Superviseur d’atelier Mécanique véhicules lourds

Transport Laberge

Montreal

On-site

CAD 60,000 - 75,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

10 jours de maladie payés
Assurances collectives et REER collect
Programme d’aide aux employés
Atelier moderne – sécurité au premier

Job summary

Transport Laberge, situé à Lachine, recherche un superviseur d’atelier pour diriger l’équipe et organiser les travaux de maintenance et de réparation.

Horaire: 6h00–14h30, en présentiel. Vous encadrerez les mécaniciens, soutiendrez le diagnostic et assurerez la qualité et la sécurité des interventions.

Qualifications

  • 3 ans min. d'expérience en supervision dans un atelier mécanique.
  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou expérience équivalente exigé.
  • Maîtrise des outils de diagnostic électronique et des outils informatiques utilisés en atelier, dont Microsoft 365.
  • Permis de conduire classe 5 valide.
  • Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit; anglais selon les besoins de poste.

Responsibilities

  • Planifier et répartir les travaux d’entretien et de réparation selon les besoins de la flotte et les urgences.
  • Encadrer les mécaniciens sur le terrain et soutenir le diagnostic des pannes.
  • Veiller à la qualité des réparations et au respect des règles de santé et sécurité.
  • Coordonner les travaux confiés aux fournisseurs et suivre délais et estimations.
  • Vérifier les heures, codes de réparation et pièces consignés dans les bons de travail.
  • Suivre les indicateurs de l’atelier et améliorer les pratiques avec l’équipe.

Skills

Supervision d'atelier
Planification et coordination
Diagnostics électroniques
MS 365 / informatique atelier
Français courant

Education

DEP mécanique véhicules lourds
Expérience pertinente

Tools

Diagnostic électronique
Geotab
MIR RT
Microsoft 365

Job description

Transport Laberge | Lachine | En présentiel

Horaire - De 6:00 a 14:30

Vous connaissez la mécanique de véhicules lourds et vous aimez être sur le terrain avec votre équipe? Chez Transport Laberge, vous organiserez les travaux d’entretien et de réparation de notre flotte de camions. Au quotidien, vous aiderez les mécaniciens à résoudre les problèmes techniques, ajusterez les priorités avec les équipes de transport et veillerez à la qualité des travaux.

Ce que nous vous offrons

  • 10 jours de maladie payés par année
  • Assurances collectives et REER collectif
  • Programme d’aide aux employés
  • Atelier moderne où la santé et la sécurité font partie du quotidien

Votre quotidien à l’atelier

Planifier et répartir les travaux d’entretien et de réparation selon les besoins de la flotte, les urgences et la disponibilité de l’équipe.

Encadrer les mécaniciens sur le terrain, soutenir le diagnostic de pannes et assurer le suivi de leur formation.

Veiller à la qualité des réparations et à l’application des règles de santé et de sécurité.

Coordonner les travaux confiés aux fournisseurs et faire le suivi des délais et des estimations.

Vérifier que les heures, les codes de réparation et les pièces sont bien consignés dans les bons de travail.

Suivre les indicateurs de l’atelier et améliorer les façons de faire avec l’équipe.

Ce que vous apportez

  • Au moins 3 ans d’expérience en supervision dans un atelier mécanique.
  • DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou expérience pertinente.
  • Maîtrise des outils de diagnostic électronique et aisance avec les outils informatiques utilisés en atelier, dont Microsoft 365.
  • Permis de conduire de classe 5 valide.
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. [Si l’anglais est requis, préciser le niveau et les tâches qui justifient cette exigence.]
  • Disponibilité pour travailler sur différents quarts selon l’horaire indiqué.

Des atouts

Expérience en milieu syndiqué, connaissance de MIR RT ou de Geotab, connaissance des systèmes des camions Western Star, Freightliner ou Peterbilt, et permis de conduire de classe 1.

Vous avez envie de mettre votre expérience en mécanique au service d’une équipe d’atelier?

Transport Laberge souscrit au principe d’équité en emploi et met en œuvre un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap.

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