Spécialiste formation

COFOMO; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

COFOMO Montréal recherche un responsable formation pour concevoir et développer des contenus, en présentiel ou e-learning, et piloter des projets de transformation numérique. Vous analyserez les besoins, validerez les contenus et assurerez l’intégration des processus d’affaires dans la documentation, tout en adaptant les modules aux diverses fonctions et en soutenant les formateurs.

Maîtrise du français et de l’anglais exigée; connaissance SAP S/4HANA est un atout; travail en équipe dans un

Qualifications

• Minimum 5 années d’expérience en conception et développement de contenus de formation.
• Baccalauréat requis dans le domaine connexe.
• Expérience dans des projets de transformation numérique d’envergure.
• Maîtrise l’analyse des besoins et le développement de matériel de formation.
• Maîtrise des outils Microsoft Office et SharePoint.
• Expérience avec Articulate 360 et Adobe Captivate; SAP S/4HANA est un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Responsibilities

• Contribuer à l’analyse des besoins et à la définition de la stratégie et du parcours de formation.
• Réviser et valider la qualité des contenus de formation produits par l’intégrateur.
• S’assurer que les processus et les connaissances d’affaires sont adéquatement intégrés à la documentation.
• Corriger et mettre à jour les contenus en fonction de l’évolution des processus et de la solution.
• Valider, ajuster et finaliser les versions françaises des contenus de formation.
• Adapter les formations aux besoins spécifiques des différentes fonctions d’affaires.
• Accompagner les super utilisateurs dans la préparation des exercices dans l’environnement de formation.
• Soutenir les formateurs dans l’adaptation et la localisation des contenus approuvés.
• Participer aux activités de mitigation des impacts du changement liées à la formation.
• Appuyer le déploiement et l’amélioration continue des activités de formation.

Skills

Conception de contenus de formation

Développement e-learning

Gestion multi-projets

Communication et animation

Analyse des besoins

Autonomie et collaboration

Education

Baccalauréat en développement organisationnel, ressources humaines, éducation ou domaine connexe

Tools

Microsoft Office

SharePoint

Articulate 360

Adobe Captivate

SAP S/4HANA

Job description

Tâches et responsabilités

• Contribuer à l’analyse des besoins de formation ainsi qu’à la définition de la stratégie et du parcours de formation;


• Réviser et valider la qualité des contenus de formation produits par l’intégrateur;


• S’assurer que les processus et les connaissances d’affaires sont adéquatement intégrés à la documentation de formation;


• Corriger et mettre à jour les contenus en fonction de l’évolution des processus et de la solution;


• Valider, ajuster et finaliser les versions françaises des contenus de formation;


• Adapter les formations aux besoins spécifiques des différentes fonctions d’affaires;


• Accompagner les super utilisateurs dans la préparation des exercices dans l’environnement de formation;


• Soutenir les formateurs dans l’adaptation et la localisation des contenus approuvés;


• Participer aux activités de mitigation des impacts du changement liées à la formation;


• Appuyer le déploiement et l’amélioration continue des activités de formation.

Profil recherché

• Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience en conception et en développement de contenus de formation, en présentiel ou en e-learning;


• Posséder un baccalauréat en développement organisationnel, en ressources humaines, en éducation ou dans un domaine connexe;


• Avoir de l’expérience dans des projets de transformation numérique d’envergure;


• Maîtriser l’analyse des besoins et le développement de matériel de formation;


• Utiliser efficacement les outils Microsoft Office et SharePoint;


• Exploiter des outils de création de formations e-learning tels qu’Articulate 360 ou Adobe Captivate;


• Gérer simultanément plusieurs initiatives de formation;


• Démontrer d’excellentes aptitudes en communication, en présentation et en animation;


• Faire preuve d’autonomie et collaborer efficacement avec de multiples parties prenantes;


• S’adapter à un environnement dynamique et en transformation;


• Respecter des échéanciers serrés et gérer efficacement plusieurs priorités;


• Travailler efficacement sous pression;


• Connaître un environnement SAP S/4HANA (un atout);


• Posséder une expérience dans une organisation du secteur manufacturier ou de l’ingénierie (un atout).

Ce poste exige une maîtrise du français et de l\'anglais pour les tâches quotidiennes, la compréhension de la documentation et la communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada. Les compétences linguistiques en français et en anglais sont indispensables, tant à l\'oral qu\'à l\'écrit.