Spécialiste principal de la paie

Nova Bus; Saint-Eustache; Hybrid; CAD 85,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Entreprise en croissance

Mobilité internationale

Équipe innovante et orientée vers l’A‑

Job summary

Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, recherche un Spécialiste principal de la paie pour piloter le cycle complet de la paie des employés cadres, assurer la conformité légale et générer les rapports demandés. Vous travaillerez en collaboration avec les Finances pour garantir l’exactitude des informations et participerez à l'amélioration continue des processus de paie.

Le poste offre un environnement stimulant, des possibilités de télétravail et un potentiel d'évolution au sein d'une entreprise

Qualifications

• 10 années d’expérience pertinente en gestion de la paie dans une entreprise manufacturière
• Membre de l’Association canadienne de la paie (un atout)
• Compréhension approfondie de la législation de la paie au Québec, du Code canadien du travail et expérience à traiter la paie des différentes provinces canadiennes (expérience avec la paie américaine sera considéré comme un atout)
• Connaissance de la fiscalité canadienne en ce qui a trait au traitement de la paie
• Connaissance du processus complet avec les fins d’années à la paie
• Connaissance d’Excel de niveau intermédiaire à expert (idéalement des macros)
• Connaissance du système Nethris et UKG (un atout)
• Bilinguisme (anglais/français), parlé et écrit
• Excellente habileté à gérer les priorités
• Sens du raisonnement analytique

Responsibilities

• Effectue l’ensemble du cycle comptable des paies sous sa responsabilité
• Informatise les données (paie) en provenance du centre de service, Ressources humaines
• Effectue le transfert des données sur le système de paie externe et valide les heures
• Saisit les données nécessaires à la production de la paie
• Applique les articles des conventions collectives (3) à l’égard de la rémunération
• Applique les articles de loi à l’égard de la rémunération (primes, changements, retenues, mise à pied, paie de vacances, etc.)
• Compile les données et demande les chèques pour les paiements aux tiers
• Produit divers rapports, effectue des calculs et vérifications en lien avec la rémunération
• Répond aux demandes d'information de différents organismes externes
• Effectue toutes les écritures de fin de mois relative au processus de paie
• Entre au système les comptes de dépenses des employés
• Faire la mise à jour des fichiers des avantages imposables
• Toutes autres tâches reliées à la fonction.

Skills

Gestion du cycle de paie

Bilinguisme anglais/français

Anglais courant

Excellentes compétences en communicat…

Gestion des priorités

Esprit analytique

Education

Baccalauréat en comptabilité, finances ou administration

DEC en techniques administratives, comptabilité

Tools

Nethris

UKG

Excel (intermédiaire à expert, macros)

Job description

Joignez-vous à une équipe où votre travail a un impact réel. Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en développant des solutions innovantes qui façonnent les villes de demain.

Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution, où vos idées, votre expertise et votre contribution feront une réelle différence.

Spécialiste principal de la paie (Permanent)

PROCHAIN ARRÊT : VOTRE NOUVEAU DÉFI

Dans ce poste stimulant, vous serez responsable du traitement du cycle complet de la paie pour les employés cadres, en veillant au respect des lois, des normes du travail et des politiques de l’entreprise. Vous aurez également à produire différents rapports dans les délais requis et à contribuer à l’amélioration continue des processus afin de les rendre plus efficaces.

Vous serez également responsable de la réconciliation de certains comptes du grand livre et collaborerez régulièrement avec le département des Finances afin de répondre à diverses demandes et d’assurer l’exactitude des informations financières.

Vos Responsabilités à Bord

• Effectue l’ensemble du cycle comptable des paies sous sa responsabilité;
• Informatise les données (paie) en provenance du centre de service, Ressources humaines;
• Effectue le transfert des données sur le système de paie externe et valide les heures;
• Saisit les données nécessaires à la production de la paie;
• Applique les articles des conventions collectives (3) à l'égard de la rémunération;
• Applique les articles de loi à l'égard de la rémunération (primes, changements, retenues, mise à pied, paie de vacances, etc.);
• Compile les données et demande les chèques pour les paiements aux tiers;
• Produit divers rapports, effectue des calculs et vérifications en lien avec la rémunération;
• Répond aux demandes d'information de différents organismes externes;
• Effectue toutes les écritures de fin de mois relative au processus de paie;
• Entre au système les comptes de dépenses des employés;
• Faire la mise à jour des fichiers des avantages imposables;
• Toutes autres tâches reliées à la fonction.

Les Avantages Du Trajet

• Entreprise en pleine croissance
• Salaire et avantages sociaux très concurrentiels
• Possibilité de faire du télétravail
• Employeur reconnu mondialement
• Équipe innovatrice et orientée vers l’avenir
• Occasion de carrière exceptionnelle et possibilité de mobilité internationale

CE QU’IL FAUT POUR MONTER DANS LE BUS

• Baccalauréat en comptabilité, en finances ou en administration des affaires ou DEC en techniques administratives, comptabilité
• 10 années d’expérience pertinente en gestion de la paie dans une entreprise manufacturière
• Membre de l’Association canadienne de la paie (un atout)
• Compréhension approfondie de la législation de la paie au Québec, du Code canadien du travail et expérience à traiter la paie des différentes provinces canadiennes (expérience avec la paie américaine sera considéré comme un atout)
• Connaissance de la fiscalité canadienne en ce qui a trait au traitement de la paie
• Connaissance du processus complet avec les fins d’années à la paie
• Connaissance d’Excel de niveau intermédiaire à expert (idéalement des macros)
• Connaissance du système Nethris et UKG (un atout)
• Bilinguisme (anglais/français), parlé et écrit
• Excellente habileté à gérer les priorités
• Soucis du détail avec un haut niveau d’exactitude
• Excellente habilité à communiquer
• Sens du raisonnement analytique

Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 900 employés dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe !

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion