Spécialiste - Gestion de la catégorie EBS et WebGen (Brownsburg-Chatham, Qc)

Orica; Brownsburg-Chatham; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé au premier jour

Dentaire au premier jour

Assurance vie et invalidité

Régime RRCD

Congés fériés (douze jours)

Vacances

Job summary

Orica recherche un Spécialiste en gestion de catégorie EBS et WebGen pour Brownsburg-Chatham, QC. Le rôle implique l’élaboration de stratégies de catégorie, la diversification des sources et la négociation avec les fournisseurs, tout en assurant le suivi des coûts et des données dans SAP.

Présence sur site requise au moins trois jours par semaine, travail en collaboration avec les équipes supply chain et les sites de fabrication, avec un fort accent sur les relations avec les fournisseurs et

Qualifications

• Expérience dans la gestion des relations avec des fournisseurs externes.
• Bonne compréhension des processus de la chaîne d’approvisionnement.
• Expérience avec SAP/4S.
• Compétences intermédiaires à avancées en Excel.
• Capacité à interagir avec la haute direction.
• Bilingue français et anglais (pour travailler hors Québec).

Responsibilities

• Veiller à ce que les activités respectent les normes SHES.
• Élaborer des stratégies de catégorie globale et diversifier les sources de matières premières.
• Qualifier et négocier des contrats avec les fournisseurs.
• Suivre les objectifs stratégiques et les coûts des composants WebGen.
• Créer et mettre à jour les données maîtres dans SAP.
• Soutenir la gestion des stocks et des commandes et l’allocation entre sites.

Skills

Gestion fournisseurs externes

Interagir avec la haute direction

Sens analytique

Tools

SAP/4S

Excel

Job description

Job description:

Le rôle - Spécialiste – Gestion de catégorie EBS et Webgen (Brownsburg-Chatham, QC) / 41196

Nous sommes ravis d’annoncer une nouvelle opportunité pour un Spécialiste en gestion de catégorie EBS et WebGenau au sein de notre équipe chaîne d’approvisionnement pour l'Amérique du Nord. Ce rôle est axé sur la gestion du portefeuille de matières premières pour les dispositifs électroniques, câbles, résines, plastiques et autres composants de la catégorie de produits WebGen d’Orica, en mettant l’accent sur les composants commercialisés.

Ce que vous ferez

Santé, sécurité, environnement et sécurité (SHES)

• Assurer que toutes les activités respectent ou dépassent les normes de l’entreprise
• Veiller à ce que les fournisseurs respectent les valeurs d’Orica en matière de sécurité et d’environnement

Contribution à la gestion globale de la chaîne d’approvisionnement

• Élaboration de stratégies de catégorie globale
• Soutien à la diversification des sources de matières premières
• Recherche de marché pour identifier de nouveaux fournisseurs
• Qualification et négociation de contrats avec les fournisseurs
• Suivi des objectifs stratégiques

Soutien interne continu

• Suivi des coûts des composants WebGen
• Création et mise à jour des données maîtres dans SAP
• Soutien à la gestion des stocks et des commandes
• Allocation des composants entre les sites de fabrication

Partenariat d’affaires

• Collaboration avec les équipes régionales
• Développement de relations de confiance avec les parties prenantes
• Contribution à l’amélioration de la rentabilité régionale

Dimensions du rôle

• Présence requise au site de Brownsburg au moins trois (3) jours par semaine
• Poste individuel sans responsabilités de gestion
• Principaux partenaires : équipes d’approvisionnement globales et régionales, sites de fabrication, équipes technologiques

Profile description:

Votre contribution

• Expérience dans la gestion des relations avec des fournisseurs externes
• Bonne compréhension des processus de la chaîne d’approvisionnement
• Expérience avec SAP/4S
• Compétences intermédiaires à avancées en Excel
• Capacité à interagir avec la haute direction
• Bilingue français et anglais (pour travailler avec les membres de l'équipe hors Québec)

Your qualifications

• Professionnalisme
• Esprit d’équipe
• Capacité à travailler avec des personnes de divers horizons
• Résilience et flexibilité
• Prise de décision réfléchie
• Excellentes compétences en communication et présentation
• Sens analytique et souci du détail
• Autonomie

We offer:

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil (Employés à temps plein)

• Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
• Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
• Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
• Invalidité de courte et longue durée.
• Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
• Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
• Vacances.

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés.