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Groupe Dynamite Inc. recherche un Analyste principal pour notre équipe Contrôles internes (CIRF) afin de garantir la conformité au cadre CIRF et au Règlement 52-109.
Vous interviendrez avec la Directrice, Contrôles internes et soutiendrez les activités de tests et de certification. Le candidat idéal possède un baccalauréat en comptabilité/affaires, 7+ ans d’expérience en audit et une double compétence en FR/EN; CPA ou CIA en cours est apprécié.
Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise privée propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.
Notre mission, «VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois», prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.
Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.
Nous sommes à la recherche d’un·e Analyste principal·e pour notre équipe des Contrôles internes. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans nos fonctions de contrôles internes relatives à l’information financière (CIRF) visant à garantir la conformité au Règlement 52-109. Vous aiderez la Directrice, Contrôles internes à fournir une assurance et des conseils indépendants et objectifs afin d’aider la direction et le comité d’audit à respecter leurs exigences en matière de gestion des risques, de contrôles internes et de gouvernance du point de vue de l’entreprise.
Chez GDI, Vous Ferez Partie D’une Entreprise En Pleine Expansion Qui Comprend L’importance D’investir Dans Ses Employés Et Qui Vous Offre
GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.
Les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.