Assistant.e contrôleur.e et Ressources Humaines

Hôtel Mont Gabriel (Tidan); Sainte-Adèle; On-site; CAD 54,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Repas fourni

Avantages sociaux

Tarifs réduits hôtels Tidan et MAR

Job summary

Hôtel Mont Gabriel recherche un Assistant.e contrôleur.e et Ressources Humaines pour coordonner et soutenir les activités comptables tout en gérant les dossiers RH. Poste 100% présentiel à Sainte-Adèle, avec repas fourni et avantages sociaux.

Le candidat idéal possède un diplôme en comptabilité/finances/RH et une expérience en hôtellerie; maîtrise MS 365, Excel, et des logiciels comptables. Autonomie, sens des responsabilités et leadership attendus.

Qualifications

• Diplôme collégial en comptabilité, en finances, en RH, ou expérience équivalente exigé.
• Expérience en hôtellerie et restauration est un atout.
• Habiletés démontrées en technologies de l’information et maîtrise avancée de Microsoft 365 (Excel).
• Bonne connaissance des systèmes de points de vente et des logiciels comptables usuels.
• Grandes habiletés en communication et approche client; esprit analytique.
• Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités; capacité à travailler sous pression.

Responsibilities

• Coordonner et soutenir les activités comptables du service; réaliser le suivi des dossiers RH selon les procédures RH régionales.
• Participer au traitement des comptes fournisseurs et clients; vérifier les paies et les conciliations bancaires.

Skills

Informatique - MS 365/Excel

Communication

Gestion du temps

Esprit d’équipe

Education

Diplôme collégial en comptabilité/finances/RH

Tools

Systèmes de points de vente

Logiciels comptables courants

Job description

Faites partie de l’expérience Mont Gabriel !

Assistant.e contrôleur.e et Ressources Humaines

Lieu de travail

Poste 100% en présentiel à l’hôtel Mont Gabriel, 1699 Ch. du Mont Gabriel, Sainte-Adèle (Québec) J8B 1A5

Salaire

À partir de 60 000$ par année

Responsabilités

Sous la responsabilité de la contrôleure votre rôle consistera à coordonner, supporter et réaliser diverses activités comptables en plus d’assurer la gestion et le suivi des dossiers de ressources humaines conformément aux procédures établies par le département régional des Ressources Humaines de Tidan.

Principales tâches

Comptabilité

• Coordonner et supporter le travail des techniciens.nes comptables;
• Participer au traitement des comptes payables et recevables;
• Vérifier, contrôler, produire et effecteur les suivis de la paie;
• Participer à la préparation des conciliations bancaires;
• Contribuer à l’analyse de comptes et de rapports financiers, valider et préparer les justifications;
• S’impliquer activement dans tout autre dossier ponctuel ou récurent de nature financière;

Ressources humaines

• Collaborer avec les chefs de service dans le processus de dotation: préparation des affichages internes conformément à la convention collective, tri des candidatures, coordonner les entrevues, embauche, accueil, suivis.
• Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers employés;
• Planifier et assurer le suivi de diverses activités liées à l’évaluation du rendement, la formation et les avantages sociaux;
• Soutenir les chefs de département dans leurs tâches liées au personnel Participer à l’application de diverses politiques et procédures liées à la gestion des ressources humaines préparées par le département régional RH et en assurer le suivi.

Qualifications et compétences requises

• Diplôme collégial en comptabilité, en finances, en RH, ou toute expérience jugée équivalente 5ans d’expérience significative directement reliée au poste;
• Expérience en hôtellerie et restauration, un atout;
• Habiletés démontrées en technologies de l’information;
• Très bonne connaissance de Microsoft 365 (particulièrement Excel), des systèmes de points de vente et des logiciels comptables usuels;
• Grandes habiletés en communication et approche client;
• Bon niveau critique et analytique;
• Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités;
• Grande polyvalence et intérêts variés;
• Capacité à travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanément, à résoudre les problèmes et à respecter les échéanciers;
• Grand sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
• Leadership rassembleur, esprit d’équipe, dynamisme contagieux.

Conditions d’emploi

• Emploi permanent à temps plein (40h/semaine);
• Conditions d’emploi concurrentielles avec programme d’avantages sociaux;
• Repas fourni;
• Un environnement de travail exceptionnel dans un établissement de renom à la riche histoire;
• Un milieu de travail dynamique, stimulant et convivial;
• Tarifs réduits dans les hôtels Tidan et Marriott International.

Pourquoi intégrer notre équipe:

En dehors des salaires compétitifs, nous offrons des avantages sociaux, tel que les assurances collectives qui constitue en l’assurance vie, assurance d’invalidité et assurance médical et dentaire, en plus des soins de la vue.Nos employés ont accès 24h/7jours de façon virtuelle à des professionnels de la santé via le programme d’aide aux employés. Vous avez des journées personnelles et des vacances qui sont prévues selon le département et l’hôtel que vous intégrez. De plus, un régime de retraite est également offert.Un bonus est également prévu via notre programme de référencement et encore plus. Nous croyons au travail d’équipe et nous nous engageons à créer une équipe hautement performante que ce soit par des formations ou en solidifiant les relations d’équipe Faites le pas et joignez-vous à l’équipe Tidan par nos multiples opportunités d’emplois, que ce soit dans le domaine hôtelier ou immobilier, il y a une place pour vous.

Pour en connaitre davantage sur Tidan, visitez notre site: tidan.com/fr/.

Tidan est un groupe hôtelier et immobilier en affaire depuis 52 ans avec un portefeuille de 12hôtels et plus de 65 propriétés immobilières, ainsi que le plus grand club de tennis à travers l’Amérique du Nord.