Sr Specialist - IT Tech Projects / Gestionnaire de projets en technologies de vente au détail

Parkland Corporation; Montreal; On-site; CAD 95,000 - 120,000; Full time

Job summary

Parkland recherche un Gestionnaire de projets en technologies de vente au détail à Montréal pour diriger des projets liés aux systèmes de point de vente et aux services numériques des stations-service et dépanneurs.

Le candidat pilotera le cycle de vie des projets, coordonnera les équipes et les fournisseurs, et veillera au respect des délais et budgets.

Exigences: baccalauréat pertinent et plus de 5 ans d’expérience dont 2–3 en gestion de projets; leadership et communication solides.

Qualifications

• Plus de 5 ans d’expérience dans un environnement technologique.
• 2 à 3 ans d’expérience en gestion de projets.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.
• Qualités de leadership et adaptabilité au changement.

Responsibilities

• Diriger les projets liés aux technologies de vente au détail.
• Gérer le cycle de vie des projets, du lancement à la clôture.
• Gérer les activités quotidiennes des projets et des fournisseurs.
• Créer et suivre la documentation des projets (calendriers, plans, estimations, risques).
• Organiser et animer les réunions d’équipe et coordonner les parties prenantes.
• Collaborer avec achats, contrats et affaires juridiques pour appels d’offres et contrats.
• Établir politiques pour la gestion des changements et former les utilisateurs.
• Collaborer avec d’autres équipes pour répondre aux besoins globaux de l’entreprise.

Skills

Gestion de projets

Leadership

Communication écrite et verbale

Esprit d’équipe

Résolution de problèmes

Organisation

Education

Baccalauréat ou diplôme équivalent pertinent

Job description

Sr Specialist - IT Tech Projects / Gestionnaire de projets en technologies de vente au détail

Lieu: Montreal, QC, Canada
Date de publication: Nov 5, 2026
Marque: Parkland

Description de la marque

Description brève

À compter du 1er novembre 2025, Sunoco LP a conclu avec succès l’acquisition de Parkland Corporation. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.sunocolp.com .

Sunoco LP est une société en commandite principale de premier plan spécialisée dans les infrastructures énergétiques et la distribution de carburant, opérant dans 32 pays et territoires en Amérique du Nord, dans la région élargie des Caraïbes et en Europe. Les activités intermédiaires du partenariat comprennent un vaste réseau d’environ 14 000 miles (environ 22 500 km) de pipelines et plus de 160 terminaux.

Cette infrastructure essentielle complète les activités de distribution de carburant du partenariat, qui distribue plus de 15 milliards de gallons par an vers environ 11 000 points de vente au détail sous la marque Sunoco et des marques partenaires, ainsi qu’à des détaillants indépendants et des clients commerciaux.

Chez Sunoco, nous sommes extrêmement fiers de notre travail et croyons fermement que nos employés sont le moteur du succès du partenariat et de celui de nos clients. Nous sommes continuellement à la recherche des meilleurs talents et nous nous engageons à faire de votre expérience professionnelle une expérience à la fois stimulante et enrichissante.

Des avantages compétitifs. Des extras intéressants. Une valeur inégalée.

Un lieu où vous pouvez propulser votre carrière dans la direction que vous souhaitez.

L'opportunité:

Assure la direction des projets, notamment en définissant les objectifs et la portée des projets, en supervisant le contrôle de la qualité, en obtenant les ressources nécessaires et en coordonnant les efforts des membres de l’équipe afin de livrer les projets et les produits conformément aux plans établis.

Le gestionnaire de projets en technologies de vente au détail est responsable des projets liés aux systèmes de point de vente et aux distributeurs de carburant, aux paiements mobiles, aux offres numériques ainsi qu’aux technologies de programmes de fidélisation accessibles par application mobile pour les stations-service et les dépanneurs.

Responsabilités :

• Assurer la réussite des projets liés aux technologies de vente au détail.
• Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets, de leur lancement jusqu’à leur déploiement et leur clôture.
• Gérer les activités quotidiennes des projets, du personnel affecté aux projets et des fournisseurs.
• Créer, gérer et assurer le suivi de la documentation des projets, notamment les calendriers de projet (y compris les estimations par rapport aux résultats réels), les plans de projet, les énoncés des travaux, les estimations des coûts, les plans de ressources, les registres des risques et des enjeux, ainsi que les rapports d’avancement.
• Organiser, animer et participer aux réunions de l’équipe de projet afin de faciliter toutes les étapes de la planification des projets.
• Collaborer avec les équipes de l’approvisionnement, des contrats et des affaires juridiques pour lancer des appels d’offres et attribuer des contrats liés aux travaux de vente au détail.
• Établir des politiques et des procédures pour gérer les changements, communiquer les calendriers, former les techniciens et les utilisateurs, créer les bons de commande et assurer l’exécution globale des travaux.
• Collaborer avec les gestionnaires de projet d’autres équipes afin de veiller à ce que les besoins globaux de l’entreprise soient satisfaits dans le cadre des initiatives organisationnelles.
• Communiquer et collaborer avec les clients internes et externes, au besoin, en ce qui concerne les livrables des projets, notamment en gérant les attentes et en faisant le suivi de l’état d’avancement des projets.
• Prendre les décisions nécessaires, y compris les compromis parfois difficiles entre les ressources, les échéanciers et les fonctionnalités.
• Gérer simultanément plusieurs projets.
• Assurer la supervision de l’exécution des travaux réalisés par les fournisseurs.
• Participer à l’intégration des nouveaux sites de vente au détail en approvisionnant les équipements technologiques et les services requis auprès de fournisseurs tiers.
• Baccalauréat en informatique, en administration des affaires, en gestion, en gestion de projets, en génie ou dans un domaine connexe, ou diplôme collégial de deux ans combiné à cinq ans d’expérience avec les systèmes de contrôle du carburant et les systèmes utilisés dans les dépanneurs et magasins de proximité.

Qualifications et compétences:

• Plus de 5 ans d’expérience pertinente dans un environnement technologique, dont deux à trois ans d’expérience professionnelle en gestion de projets.
• Esprit d’équipe démontré et excellentes aptitudes en relations interpersonnelles ainsi qu’en communication écrite et verbale, avec la capacité de communiquer efficacement avec des intervenants techniques et non techniques.
• Souci marqué de la qualité et grande attention aux détails, jumelés à d’excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en organisation.
• Qualités de leadership reconnues, notamment une grande flexibilité et une capacité d’adaptation au changement.

Les autres vous décrivent-ils comme quelqu’un qui recherche la diversité — et non la validation — lorsqu’il s’agit de prendre des décisions et de résoudre des problèmes ? Un leader qui reconnaît et célèbre les réussites individuelles et collectives ? Quelqu’un qui est guidé par des principes, et non par des règles, et qui voit les erreurs comme des occasions d’apprendre et de s’améliorer ? Quelqu’un qui reconnaît qu’il existe plus d’une façon de résoudre un problème ? Vous semblez être une personne brillante avec qui travailler !

Nous voulons que vous réussissiez :

Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d’un accommodement en raison d’un handicap, vous aurez la possibilité de nous en informer lors de la prise de rendez-vous.

Le sentiment d’appartenance compte. Tout comme vous :

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

Notre capacité à travailler comme UNE équipe dans plusieurs pays est à la base de notre succès. Nous agissons avec authenticité et créons un espace pour les contributions uniques de chacun.

Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des points de vue des peuples autochtones et nous nous efforçons de développer des partenariats et des opportunités équitables avec les communautés autochtones.

Les petits caractères :

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays où se situe le poste. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas d’emploi.

Les candidats retenus devront se soumettre à une vérification confidentielle des antécédents avant l’embauche, incluant notamment la scolarité, les antécédents criminels, le crédit, le dépistage de drogues et d’alcool, ainsi qu’une évaluation d’aptitude au travail.

We Want You To Shine:

Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap, vous aurez la possibilité de nous en informer lors de la programmation de votre entretien.