Spécialiste médias numériques | Paid Media & Acquisition

Groupe Rocher; Longueuil; Hybrid; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Mode hybride 3 jours/semaine

Congés personnels et maladie

Rabais produits et partenaires

Assurances collectives

Remboursements activités sportives

Job summary

Groupe Rocher recherche un·e Spécialiste médias numériques pour remplacer un congé maternité de 18 mois et prendre en charge la conception, le déploiement et l’optimisation des campagnes payantes.

Le rôle couvre SEM, paid social, display, vidéo, programmatique, CRM et audiences dans une approche full funnel pour générer trafic qualifié et croissance rentable.

Qualifications

• Vous détenez au moins un bac en marketing ou domaine connexe.
• Expérience de 3 ans ou plus en gestion de campagnes numériques, idéalement e-commerce.
• Maîtrise des indicateurs clés (ROAS, CPA, CTR, CPC) et d’outils d’analyse.

Responsibilities

• Construire et déployer des stratégies média multicanales.
• Gérer et optimiser les investissements publicitaires.
• Analyser les performances et identifier les leviers d’amélioration.
• Maximiser le ROAS et la rentabilité des campagnes.
• Développer les audiences à partir des données CRM.
• Collaborer avec les équipes marketing, CRM et e‑commerce.
• Travailler avec les agences et partenaires média.
• Guider les besoins créatifs et adapter les messages publicitaires.
• Évoluer l’approche média selon les résultats.

Skills

SEM

Publicité sociale

Programmatique

Display

CRM

Full funnel

Analyse de données

ROAS

Education

Baccalauréat en marketing/communication/commerce

Tools

Google Analytics

Job description

Et si ton prochain rôle te permettait d’avoir un impact direct sur la croissance d’une marque grâce à la puissance des médias numériques?

Nous recherchons un·e Spécialiste médias numériques pour un remplacement de congé de maternité (18 mois) afin de prendre en charge la conception, le déploiement et l’optimisation de nos campagnes média payantes.

Ton terrain de jeu : SEM, paid social, display, vidéo, programmatique, CRM, audiences et full funnel.

Ton objectif : transformer nos investissements média en trafic qualifié, conversion et croissance rentable.

Tu seras notamment responsable de :

• construire et déployer nos stratégies média multicanales;
• gérer et optimiser les investissements publicitaires;
• analyser les performances et identifier les leviers d’amélioration;
• maximiser le ROAS et la rentabilité des campagnes;
• développer les audiences et activations à partir des données CRM;
• travailler avec les équipes marketing, CRM et e-commerce;
• collaborer avec nos agences et partenaires média;
• guider les besoins créatifs et contribuer aux messages publicitaires;
• faire évoluer continuellement notre approche média selon les résultats.

La mission officielle du poste relie directement cette responsabilité média à la génération de trafic qualifié, à la croissance des ventes et à l’amélioration continue de la performance numérique.

Le profil que nous recherchons:

• Un baccalauréat en marketing, communication, commerce ou dans un domaine connexe;
• 3ans ou plus d’expérience pertinente en gestion de campagnes numériques, idéalement dans un environnement e-commerce et omnicanal;
• Une excellente compréhension de l’écosystème média numérique : SEM, social ads, programmatique et autres leviers d’acquisition;
• Une capacité à construire des stratégies média selon une approche full funnel;
• De solides habiletés analytiques et une bonne maîtrise de Google Analytics ou d’autres plateformes d’analyse de performance;
• Une bonne compréhension des principaux indicateurs de performance numérique : ROAS, CPA, taux de conversion, CTR, CPC, etc.;
• Une expérience dans la gestion et l’allocation de budgets média;
• Une bonne compréhension des données CRM, de la segmentation et du ciblage des audiences;
• Une facilité à collaborer avec plusieurs équipes et partenaires;
• De l’autonomie, de la rigueur et une forte orientation vers les résultats.

Pourquoi nous rejoindre?

Un salaire compétitif, un horaire flexible et un mode hybride avec 3 jours par semaine au bureau, auxquels s’ajoutent des congés personnels et de maladie, des rabais sur nos produits et chez nos partenaires, un programme avantageux d’assurances collectives, des remboursements d’activités sportives et bien plus. Les avantages d’une grande entreprise, dans un environnement humain et de proximité.

Nous souscrivons aux principes d’équité en matière d’emploi et nous croyons dans la richesse d’une équipe promouvant la diversité. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail ouvert, qui prône le respect et qui valorise les différences entre chacun des employé.e.s, dans le but de permettre à tous.tes d’atteindre leur plein potentiel et de connaître une carrière enrichissante au sein de notre entreprise. Les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées sont invités à présenter leurs candidatures. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidat.e.s qui participent au processus de sélection.