Spécialiste, suivi du rendement et évaluation

Accueil; Ottawa; Hybrid; CAD 72,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d’avantages sociaux

Horaires flexibles

LinkedIn Learning accès

Job summary

La Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) recherche un spécialiste du suivi du rendement et de l’évaluation à Ottawa, en CDI d’un an, à temps plein. Présence au bureau huit jours par mois dans le cadre d’un contexte de travail flexible.

Vous concevrez et mettrez en œuvre des outils et indicateurs, analyserez des données et produirez des rapports destinés à la haute direction et à Santé Canada, tout en renforçant les capacités en suivi et évaluation.

Qualifications

• Études postsecondaires dans un domaine connexe ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinentes.
• 3–5 années d’expérience en conception ainsi qu’en méthodes de suivi et d’évaluation, y compris en collecte, en analyse et en communication de données.
• Au moins deux années d’expérience en collecte et en analyse de données sur le terrain.
• Capacité démontrée à conseiller les équipes de projets sur la conception et les méthodes de suivi et d’évaluation et à coordonner des évaluations, y compris l’élaboration de cadres de référence.
• Capacité à rédiger, réviser et présenter en anglais des rapports clairs, concis et fondés sur des données probantes à l’intention de la haute direction et de parties prenantes externes, ainsi qu’expérience dans l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle.
• Maîtrise de Microsoft Word, PowerPoint et Excel, d’outils de conception de sondages tels qu’Alchemer et de Salesforce.

Responsibilities

• Concevoir et mettre en œuvre des outils, systèmes, indicateurs et processus de suivi et d’évaluation.
• Planifier, administrer et analyser des sondages sur les produits de connaissances, les événements et les activités.
• Soutenir la collecte et l’analyse de données et la production de rapports destinés à la haute direction, au conseil d’administration et Santé Canada.
• Soutenir les études de référence et les évaluations à mi‑parcours et finales, tout en assurant la qualité des données dans Salesforce et d’autres activités.
• Suivre les exigences des bailleurs de fonds et diriger l’élaboration de rapports destinés à Santé Canada.
• Collaborer avec les équipes de programmes pour élaborer des cadres d’évaluation propres aux projets et partager les leçons apprises.

Skills

Analyse de données

Rédaction de rapports

Conception et évaluation

Anglais technique

Maîtrise Word/PowerPoint/Excel

Education

Études postsecondaires dans un domaine connexe

3–5 années d’expérience en conception et méthodes de suivi et évaluation

2 années d’expérience en collecte et analyse de données sur le terrain

Conseil en cadres de référence et évaluations

Maîtrise d’outils IA et rapports en anglais

Tools

Alchemer

Salesforce

Job description

Spécialiste, suivi du rendement et évaluation

Il y a 6 jour(s) Identifiant de la demande: 1118

Reconnaissance territoriale

La Commission de la santé mentale du Canada est située sur le territoire traditionnel non cédé de la Nation algonquine anishinaabe. Nous reconnaissons que, depuis des milliers d’années, le peuple algonquin protège ces terres, le bassin versant de la rivière des Outaouais et ses affluents.

Joignez-vous à nous pour transformer la santé mentale au Canada

La Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) est une organisation pancanadienne qui se consacre à l’amélioration de la santé mentale et du mieux-être de toutes les personnes au Canada.

Depuis près de deux décennies, nous collaborons avec les gouvernements, les responsables du secteur de la santé, les chercheurs, les communautés et les personnes ayant un savoir expérientiel présent et passé afin de faire progresser les politiques en santé mentale, de réduire la stigmatisation, d’améliorer l’accès aux soins et de renforcer les systèmes de santé mentale partout au pays.

Nos réalisations comprennent la première stratégie nationale en matière de santé mentale au Canada, la Norme nationale sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail, Premiers soins en santé mentale Canada, Changer les mentalités ainsi que d’autres initiatives reconnues à l’échelle nationale qui continuent de façonner la santé mentale au Canada.

À la Commission, vous aurez l’occasion d’accomplir un travail porteur de sens, de collaborer avec des personnes passionnées et de contribuer à des initiatives ayant des retombées durables pour les personnes, les familles, les milieux de travail et les communautés.

Si vous êtes animé par une mission et souhaitez contribuer à l’avancement de la santé mentale et du mieux-être partout au Canada, nous aimerions vous connaître.

Détails du poste :

Statut du poste :

Temps plein, contrat à durée déterminée d’un an

Nouveau poste ou poste existant :

Poste existant

Relève de :

Direction, Rendement organisationnel

Échelle salariale :

71 612 $ à 80 037 $

Lieu :

Ottawa (Ontario), avec une présence attendue au bureau huit jours par mois, conformément à notre Politique de travail flexible

Date limite pour postuler :

12 octobre 2026 (les entrevues peuvent avoir lieu avant la date limite de candidature)

• Soutenir la conception et la mise en œuvre d’outils, de systèmes, d’indicateurs et de processus de suivi et d’évaluation qui renforcent l’efficacité organisationnelle et la reddition de comptes.
• Planifier, administrer et analyser des sondages portant sur les produits de connaissances, les événements, les présentations et les activités de la CSMC afin d’en évaluer l’adoption, les résultats et les effets.
• Soutenir la collecte et l’analyse de données ainsi que la production de rapports fondés sur des données probantes destinés à la haute direction, au conseil d’administration, à Santé Canada et à d’autres parties prenantes clés.
• Soutenir les études de référence et les évaluations à mi-parcours et finales, tout en assurant la qualité des données dans Salesforce et dans le cadre d’autres activités de collecte.
• Suivre les exigences des bailleurs de fonds et diriger l’élaboration des rapports destinés à Santé Canada en s’appuyant sur des modèles logiques, des indicateurs et des pratiques d’évaluation à jour.
• Collaborer avec les équipes de programmes afin d’élaborer des cadres d’évaluation propres aux projets, de renforcer les capacités en suivi et évaluation et de partager les leçons apprises dans l’ensemble de l’organisation.

Pour tous les détails, veuillez consulter la description de poste ci-jointe en format PDF dans l’offre publiée dans notre Centre des carrières.

Études et expérience requises :

• Études postsecondaires dans un domaine connexe ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinentes.
• De trois à cinq années d’expérience en conception ainsi qu’en méthodes de suivi et d’évaluation, y compris en collecte, en analyse et en communication de données.
• Au moins deux années d’expérience en collecte et en analyse de données sur le terrain.
• Capacité démontrée à conseiller les équipes de projets sur la conception et les méthodes de suivi et d’évaluation et à coordonner des évaluations, y compris l’élaboration de cadres de référence.
• Capacité à rédiger, réviser et présenter en anglais des rapports clairs, concis et fondés sur des données probantes à l’intention de la haute direction et de parties prenantes externes, ainsi qu’expérience dans l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle.
• Maîtrise de Microsoft Word, PowerPoint et Excel, d’outils de conception de sondages tels qu’Alchemer et de Salesforce.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous :

• Mettez à profit de solides capacités d’analyse et d’organisation ainsi qu’un grand souci du détail afin de soutenir un travail rigoureux et fondé sur des données probantes.
• Pouvez travailler de façon autonome et en collaboration, tout en gérant des priorités concurrentes et des échéances dans un environnement en évolution.
• Communiquez clairement en anglais; la capacité à rédiger et à réviser des rapports et d’autres documents en français constitue un atout important.
• Possédez une connaissance de la santé mentale, des processus de production de rapports de Santé Canada, de la mesure du rendement ou des pratiques d’évaluation.

Ce que la Commission vous offre :

• Salaire concurrentiel et transparent
• Accès complet dès le premier jour à notre régime complet d’avantages sociaux : médicaments sur ordonnance, professionnels paramédicaux, soins dentaires, assurance vie et couverture des interventions d’affirmation de genre pour vous, votre partenaire et votre famille
• Options de travail flexibles, notamment sur place et en mode hybride
• Congés payés généreux : vacances, journées de mieux-être et de maladie, ainsi qu’une fermeture pendant la période des Fêtes en décembre
• Programmes d’aide aux employés et à leur famille : Homewood Santé et Dialogue (télémédecine)
• Accès gratuit et illimité à LinkedIn Learning, en tout temps et partout
• Allocation annuelle de mieux-être de 500 $, calculée au prorata

À la Commission de la santé mentale du Canada, nos valeurs fondamentales nous guident. Si vous envisagez de vous joindre à notre équipe, nous vous invitons à les lire afin de vous assurer que nous pouvons répondre mutuellement à nos attentes.

• Collaboration : Accomplir ensemble davantage que ce que nous pourrions réaliser seuls.
• Innovation: Transformer les possibilités en progrès.
• Contribution:Mettre notre passion au service de retombées significatives.
• Intégrité:Bâtir la confiance par nos actions.
• Bienveillance: Placer les personnes au cœur de notre façon de travailler.

Notre engagement envers la diversité, l’équité, l’inclusion, l’appartenance, l’accessibilité et la réconciliation

La Commission s’engage à bâtir un effectif diversifié et inclusif. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes qui s’identifient comme membres des Premières Nations, Inuits ou Métis, membres de groupes de minorités visibles, personnes en situation de handicap ou personnes ayant une expérience vécue de difficultés liées à la santé mentale.

Nous nous engageons également à offrir des mesures d’adaptation tout au long du processus d’embauche. Si vous avez besoin de soutien, veuillez communiquer avec l’équipe Personnes et culture à [e-mail] .

Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

La Commission peut utiliser l’intelligence artificielle à des fins de prise de notes pendant le processus d’entrevue.

Pièces jointes (1)

Confidentialité | Avis juridiques | Exigences | Intelligence artificielle