Stratège en contenu et référencement (Bilingue)

EBlock Inc.; Canada; Hybrid; CAD 49,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération concurrentielle

Soins médicaux

Assurance vie collective

Environnement de travail flexible

Culture incroyable

Job summary

E INC. recherche un stratège en contenu et référençage bilingue pour développer le contenu et optimiser les pages et blogs des clients. Vous travaillerez en collaboration avec le chef de contenu et gérerez des comptes clients. Maîtrise du FR/EN exigée et capacité à respecter des délais serrés est essentielle.

Poste à temps plein au Canada, rémunération compétitive entre 49 000 et 52 000 $, avantages sociaux et culture d’entreprise dynamique.

Qualifications

• Expérience avérée en rédaction de contenu web et SEO.
• Capacité à répondre rapidement et à respecter les délais.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

• Rédiger des pages de destination et des articles de blog.
• Gérer des comptes de référencement local et technique.
• Travailler en collaboration avec le responsable en chef pour livrer les prestations.
• Respecter les calendriers quotidiens, hebdomadaires et mensuels.

Skills

Rédaction web

Référencement SEO

Gestion de projets

Bilingue FR/EN

Job description

Stratège en contenu et référençage (Bilingue)

(Version française ci-dessous)

EDealer est un site Web et un fournisseur de logiciels pour l’industrie automobile. Notre mission est simple : veiller à ce que les concessionnaires d’automobiles fassent de bonnes affaires et gèrent leurs stocks. Fideles à notre engagement à créer des expériences d’apprentissage exceptionnelles pour nos clients, nous sommes un groupe passionné de leaders intègres qui aiment apprendre, grandir et faire une différence. Aujourdhà, nous mettons l’accent sur l’automatisation du marchandisage et l’optimisation des véhicules. Conformément à nos objectifs à long terme, notre objectif est de réduire le temps requis par les concessionnaires à atteindre le nombre maximal de clients avec des stocks toujours exacts et marchandisés.

Le rôle principal de ce poste est d’assistant un(e) responsable principal en référençage et contenu dans la réalisation de diverses tâches de rédaction et de référençage proposées dans le cadre de forfaits complémentaires souscrits par nos clients concessionnaires. Ces tâches sont principalement axées sur la rédaction de contenu (très importante), ainsi que sur la gestion de comptes de référençage locaux et techniques de base, ce qui requiert une attention régulière (quotidienne, hebdomadaire et mensuelle). Le/la candidat(e) doit posséder d’excellentes compétences rédactionnelles, communiquer rapidement, travailler efficacement, être autonome, capable de respecter des délais serrés et de suivre les instructions, tout en faisant preuve d’une réelle motivation à travailler, apprendre et évoluer dans le domaine du référençage.

Nous offrons un salaire concurrentiel (49 000 $ à 52 000 $), des congés payés, la participation à nos programmes d’avantages sociaux, de REER et d’assurance vie, l’apprentissage continu, une culture incroyable et bien plus encore!

Horaire : du lundi au vendredi

Ce que vous ferez :

Créer - souvent sur des sujets similaires, et en grande quantité - toute la journée. Ce poste est principalement axé sur le marketing et la création de contenu. Il est donc important de préciser que cette personne (comme nous) sera amenée à créer beaucoup au quotidien, souvent sur les mêmes thèmes. Vous serez chargé(e) de rédiger de nombreuses pages de destination et blogues chaque mois, puis le mois suivant, et ainsi de suite. En tant qu’agence spécialisée dans le secteur automobile, vous apprendrez forcément beaucoup sur les véhicules, les concessionnaires, le financement et l’entretien automobile par répétition, tout en trouvant des moyens créatifs d’adapter ces messages aux clients potentiels. Si vous avez une expérience professionnelle ou académique fortement axée sur l’écriture, parlez-nous de la façon dont vous avez géré votre charge de travail, priorisé vos tâches ou surmonté un blocage créatif.

Il est essentiel de travailler rapidement et de gérer plusieurs projets simultanément. Votre rôle consiste à exécuter de nombreuses tâches de rédaction et de gestion pour une clientèle variée, suivant un calendrier quotidien, hebdomadaire et mensuel. Vous devrez donc réaliser ces tâches de manière efficace et rigoureuse afin de répondre aux attentes de tous les clients. Cela inclut la création de contenu et la gestion de comptes, avec des écheances à respecter scrupuleusement pour garantir la qualité du travail et respecter les délais impartis.

Vous travailleré en étroite collaboration avec un(e) responsable en chef en contenu et référençage. Votre rôle consistera principalément à assister ce/cette responsable, qui gère de nombreux comptes et est en contact permanent avec le client. Vous veillerez à ce que ses besoins soient toujours satisfaits grâce à nos différentes offres de marketing de contenu, de référençage local et technique, ainsi que pour ses besoins généraux de référençage. Vous devrez réaliser toutes les tâches qui vous seront confiées par le/la responsable en chef en référençage et contenu, principalément axées sur la rédaction de contenu, la gestion du référençage local et la mise en émploi du référençage technique. Vous devrez impérativement respecter les directives définies par le client et le/la responsable en chef en référençage et contenu concernant les exigences de ces tâches.

Démontrez votre capacité à apprendre régulièrement et fréquemment. De nombreuses occasions se présenteront pour assimiler et retenir une grande quantité d’informations en très peu de temps (que vous soyez novice ou expert en référençage), car le référençage est reconnu pour son évolution rapide. On rappelle souvent à notre équipe que les stratégies efficaces doivent laisser place à des tactiques qui peuvent aller à l’encontre des bonnes pratiques si les circonstances l’exigent. Par conséquent, notez soigneusement toute idée préconçue. Parlez-nous d’expériences où vous avez dû remettre en question vos certitudes!

Ce dont vous aurez besoin :

• Expérience en rédaction.La rédaction de contenu étant votre principale mission, il est evident que d’excellentes compétences rédactionnelles constituent le critère essentiel pour ce poste. Nous recherchons non seulement un rédacteur talentueux et rigoureux, mais aussi polyvalent, capable de répondre aux multiples exigences de la rédaction web. Des pages de destination techniques et axées sur les fonctionnalités aux blogues plus pédagogiques, de la rédaction pour un public grand public à celle pour une marque haut de gamme ou de luxe, vous devez être en mesure de vous adapter à l’évolution des besoins en matière de rédaction en ligne.
  • Exemples de rédaction. Si vous avez de l’expérience en rédaction, nous serions ravis de voir des exemples de vos travaux en ligne, surtout s’ils reflètent le style ou la voix d’une marque en particulier. Sinon, nous espèrons que votre lettre de motivation sera excellente. Un atout : toute expérience, même minime, dans le secteur automobile.
• Expérience antérieure en référençage. Nous tenons à d’embla que l’expérience en référençage n’est pas une qualification ou un prérequis pour ce poste. Même si elle figure dans l’intitulé, elle nous permet simplement d’évaluer le niveau de formation et d’accompagnement nécessaire pour réussir dans ce travail. Toutefois, si vous avez de l’expérience en référençage, qu’elle soit acquise à l’école, en autodidacte ou sur le terrain, nous apprécions d’en savoir plus sur vos connaissances antérieures en la matière, afin de voir comment elles peuvent être appliquées à ce poste. Avant tout, nous souhaitons évaluer votre passion pour ce domaine.
• Maîtriser parfaitement l’anglais et le français, à l’oral comme à l’écrit. Ce poste ne se limite pas à l’utilisation de Google Translate ou à une simple mention du type "J’ai étudié le français au lycée". Nous recherchons une personne capable d’assumer en toute confiance l’ensemble des responsabilités liées à ce poste dans les deux langues nationales du Canada, y compris à l’oral et à l’écrit en français.

Ce que nous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue
• Assurance vie collective/DMA payée par l’entreprise
• Environnement de travail flexible
• Et une culture incroyable pour couronner le tout!

Chez E INC., dans l’esprit de la transparence salariale, nous sommes heureux de partager notre salaire de base, car il fait partie de notre rémunération globale et est déterminé dans une fourchette. L’échelle de salaire de base pour ce poste à temps plein est de 49 000,00 $ à 52 000,00 $, et ce poste peut être admissible à des primes discrétionnaires ou à des commissions. Votre salaire de base dépendra de vos compétences, de vos qualifications, de votre expérience et de votre emplacement. De plus, nos fourchettes sont déterminées par poste, niveau et emplacement.

E INC. s’engage à fournir des mesures d’adaptation en matière d’emploi conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Si vous êtes contacté pour une possibilité d’emploi, veuillez informer les Ressources humaines si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

E INC. est un employeur qui souscrit à l’égalité des chances et qui recherche activement la diversité au sein de son effectif. E INC. recrute des candidats qualifiés et fait progresser ses employés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, à le genre, à le sexe (y compris la grossesse), à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’expression de genre, à l’Âge, à l’handicap, à l’information générique, à l’origine ethnique ou nationale, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi.

E INC. prend la cybersécurité au sérieux. E INC communiquera uniquement avec les candidats au moyen de notre système de suivi des demandes ADP, LinkedIn et Indeed, par l’intermédiaire des comptes d’entreprise. E INC n’exige pas de renseignements bancaires, de date de naissance, de données d’identification sociale ou de frais initiaux dans le cadre de notre processus de demande.

Dans le cadre de notre processus de recrutement et d’embauche, E INC. peut utiliser des outils automatisés, y compris l’intelligence artificielle (IA), pour appuyer la sélection et l’évaluation des candidats. Les outils d’IA soutiennent la prise de décision humaine et ne remplacent pas l’examène individualisé par notre équipe d’embauche. E INC. s’engage à utiliser ces technologies de manière responsable et en conformité avec les lois et règlements applicables, et nous évaluons régulièrement nos processus afin de promouvoir léquéité, l’objectivité et la protection des données.

Situation des postes vacants : poste vacant actuel

Veuillez noter que ce poste requiert la maîtrise et la connaissance de l'anglais, en raison des communications quotidiennes avec une clientèle interne et externe située au QÅbéc et à l'extère de la province.