Spécialiste - Gestion de la catégorie EBS et WebGen (Beloeil, Qc)

Orica; Beloeil; Presencial; CAD 85 000 - 120 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Santé

Dentaire

Assurance vie et invalidité

RRCD – retraite à cotisation déterminé

Congés payés et vacances

Resumo da oferta

Orica recherche un Spécialiste en gestion de catégorie EBS et WebGen pour son site de Beloeil, QC. Le candidat gérera le portefeuille matières premières, coordonnera les achats et soutiendra les équipes supply chain régionales.

Le rôle requiert une présence sur site à Beloeil au moins trois jours par semaine et des déplacements mensuels éventuels. Expérience SAP/Excel et bilingue FR/EN recommandées.

Qualificações

• Expérience dans la gestion des relations avec des fournisseurs externes.
• Bonne compréhension des processus de la chaîne d’approvisionnement.
• Expérience avec SAP/4S.
• Compétences intermédiaires à avancées en Excel.
• Capacité à interagir avec la haute direction.
• Bilingue français et anglais.

Responsabilidades

• Établir des stratégies de catégorie globales pour EBS et WebGen.
• Conduire la diversification des sources de matières premières.
• Réaliser des recherches de marché et identifier de nouveaux fournisseurs.
• Négocier et qualifier les contrats avec les fournisseurs.
• Suivre les objectifs stratégiques et les résultats.
• Suivi des coûts, gestion des données maîtres SAP, gestion des stocks et des commandes.
• Collaborer avec les équipes régionales et les sites de fabrication.

Conhecimentos

Fournisseur management

Chaîne d'approvisionnement

Analyse de données

Anglais courant

Ferramentas

SAP/4S

Excel avancé

Descrição da oferta de emprego

Job description:

Le rôle - Spécialiste - Gestion de la catégorie EBS et WebGen (Beloeil, Qc)

Nous sommes ravis d’annoncer une nouvelle opportunité pour un Spécialiste en gestion de catégorie EBS et WebGenau sein de notre équipe chaîne d’approvisionnement pour l’Amérique du Nord. Ce rôle est axé sur la gestion du portefeuille de matières premières pour les dispositifs électroniques, câbles, résines, plastiques et autres composants de la catégorie de produits WebGen d’Orica, en mettant l’accent sur les composants commercialisés.

Ce que vous ferez

Santé, sécurité, environnement et sécurité (SHES)

• Assurer que toutes les activités respectent ou dépassent les normes de l’entreprise
• Veiller à ce que les fournisseurs respectent les valeurs d’Orica en matière de sécurité et d’environnement

Contribution à la gestion globale de la chaîne d’approvisionnement

• Élaboration de stratégies de catégorie globale
• Soutien à la diversification des sources de matières premières
• Recherche de marché pour identifier de nouveaux fournisseurs
• Qualification et négociation de contrats avec les fournisseurs
• Suivi des objectifs stratégiques

Soutien interne continu

• Suivi des coûts des composants WebGen
• Création et mise à jour des données maîtres dans SAP
• Soutien à la gestion des stocks et des commandes
• Allocation des composants entre les sites de fabrication

Partenariat d’affaires

• Collaboration avec les équipes régionales
• Développement de relations de confiance avec les parties prenantes
• Contribution à l’amélioration de la rentabilité régionale

Dimensions du rôle

• Présence requise au site de Beloeil au moins trois (3) jours par semaine
• Disponibilité requise pour des déplacements au centre manufacturier de Brownsburg-Chatham, Qc, environ une fois par mois.
• Poste individuel sans responsabilités de gestion
• Principaux partenaires : équipes d’approvisionnement globales et régionales, sites de fabrication, équipes technologiques

Profile description

Votre contribution

• Expérience dans la gestion des relations avec des fournisseurs externes
• Bonne compréhension des processus de la chaîne d’approvisionnement
• Expérience avec SAP/4S
• Compétences intermédiaires à avancées en Excel
• Capacité à interagir avec la haute direction
• Bilingue français et anglais (pour travailler avec les membres de l'équipe hors Québec).

Qualifications

• Professionnalisme
• Esprit d’équipe
• Capacité à travailler avec des personnes de divers horizons
• Résilience et flexibilité
• Prise de décision réfléchie
• Excellentes compétences en communication et présentation
• Sens analytique et souci du détail
• Autonomie

We offer

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil

• Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
• Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
• Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
• Invalidité de courte et longue durée.
• Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
• Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
• Vacances.

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés.