Spécialiste SIRH UKG Pro - Optimisation RH

Groupe Hôtelier & Immobilier Tidan

Montreal (administrative region)

On-site

CAD 81,000 - 99,000

Full time

24 hours ago
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Benefits offered by this job

Salaire 90k CAD
Bureaux Marriott Château Champlain
Assurance collective
Avantages groupe
Rabattements hôtels Marriott

Job summary

Groupe Tidan, actif dans l’hôtellerie et l’immobilier, recherche un Spécialiste SIRH pour déployer UKG au sein de son équipe RH à Montréal, en lien avec Paie et avantages sociaux. Vous serez responsable de configurer UKG Pro, WFM et Onboarding, d’améliorer les rapports RH et de garantir l’intégrité des données.

Ce poste en présentiel, rattaché à la Direction RH, comporte des challenges d’automatisation, d’audit et de support aux utilisateurs, avec possibilités d’évolution dans un groupe en

Qualifications

  • Expérience minimale de 2 ans en SIRH, paie ou administration RH.
  • Formation en ressources humaines ou domaine connexe.
  • Connaissance pratique de UKG Pro et travail avec BI.
  • Maîtrise d’Excel et d’analyses de données.
  • Bilingue français et anglais exigé.

Responsibilities

  • Administrer UKG Pro, WFM et Onboarding: règles d’affaires et paramètres.
  • Créer et optimiser les workflows et automatisations.
  • Assurer l’intégrité des données SIRH et audits.
  • Développer rapports et tableaux de bord RH.
  • Collaborer avec Paie, Avantages et Finance.
  • Conduire tests et déploiements de configurations.
  • Conseiller SIRH et suivre les évolutions UKG.

Skills

UKG Pro
WFM
Onboarding
Tableaux de bord
Excel

Education

Formation en ressources humaines

Tools

UKG
Workday
Règles d’affaires
Intégrations
BI

Job description

Groupe Tidan, actif dans l’hôtellerie et l’immobilier, recherche un Spécialiste SIRH pour déployer UKG au sein de son équipe RH à Montréal, en lien avec Paie et avantages sociaux. Vous serez responsable de configurer UKG Pro, WFM et Onboarding, d’améliorer les rapports RH et de garantir l’intégrité des données.

Ce poste en présentiel, rattaché à la Direction RH, comporte des challenges d’automatisation, d’audit et de support aux utilisateurs, avec possibilités d’évolution dans un groupe en

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