Gestionnaire, Contrôles Internes

Groupe Dynamite; Mount Royal; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonis basés sur les performances

Plan d'épargne-retraite collectif

Assurance collective

Rabais Garage et Dynamite

Ventes d’échantillons exclusives

Politique flexible de vacances

Job summary

Groupe Dynamite inc. à Montréal recherche un Gestionnaire, Contrôles internes minutieux·se pour piloter les audits informatiques et les contrôles internes au sein de l’équipe Risques et Contrôles.

Vous assisterez la Directrice et contribuerez à l’évaluation des risques, à la conformité Règlement 52-109 et au plan d’audit annuel, tout en encadrant les Analysts et en collaborant avec les départements IT et opérationnels.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine connexe (SI, informatique, comptabilité).
• Certifications CPA et CISA (ou en cours).
• Les certifications CIA et CRMA représentent un atout.

Responsibilities

• Planifier et réaliser des audits informatiques portant sur les contrôles d’accès, la gestion du changement et la sécurité des données.
• Évaluer la conception et l’efficacité des contrôles informatiques et des contrôles des applications.
• Évaluer la conformité aux cadres et règlements (ex. Règlement 52-109).
• Repérer les lacunes et recommander des mesures correctives.
• Préparer des documents de travail clairs et suivre l’avancement de l’audit.

Skills

Audit IT

Gestion de risques

Gestion de projet

Communication technique

Conformité et cadre

Education

Baccalauréat en systèmes d’information / informatique / comptabilité

Tools

CPA

CISA

CIA/CRMA (atout)

Job description

Aperçu

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Sommaire De L’emploi

Nous sommes à la recherche d’un·e Gestionnaire, Contrôles internes minutieux·se pour notre équipe de Contrôle interne. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans nos fonctions de contrôles internes et participerez aux tests du programme CIFFR visant à garantir la conformité au Règlement 52-109. Vous assisterez la Directrice, Risques et Contrôles afin d’apporter une assurance indépendante et objective, et d’aider la haute direction à remplir son rôle de supervision en matière de gestion des risques, de contrôle interne et de gouvernance, du point de vue informatique.

Responsabilités

• Planifier et réaliser des audits informatiques portant sur les contrôles d’accès, la gestion du changement, la sécurité des données, l’infrastructure réseau, les environnements infonuagiques, la continuité des opérations et la reprise après sinistre;
• Évaluer la conception et l’efficacité opérationnelle des contrôles généraux informatiques et des contrôles des applications;
• Évaluer la conformité aux cadres et règlements pertinents, comme le Règlement 52-109;
• Repérer les lacunes en matière de contrôle, les faiblesses en matière de sécurité et les inefficacités des processus, documenter les résultats et recommander des mesures correctives;
• Préparer des documents de travail clairs et bien étayés, ainsi que l’état d’avancement de l’audit pour la direction et les intervenants;
• Superviser les Analystes, Contrôles internes, leur offrir de l’encadrement et réviser leurs documents de travail relatifs aux contrôles d’entreprise;
• Collaborer avec les départements informatiques et les divisions opérationnelles afin de bien cerner les systèmes, les processus et les risques émergents;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des mesures correctives et vérifier qu’elles ont bien été appliquées;
• Fournir du soutien aux auditeurs externes selon les besoins pour les contrôles généraux en informatique et les contrôles opérationnels;
• Rester informé·e des risques liés aux nouvelles technologies (par exemple, le nuage, l’IA, les menaces de cybersécurité) et de l’évolution des exigences réglementaires;
• Participer aux évaluations des risques pour aider à élaborer le plan d’audit annuel.

Compétences et expériences

• Au moins 10 ans d’expérience en tant qu’auditeur pour un cabinet d’experts-comptables (conseiller) ou en tant qu’auditeur interne des technologies de l’information au sein d’une entreprise ou société ouverte de taille moyenne ou grande;
• Baccalauréat en systèmes d’information, en informatique, en comptabilité ou dans un domaine connexe;
• Certification CPA et certification CISA (ou en cours d’obtention); certifications CIA et CRMA, un atout;
• Engagement envers l’excellence dans le travail que vous accomplissez;
• Souci du détail et fort scepticisme professionnel;
• Gestion de projet et gestion du temps dans le cadre de plusieurs audits simultanés;
• Collaboration, capacité à établir des relations entre les équipes techniques et commerciales;
• Intégrité et bon jugement éthique;
• Solide compréhension des contrôles généraux en informatique, du cycle de vie de développement logiciel, des concepts de réseau et d’infrastructure et des principes de sécurité des données;
• Connaissance des cadres d’audit et de contrôle (COBIT, SOX, 52-109);
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, en analyse et en rédaction de rapports;
• Capacité à communiquer clairement les résultats techniques aux intervenants non techniques;
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour les communications quotidiennes avec les fournisseurs, les employé∙es et les intervenant∙es, tant au Québec qu’à l’extérieur.

Chez GDI, Vous Ferez Partie D’une Entreprise En Pleine Expansion Qui Comprend L’importance D’investir Dans Ses Employés Et Qui Vous Offre

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!

Notre Promesse

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu