biais d’inspections régulières de la sécurité des zones de l’usine. Aider aux inspections de sécurité de la carrière lorsqu’on fait appel à vous. Observer et renforcer les comportements de travail sécuritaires et diriger les réunions mensuelles officielles sur la sécurité.
• Diriger les activités de maintenance incluant: créer et faciliter les bons de travail urgents, planification des travaux de maintenance, installation et modification d’équipements, suivis de qualité du travail.
• S’assurer que la documentation appropriée est maintenue pour les inspections d’équipements, les mesures sur le terrain et l’exécution des travaux.
• Veiller au bon déroulement des enquêtes et des rapports sur tous les incidents de sécurité, y compris la participation aux enquêtes ICAM, le cas échéant
• Assurer la conformité avec les recommandations du rapport afin d'éviter de nouveaux incidents grâce au suivi et à l'utilisation du système de gestion des actions sur le site.
• Évaluer les niveaux de compétences de chaque employé et de chaque service pour développer la formation requise en collaboration avec le département de formation.
• Gérer et planifier les activités des employés de maintenance pour atteindre une utilisation efficace du personnel, du matériel et des installations.
• Coordonner le travail avec les entrepreneurs et fournisseurs externes au besoin.
• Traiter les griefs relatifs à la discipline à la première étape et suggérer des solutions
• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par le directeur de production.

Le titulaire retenu possédera les qualifications minimales suivantes :

• 5-7 ans d’expérience en maintenance industrielle
• 3-5 ans d’expérience en supervision
• Connaissances générales en électricité, soudure, automates Allen-Bradley
• Aptitudes en dépannage lors de bris d’équipement
• Bilingue français/anglais préféré
• Excellents avantages de soins de santé - médical, vision, dentaire
• Régime de retraite payé par la société
• Invalidité, Vie / AD & D Programme d'aide aux employés

Chez Covia, nous nous efforçons de soutenir une main-d’œuvre diversifiée et reconnaissons que cela constitue la base de notre succès. Notre culture convaincante soutient l'inclusion, l'individualité et le respect sur le lieu de travail. Nous nous engageons à fournir des opportunités d'emploi au candidat le plus qualifié en fonction de facteurs liés au travail et sans tenir compte de facteurs non liés au travail tels que la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap ou le statut d'ancien combattant.

L'organisation offre des salaires concurrentiels, des possibilités d'avancement et une gamme complète d'avantages.