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Alsco Uniforms recherche un superviseur de production motivé pour soutenir les opérations quotidiennes de notre installation industrielle. Vous dirigerez une équipe et assurerez des flux de travail efficaces et sécuritaires, tout en renforçant la performance et la qualité.
Ce rôle offre des possibilités de développement professionnel, des formations et une progression interne. Salaire annuel entre 55 000 et 60 000 $CAN selon l’expérience, avec une prime d’embauche et des avantages sociaux
Superviseur d'équipe de production (Non exempté)
Alsco, leader mondial des services de location et de blanchisserie de textiles commerciaux, recherche un superviseur de production motivé pour soutenir les opérations quotidiennes de notre installation industrielle. Si vous êtes prêt à développer votre carrière dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe, ce poste offre une excellente occasion de diriger et d’avoir un impact.
En tant que superviseur de production, vous jouerez un rôle clé pour assurer des opérations de production fluides, efficaces et sécuritaires. Vous dirigerez une équipe de taille moyenne, coordonnerez les flux de travail et soutiendrez les normes de performance constantes qui font la réputation d’Alsco.
Rejoignez une entreprise qui valorise l’innovation, le développement professionnel et l’excellence opérationnelle. Nous nous engageons à fournir les ressources et le soutien nécessaires pour réussir tout en ayant un impact significatif sur nos opérations.
Ce poste est basé dans les zones de production d’une blanchisserie industrielle. Vous pouvez être exposé à des variations de température et d’humidité, à des odeurs, des peluches et de la poussière. Le port d’un équipement de protection individuelle approprié (EPI) et le respect des protocoles de sécurité sont obligatoires.
Alsco Uniforms est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé en faveur de l’équité en emploi et du maintien d’un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les peuples autochtones, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.
Des tests préalables à l’embauche, y compris un dépistage des drogues et de l’alcool, peuvent être exigés.