Superviseur de ferme végétale / CNP 82030 - Pomi inc.

Fédération de l'UPA de la Montérégie; Franklin; On-site; CAD 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Fédération de l'UPA de la Montérégie recherche un responsable pour planifier, organiser et diriger les activités quotidiennes liées à l’élevage à Franklin, QC. Vous supervisez le personnel, assurez la formation et coordonnez les soins techniques en collaboration avec les vétérinaires.

Le poste exige 1 à 2 ans d'expérience, une capacité à encadrer une équipe et à travailler dehors par temps varié, avec des heures fluctuantes selon les cycles de production et les conditions météorologiques.

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience dans ce travail.
• Capable de manipuler des charges de 5 à 20 kg.
• Dextérité manuelle et aptitude pour des tâches répétitives.
• Capable de travailler à l'extérieur par temps varié.
• Capacité à diriger, organiser et gérer une équipe de travail.

Responsibilities

• Planifier, organiser, diriger et superviser les activités quotidiennes liées à l’élevage (alimentation, soins, reproduction, mise bas, transport, etc.).
• Gérer le personnel de la ferme : assigner les tâches, encadrer le travail des ouvriers agricoles, assurer la formation en cours d’emploi, superviser l’intégration des nouveaux employés.
• Surveiller la santé, le bien‑être et la performance des animaux en collaboration avec les vétérinaires, au besoin.
• Surveiller les installations, les équipements et les systèmes de biosécurité pour assurer le respect des normes de santé et de sécurité.
• Participer à l’élaboration et à l’exécution des programmes de reproduction, de vaccination, de nutrition et d’hygiène.
• Tenir à jour les registres de production, de santé animale, de mortalité, de reproduction et de traitements vétérinaires.
• Aider à la gestion des stocks de nourriture, de fournitures agricoles et de médicaments.
• Effectuer des tournées d’inspection et proposer des mesures correctives.

Skills

Team leadership

Organisation

Dexterité manuelle

Endurance physique

Job description

Description de l’offre d’emploi : Planifier, organiser, diriger et superviser les activités quotidiennes liées à l’élevage (alimentation, soins, reproduction, mise bas, transport, etc.). Gérer le personnel de la ferme : assigner les tâches, encadrer le travail des ouvriers agricoles, assurer la formation en cours d’emploi, superviser l’intégration des nouveaux employés. Veiller à la santé, au bien‑être et à la performance des animaux en collaboration avec les vétérinaires, au besoin. Surveiller les installations, les équipements et les systèmes de biosécurité pour assurer le respect des normes de santé et de sécurité. Participer à l’élaboration et à l’exécution des programmes de reproduction, de vaccination, de nutrition et d’hygiène. Tenir à jour les registres de production, de santé animale, de mortalité, de reproduction et de traitements vétérinaires. Aider à la gestion des stocks de nourriture, de fournitures agricoles et de médicaments. Effectuer des tournées d’inspection, repérer les anomalies et proposer des mesures correctives. Participer aux tâches d’élevage et aux travaux dans les champs, au besoin. Assurer la communication avec la direction et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de production. Participer aux travaux manuels au besoin.

Précision sur le lieu de travail : Autres lieux de travail situés à Franklin

Exigences : 1 à 2 ans d'expérience en lien avec ce travail. Capable de manipuler des charges de 5 à 20 kg; dextérité manuelle et aptitudes pour des tâches répétitives; capable de travailler à l’extérieur dans des conditions météo variées. Capacité à diriger, organiser et gérer une équipe de travail.

Tolérance aux variations de températures

Conditions diverses : Les heures sont variables en fonction de l’évolution des cycles de production et de la météo.

Études : Aucune études requise pour le poste

Langues : Aucune exigences requises pour le poste

La durée du contrat peut varier en fonction de la date d’entrée en poste. Comme il s’agit d’un emploi agricole lié aux facteurs saisonniers, l’intégration des employés s’effectue de manière progressive à partir de la date prévue dans l’offre d’emploi, conformément aux besoins opérationnels et aux conditions météorologiques.

Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture. L’employeur souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de toute autre identité de genre.