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Un stage enrichissant dans une entreprise pionnière de l'énergie renouvelable vous attend. Ce stage de quatre mois vous permettra de développer vos compétences en génie civil tout en participant à des projets d'envergure. Vous serez au cœur de l'action, soutenant les activités d'Hydro-Québec et apprenant aux côtés de professionnels chevronnés. En plus de l'accompagnement d'un mentor, vous aurez l'opportunité de bâtir un solide réseau de contacts. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'innovation, l'inclusion et la collaboration pour un avenir durable.
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Statut: Temporaire
Durée: 4 mois
Ville: Saint-Étienne-de-Beauharnois
Nombre de postes: 1
Horaire de travail: Horaire chantier
Fin d'affichage: 18/05/2025
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !
Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!
Ce que nous offrons
Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant :
Techniques
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.