11300, Boul. Lacordaire, Montréal-Nord, Quebec H1G 4J8
Horaire : Principalement les soirs et les fins de semaine
Salaire de jour : 17.75$ (prime incluse**)
Pourquoi choisir un emploi chez Couche-Tard :
- Assurance collective
- Rabais corporatifs avantageux *
- Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin
- Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *
- Journées mobiles
- Programme de reconnaissance des années de service
- Programme d’aide aux employés
- Stabilité d’emploi
- Horaire flexible
- Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
- Le port de jeans durant les heures de travail
- Environnement de travail dynamique
* Certaines conditions s’appliquent
La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi :
- Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers)
- Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants
- Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins
- Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin
- S’assurer que le magasin soit propre et attrayant
Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs :
- Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +)
- Habiletés dans la gestion des ressources humaines
- Aptitude à soulever et à transporter régulièrement de la marchandise, pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
- Aptitude à rester debout pendant de longues périodes
** Prime sujette à changement
En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre région du Québec doit parler français.
Viens grandir avec nous !
Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com
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Le masculin est utilisé sans discrimination pour alléger le texte.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et s'engage à respecter l’équité en emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés : femmes, autochtones, personnes handicapées et minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande durant le processus de sélection.