Spécialiste en solutions

Bell Canada; Montreal; Hybrid; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un expert en cybersécurité pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la croissance des ventes en développant des relations solides avec les clients et en proposant des solutions de cybersécurité adaptées. Vous aurez également l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de contribuer à la stratégie de cybersécurité de l'entreprise. Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion, et qui s'engage à créer un environnement de travail positif.

Benefits

Soins médicaux

Assurance dentaire

Optique

Santé mentale

Rabais sur services

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en cybersécurité avec une bonne compréhension des technologies.
• Plus de 5 ans de succès dans la vente B2B, idéalement en technologie ou cybersécurité.

Responsibilities

• Développer de nouvelles occasions d'affaires en collaboration avec l'équipe de vente.
• Établir des partenariats solides avec les clients et les intervenants internes.

Skills

Cybersécurité

Vente B2B

Communication

Négociation

Résilience

Collaboration

Education

Diplôme en informatique ou domaine connexe

Tools

MS Office

Job description

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

En tant que membre clé de l'équipe Solutions de sécurité, vous travaillerez directement avec l'équipe principale des ventes de Bell et les principales parties prenantes afin d'identifier, de développer et de conclure des contrats complexes dans le domaine de la cybersécurité. Vous serez chargé de stimuler la croissance en positionnant la gamme complète de produits, de services et de solutions de cybersécurité de Bell et en devenant un conseiller de confiance pour les équipes internes et les entreprises clientes.

Principales responsabilités

• Favoriser la croissance : Découvrir et développer de nouvelles occasions d'affaires en collaboration avec l'équipe principale des ventes de Bell, en ciblant à la fois les clients existants et les nouveaux clients potentiels.
• Élaborer une stratégie de vente de produits de sécurité afin d'atteindre les objectifs fixés au sein de la clientèle des grandes entreprises qui lui a été attribuée.
• S'approprier la relation : Établir des partenariats solides et durables avec les intervenants internes et les clients externes afin de s'assurer que les besoins de l'entreprise sont comblés par les bonnes solutions.
• Fournir des solutions de bout en bout : Positionner la gamme complète des offres de Bell en matière de cybersécurité - y compris les produits, les services gérés et les services professionnels - afin de résoudre des problèmes d'affaires complexes.
• Agir en tant que conseiller de confiance : Devenez l'expert de référence en matière de stratégie de cybersécurité en tirant parti de vos connaissances techniques et de votre sens aigu de la vente dans divers secteurs verticaux.
• Exécuter avec précision : Gérer les cycles de vente, de la découverte à la conclusion, élaborer des propositions gagnantes et veiller à ce que les équipes internes soient pleinement soutenues pendant les activités d'avant-vente.
• Représenter la marque : Être un acteur visible et actif dans l'écosystème de la cybersécurité par le biais d'événements industriels, de séminaires clients et de salons professionnels.
• Diriger l'entonnoir : Maintenir un pipeline sain et bien qualifié et assurer une gestion disciplinée de l'entonnoir afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de vente.

Qualifications essentielles

• Expertise en cybersécurité : Minimum de 3 ans d'expérience dans les solutions de cybersécurité avec une forte compréhension des technologies du secteur, des tendances et des problèmes des clients.
• Performances commerciales avérées : Plus de 5 ans de succès dans la vente aux entreprises B2B - idéalement dans le domaine de la technologie ou de la cybersécurité - avec un historique de dépassement des objectifs.
• Connaissance des produits : Expérience pratique de la vente de solutions de grands fournisseurs tels que Fortinet, Palo Alto, SentinelOne, Akamai, Checkpoint, Radware et Cisco.
• Connaissance des services : solide expérience de la vente de services de sécurité gérés et professionnels dans le cadre d'une solution d'entreprise plus large.
• Excellence en matière de communication : Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) ; présentateur confiant avec une forte présence exécutive.
• Maîtrise de la technologie : Maîtrise des outils MS Office (PowerPoint, Excel, Visio) et aisance avec les plateformes de collaboration numérique.
• QE + QI élevés : Solides compétences interpersonnelles, esprit de collaboration et confiance en soi pour influencer à tous les niveaux, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise.
• Résilience et agilité : Vous vous épanouissez dans un environnement en évolution rapide et êtes capable de jongler avec plusieurs priorités tout en restant concentré sur les résultats.
• Présence de leadership : Penseur stratégique avec un penchant pour l'action, de solides compétences en matière de négociation et une passion pour la résolution de défis commerciaux complexes.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires:

Type de poste : Cadre
Statut du poste :Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-04-19

Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteindrez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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