Superviseur de ferme végétale / CNP 82030 - Ferme de l'Ile MTL Inc

Fédération de l'UPA de la Montérégie; Les Cèdres; Sur place; CAD 25 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fédération de l'UPA de la Montérégie recherche un superviseur de production agricole pour planifier, organiser et diriger les activités (préparation des sols, ensemencement, plantation, entretien et récolte) et encadrer l'équipe terrain.

Vous assurez le respect des calendriers, des normes de qualité et de sécurité, tenez les registres et coordonnez l'utilisation de la machinerie, tout en soutenant la gestion des stocks et la mise en marché.

Qualifications

• Capacité à diriger, organiser et gérer une équipe de travail.
• Dextérité manuelle et aptitudes pour des tâches répétitives.
• Capacité à manipuler des charges de 5 à 20 kg.
• Capacité à travailler à l’extérieur dans des conditions météo variées.

Responsabilités

• Planifier, organiser, diriger et superviser les activités de production (préparation des sols, ensemencement, plantation, entretien des cultures, récolte, conditionnement).
• Encadrer l’équipe de travail : distribuer les tâches, superviser les ouvriers et les manoeuvre agricoles, assurer la formation et l’intégration.
• Suivre les calendriers de production, assurer les normes de qualité, de sécurité et les bonnes pratiques agricoles.
• Tenir à jour les registres de production, d’application de produits phytosanitaires, d’entretien de machinerie et de conditions météo.
• Coordonner l’utilisation de la machinerie et participer à son entretien ou à la planification des réparations.
• Gérer les stocks (semences, fertilisants, produits phytosanitaires, équipements) et collaborer à la mise en marché des produits.
• Assurer la communication entre direction et équipe terrain et contribuer aux décisions de gestion agricole.
• Participer aux travaux manuels au besoin.

Description du poste

Description de l’offre d’emploi :

Planifier, organiser, diriger et superviser les activités de production (préparation des sols, ensemencement, plantation, entretien des cultures, récolte, conditionnement, etc.). Encadrer l’équipe de travail : distribuer les tâches, superviser les ouvriers et les manoeuvre agricoles, assurer la formation, la motivation et l’intégration des nouveaux employés. S’assurer du respect des calendriers de production, des normes de qualité, de sécurité et des bonnes pratiques agricoles. Suivre l’état des cultures, identifier les problèmes phytosanitaires ou climatiques, recommander les traitements appropriés et ajuster les pratiques culturales en conséquence. Tenir à jour les registres de production, d’application de produits phytosanitaires, d’entretien de machinerie, de conditions météo, etc. Coordonner l’utilisation de la machinerie agricole et participer à son entretien ou à la planification des réparations. Participer à la gestion des stocks (semences, fertilisants, produits phytosanitaires, équipements, etc.). Collaborer à la mise en marché des produits : évaluer la qualité des récoltes, coordonner le tri, le conditionnement, l’entreposage et la livraison. Assurer la communication efficace entre la direction et l’équipe terrain, et contribuer aux décisions de gestion agricole. Participer aux travaux manuels au besoin.

Précision sur le lieu de travail :

Autres lieux de travail situés à SAINT-FÉRÉOL.

Exigences :

Capable de manipuler des charges de 5 à 20 kg; dextérité manuelle et aptitudes pour des tâches répétitives; capable de travailler à l’extérieur dans des conditions météo variées. Capacité à diriger, organiser et gérer une équipe de travail.

Conditions diverses:

Les heures sont variables en fonction de l’évolution des cycles de production et de la météo.

Langue:

Aucune exigences requises pour le poste

Études:

Aucune études requise pour le poste

Durée du contrat :

La durée du contrat peut varier en fonction de la date d’entrée en poste. Comme il s’agit d’un emploi agricole lié aux facteurs saisonniers, l’intégration des employés s’effectue de manière progressive à partir de la date prévue dans l’offre d’emploi, conformément aux besoins opérationnels et aux conditions météorologiques.

Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture. L’employeur souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de toute autre identité de genre