Spécialiste régionale ou régional, Qualité de l’apprentissage

Nav Canada; Ottawa; Hybrid; CAD 122,000 - 152,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération et avantages compétitifs

Régime de retraite à prestations déter

Croissance et perfectionnement

Horaires flexibles

Diversité et inclusion

Job summary

NAV CANADA recherche un spécialiste régional, Qualité de l’apprentissage à Ottawa. Le(la) titulaire assurera la prestation de formations professionnelles et gérera des projets éducatifs d’envergure avec leadership pédagogique et support d’apprentissage.

Le poste exige un diplôme universitaire en enseignement ou domaine connexe et une expérience avérée en encadrement et conception de cours, dans un cadre hybride, bilingue (anglais-français).

Qualifications

• Diplôme universitaire en enseignement ou domaine connex.
• Expérience vaste de l’encadrement et de la prestation de formation.
• Expérience en conception et évaluation de cours de formation.

Responsibilities

• Former les instructrices et instructeurs aux pratiques efficaces de formation des adultes et aux techniques d’enseignement et d’encadrement.
• Guider des équipes d’expertes et d’experts en sécurité dans la conception, l’élaboration et l’enseignement de la formation, afin de garantir qu’une formation de qualité est dispensée dans tous les programmes et qu’elle respecte les politiques de NAV CANADA.
• Concevoir, élaborer, animer et évaluer des activités de formation conformément aux politiques et aux pratiques exemplaires de NAV CANADA.
• Rechercher des pratiques de formation des adultes qui soient novatrices et efficaces afin d’améliorer les initiatives de formation opérationnelle de NAV CANADA.

Skills

Gestion de projets

Animation de groupes

Mentorat

Consultation pédagogique

Communication

Planification

Education

Diplôme universitaire en enseignement ou domaine connexe

Tools

Microsoft Office

SharePoint Online

Job description

Spécialiste régionale ou régional, Qualité de l’apprentissage# Carrières## Spécialiste régionale ou régional, Qualité de l’apprentissagePostuler: Ottawa: Temps plein: Publié il y a 3 jour(s): JR-8480**Titre du poste**Spécialiste régionale ou régional, Qualité de l’apprentissage**Catégorie d'emploi**Prestation des services de la FIR**Exigence linguistique**Bilingual Required / Bilingue requisEnglish and French are required / Le français et l'anglais sont requis.**Type d'accord de travail flexible**Hybrid / Hybride**Date de fin de recrutement**2026-10-29**Niveau**ATP-8**Échelle salariale**$121,906 - $152,378**Sommaire du poste**La spécialiste régionale ou le spécialiste régional, Qualité de l’apprentissage est responsable de la prestation de produits et de services de formation de niveau professionnel. La personne titulaire du poste est une ou un membre clé de l’équipe responsable de la prestation de services d’éducation, de gestion de projets, d’animation et de conseils pédagogiques. Les autres responsabilités comprennent la conception, l’élaboration, la prestation, le suivi, l’évaluation et le contrôle de la qualité des programmes, des politiques et des pratiques en matière de formation. La personne titulaire du poste doit travailler en collaboration au sein d’une équipe et faire preuve de souplesse et d’ouverture dans ses relations avec ses collègues. La personne candidate idéale est passionnée par la formation et l’apprentissage des adultes.**Description d'emploi****Ce qu’offre NAV CANADA :*** Un milieu de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.* Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.* Un régime de retraite à prestations déterminées.* Des possibilités de croissance et de perfectionnement.* Des horaires de travail flexibles.* Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.**Responsabilités principales :*** Former les instructrices et instructeurs aux pratiques efficaces de formation des adultes et aux techniques d’enseignement et d’encadrement.* Guider des équipes d’expertes et d’experts en sécurité dans la conception, l’élaboration et l’enseignement de la formation, afin de garantir qu’une formation de qualité est dispensée dans tous les programmes et qu’elle respecte les politiques de NAV CANADA.* Concevoir, élaborer, animer et évaluer des activités de formation conformément aux politiques et aux pratiques exemplaires de NAV CANADA.* Rechercher des pratiques de formation des adultes qui soient novatrices et efficaces afin d’améliorer les initiatives de formation opérationnelle de NAV CANADA.**Exigences du poste****Formation :*** Diplôme universitaire en enseignement ou dans un domaine d’études connexe.**Expérience :*** Vaste expérience de l’encadrement et de la prestation de formation.* Expérience manifeste de l’animation de groupes.* Expérience manifeste de la gestion de projets.* Expérience manifeste de l’élaboration de cours de formation technique en utilisant l’approche systémique en formation, le modèle ADDIE ou un modèle d’élaboration de la formation comparable.* Expérience manifeste du soutien d’une variété d’équipes responsables de l’élaboration et de la prestation de la formation. **Connaissances :*** Connaissance des pratiques d’encadrement et de mentorat.* Connaissance approfondie de l’approche systémique en formation, du modèle ADDIE ou d’un modèle d’élaboration de la formation comparable.* Connaissance de la suite Microsoft Office, y compris les logiciels Word, Excel, PowerPoint et SharePoint Online.* Connaissance manifeste des outils et des processus de gestion de projets.* Connaissance des principes et des pratiques exemplaires en matière de formation et d’apprentissage des adultes.* Connaissance des processus d’évaluation de la formation pour mesurer l’apprentissage et valider la conception de la formation.**Aptitudes :*** Aptitude à fournir des services de consultation pédagogique au personnel participant à la formation, ce qui englobe la détermination des enjeux d’apprentissage, la mise en œuvre de solutions d’apprentissage et les préférences et approches d’apprentissage ou de formation.* Excellente aptitude à planifier, à organiser et à gérer des projets de formation de manière autonome, de l’analyse des tâches à la mise en œuvre.* Excellente aptitude à diriger des équipes de projet dans la détermination des besoins, la conception, l’élaboration, la prestation, l’évaluation et la validation.* Aptitude à encadrer une équipe multifonctionnelle.* Aptitude à analyser des problèmes, à en déterminer la cause fondamentale et à recommander des solutions.* Excellente aptitude à communiquer de façon professionnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit.**Qualités personnelles :*** Aptitude à bien travailler de manière autonome et au sein d’une équipe en faisant preuve de souplesse, d’écoute active et d’ouverture d’esprit au moment d’interagir avec les autres.* Solide aptitude à entretenir des relations interpersonnelles grâce à une bonne communication.* Aptitude à prendre des mesures et des initiatives pour créer des possibilités et résoudre ou éviter des problèmes.**Conditions de travail :*** La personne titulaire du poste peut être appelée à voyager à l’occasion. **Formule de travail flexible :*** La personne titulaire du poste travaillera selon un horaire hybride et devra assurer une présence sur place au moins trois (3) jours par semaine. NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre. La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection. La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada. NAV CANADA pourrait avoir recours à des outils automatisés ou faisant appel à l’intelligence artificielle pour gérer les candidatures et repérer celles qui répondent aux exigences de qualification du poste. Ces outils ne prennent pas de décision finale. Les décisions d’embauche finales sont examinées et prises par l’équipe de recrutement de NAV CANADA et les gestionnaires responsables de l’embauche. Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.