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CDPQ Infra inc. propose un stage au sein de la vice‑présidence Ingénierie à Québec, axé sur le suivi des travaux préparatoires et la coordination avec les équipes et partenaires.
Vous participerez aux comités techniques, à la rédaction de rapports et à la gestion des délais, tout en développant vos compétences en analyse et en communication.
Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra agit à titre de donneur d’ouvrage et de maître d’oeuvre pour de grands projets d’infrastructures publiques. Nous assumons la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation.
CDPQ Infra est notamment responsable du déploiement du Réseau express métropolitain (REM) dans le Grand Montréal et de la mise en œuvre du projet TramCité à Québec. CDPQ Infra est aussi membre du groupe Cadence, qui a remporté l’appel d’offres du gouvernement fédéral pour le projet de train à grande vitesse Alto dans le corridor Québec-Toronto.
Travaillant au sein de la vice-présidence Ingénierie.
Suivre l’avancement de la conception des travaux préparatoires (TP), sous la responsabilité d’InfraCITÉ;
Suivre l’avancement de la conception des travaux préparatoires sous la responsabilité de la ville de Québec;
Assister la direction technique dans le suivi d’avancement des livrables de conception;
Assurer la coordination de la conception vers l’équipe réalisation;
Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.
CDPQ Infra désire offrir des chances d’emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l’intégration de la diversité et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de l’organisation. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement.
Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !