Sr Manager- Facility Operations 1

FedEx; Comox; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

FedEx is seeking an Operations Manager to plan, organize, direct and control all ramp and small‑volume station activities to maximize service while ensuring safety, security and cost efficiency. You will own the station and ramp budgets, people development and operational objectives, and guarantee safety, quality, performance and a high-quality customer experience.

The role requires leadership, a Bachelor's degree or equivalent, four years of business experience (including management) and a

Qualifications

• Bachelor's degree/equivalent required.
• Four years business experience including management of employees.
• Valid G license with a clean driving record.
• One year of direct management experience within the past four years.

Responsibilities

• Plan, organize, direct and control all ramp and small-volume station operations.
• Achieve budgetary, people development and operational objectives while ensuring safety, quality and customer experience.

Skills

Leadership

Operations management

Budgeting

Safety compliance

Education

Bachelor's degree/equivalent

Job description

This is an interview position.

To plan, organize, direct and control all operations within the service area of the Ramp or small volume facility/Station in a way that provides maximum service to customers while maintaining a safe, secure and cost effective operation. Responsible for all budgetary, people development and operational objectives for the Station and Ramp operations. Responsible for the overall safety, security, quality, performance and customer experience of Station and Ramp operations.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

• Bachelors degree/equivalent
• Four (4) years Business experience
• If an internal hire- must currently be a member of FedEx management or EXCEL/LEAP endorsed
• Must possess a valid G license & have a good driving record

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

• Bachelor's degree (B.A)/equivalent
• Four (4) years Business experience including, one (1) year in direct management of employees, their performance and operational leadership
• The one (1) year direct management of employees and their performance must be within the past four (4) years.
• Must possess a valid G license & have a good driving record

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires:

Note: Posting will close on Oct 14, 2026

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre votre candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.