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CDPQ Infra cherche un stagiaire en Analytique et solutions financières à Montréal pour soutenir l’exploitation des données et le développement de rapports analytiques au sein de la vice-présidence Finances. Vous participerez à la structuration des données, à l’automatisation des processus financiers et au développement de tableaux de bord Power BI.
Le stage se déroule de janvier à mai 2027; autonomie et curiosité sont essentielles, avec une excellente maîtrise du français et de l’anglais.
Poste : Stagiaire, Analytique et solutions financières
Période de stage : janvier 2027 à mai 2027
Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra agit à titre de donneur d’ouvrage et de maître d’oeuvre pour de grands projets d’infrastructures publiques. Nous assumons la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation.
CDPQ Infra est notamment responsable du déploiement du Réseau express métropolitain (REM) dans le Grand Montréal et de la mise en œuvre du projet TramCité à Québec. CDPQ Infra est aussi membre du groupe Cadence, qui a remporté l’appel d’offres du gouvernement fédéral pour le projet de train à grande vitesse Alto dans le corridor Québec-Toronto.
Travaillant au sein de la vice-présidence Finances, la personne titulaire du poste contribuera à l’exploitation des données et au développement de solutions analytiques soutenant l’analyse financière.
Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.
CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour l'ensemble de l'organisation. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.
Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !