Directeur de maintenance – Cimenterie de Joliette

Les Entreprises Mont-Sterling Inc.; Lanaudière; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Couverture d'assurances collectives payée à 50%

Accès rapide aux professionnels de la santé

Contribution employeur à votre REER

Job summary

Une entreprise manufacturière de premier plan au Québec recherche un directeur de la maintenance avec plus de 15 ans d'expérience. Le candidat idéal devra établir et optimiser des programmes de maintenance, gérer une équipe et assurer la conformité réglementaire. Exigences incluent un baccalauréat en ingénierie, maîtrise de SAP, et compétences en leadership. Une couverture d'assurances collectives et des avantages de REER sont offerts.

Qualifications

• Minimum de quinze (15) années d'expérience dans un poste de direction de la maintenance.
• Être bilingue en français et anglais à l'oral et à l'écrit.
• Connaissances élevées des utilités industrielles.

Responsibilities

• Diriger, accompagner, former et évaluer les membres de l'équipe de maintenance.
• Établir, réviser et optimiser le programme de maintenance préventive.
• Assurer la conformité aux exigences environnementales et de sécurité.

Skills

Leadership

Résolution de problèmes

Planification stratégique

Connaissance des méthodologies de maintenance

Education

Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou industriel

Tools

SAP

Microsoft Excel

Job description

Responsabilités et qualifications

• Un emploi où vous pourrez sortir des sentiers battus en participant à des projets d’envergures;
• Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable ;
• Une équipe dynamique où on y bâtit un avenir durable, solid comme du béton ;
• De la flexibilité, de la diversité et de l’autonomie dans ton travail quotidien.
• Développer et diriger la vision stratégique de la maintenance, incluant l’implémentation progressive de méthodologies avancées telles que la maintenance centrée sur la fiabilité (RCM) et la maintenance prédictive;
• Établir, réviser et optimiser le programme de maintenance préventive de l’usine;
• Diriger, accompagner, former et évaluer les membres de l’équipe de maintenance dans les opérations quotidiennes;
• Assister le Directeur Général dans l’établissement et la mise en œuvre des objectifs de l’usine;
• Travailler en partenariat avec l’équipe de production afin de bien coordonner les priorités et de minimiser les temps d’arrêt de production;
• Assurer la conformité à toutes les exigences environnementales, de santé et de sécurité (EHS) ainsi qu’aux exigences réglementaires et être le champion de la sécurité et de la gestion des risques pour toutes les activités de maintenance.
• Favoriser une culture d’amélioration continue.
• Assurer l’exécution et la planification optimale des travaux d’entretien;
• Gérer et analyser les indicateurs de performance de maintenance (MTTR, MTBF, disponibilité, taux de maintenance préventive vs réactive, etc.).
• Utiliser un système informatique d’affaires entièrement intégré (SAP) dans l’ensemble des processus.
• Maîtriser et optimiser l’utilisation du système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (SAP).
• Gérer le budget du département de la maintenance et en superviser tous les achats.
• Être responsable du programme de gestion des entrepreneurs du site.
• Détenir un baccalauréat en génie mécanique, électrique ou industriel ou une combinaison équivalente d’études et d’expériences pertinentes.
• Minimum de quinze (15) années d’expérience récente dans un poste de direction de la maintenance dans un milieu manufacturier industriel lourd;
• Expérience démontrée dans la gestion de personnel syndiqué;
• Connaissances élevées des utilités industrielles, de la mécanique des machines, des systèmes électriques et d’automatisation;
• Maîtrise des logiciels Microsoft (Excel avancé, etc).
• Expertise en optimisation de programmes de maintenance préventive;
• Connaissance des méthodologies avancées de maintenance (RCM, TPM, maintenance prédictive).
• Excellentes aptitudes de leadership, planification stratégique et gestion de personnel;
• Fortes habiletés en résolution de problèmes et prise de décision basée sur les données;
• Autonomie, rigueur, capacité à défier le statut quo et orientation vers les résultats;
• Être bilingue – français /anglais à l’oral et à l’écrit. (Connaissance de l’anglais est exigée, car il y aura des communications avec des fournisseurs de pièces, d’équipements et de clients)
• Une couverture d’assurances collectives payée à 50% te sera offerte (comprend les soins dentaires) ;
• Vous pourrez bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application ainsi qu’un PAE;
• Vous aurez la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur.

Ne cherchez plus, votre nouveau défi est ici!

L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.