Analyste, Solutions de produits structurés / Analyst, Structured Product Solutions

Wellington-Altus; Montreal; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Wellington-Altus, un courtier en valeurs mobilières de premier plan, recherche un Analyste en Solutions de produits structurés pour son bureau de Montréal. Le candidat idéal aura un baccalauréat en finance et au moins trois ans d'expérience dans le secteur des services financiers. Ce rôle implique l'analyse des données de performance, le suivi des tendances du marché et le soutien aux conseillers financiers. Si vous êtes passionné par l'innovation et la croissance, rejoignez une équipe dynamique dédiée à l'excellence.

Qualifications

• Minimum de trois ans d'expérience dans le secteur des services financiers.
• Expérience en contact avec les conseillers et en finance liée au domaine juridique.
• Capacité à communiquer en français et en anglais.

Responsibilities

• Analyser les prospectus et suivre les mesures clés du marché.
• Effectuer des recherches sur les tendances des produits structurés.
• Assurer le suivi des indicateurs de rendement pour le réseau d'agents.

Skills

Communication efficace

Analyse de données

Résolution de problèmes

Compétences organisationnelles

Pensée critique

Education

Baccalauréat en finance

Formation équivalente

Tools

MS Office

Job description

Analyste, Solutions de produits structurés

Emplacement : Ce poste en présentiel sera basé à notre bureau de Montréal.

Notre organisation :

Fondée en 2017, la Financière Wellington-Altus inc. (« Wellington-Altus »), société mère de Wellington-Altus Conseil Privé inc., Wellington-Altus É.-U. inc., Assurance Wellington-Altus inc., Groupe Solutions Wellington-Altus inc. et Wellington-Altus Gestion Privée inc., est le courtier en valeurs mobilières le mieux coté

• au Canada et l’une des sociétés les mieux gérées au pays. Avec plus de 35 milliards de dollars d’actifs sous administration et des bureaux partout au pays, Wellington-Altus s’associe à des conseillers et à des gestionnaires de portefeuille prospères et animés d’un esprit d’entrepreneuriat, ainsi qu’à leurs clients fortunés.

Relevant du vice-président, Solutions de produits structurés, l’analyste, Solutions de produits structurés, fournira la documentation financière, l’analyse des données et les informations nécessaires pour soutenir la croissance du réseau d’agents indépendants. Ce poste consiste à effectuer l’analyse des prospectus, le suivi des mesures clés du marché, l’évaluation des tendances, la maintenance administrative, le service aux conseillers et l’aide au développement de la stratégie pour assurer la réussite de la société.

Les principales responsabilités :

• Participer à l’effort de l’équipe pour accroître la notoriété des billets structurés au sein du réseau.
• Examiner les documents juridiques relatifs aux billets structurés.
• Suivre un processus de travail strict.
• Analyser les données de performance et les tendances du marché afin de fournir de l’information concrète pour la croissance de la société.
• Effectuer des recherches sur les tendances et les innovations émergentes en matière de produits structurés afin d’améliorer l’offre.
• Assurer le suivi et l’élaboration de rapports sur les principaux indicateurs de rendement pour le réseau d’agents indépendants.
• Soutenir l’élaboration et l’exécution de stratégies visant à améliorer l’efficacité du réseau.
• Effectuer des tâches administratives mensuelles (facturation et rapport).
• Contribuer à l’optimisation des processus d’élaboration des rapports afin d’améliorer l’efficacité et la précision.
• Créer et maintenir des outils numériques pour gérer l’examen des prospectus et gérer les flux de travail.
• Soutenir les conseillers financiers.
• Assister et participer à des événements à travers le Canada.
• Entretenir des relations avec les partenaires externes.
• Faire des présentations aux conseillers et aux partenaires.
• Améliorer la connaissance de tous les produits financiers.
• Créer de nouvelles offres de services pour les conseillers.
• Exécuter d’autres tâches qui lui sont confiées.

Le candidat idéal possédera :

• Un baccalauréat en finance, en économie ou dans un domaine d’études similaire.
• Une combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être prise en compte.
• Un minimum de trois ans d’expérience dans le secteur des services financiers.
• Un minimum de deux ans d’expérience dans un rôle en contact avec les conseillers et une expérience en finance liée au domaine juridique.
• Une expérience dans le domaine de la gestion de patrimoine ou dans un autre secteur réglementé est un atout majeur.
• Pouvoir communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.
• Maîtrise de la suite MS Office, y compris Word, Excel, Powerpoint, Teams et Outlook. Faire preuve d’un haut niveau de responsabilité, de fiabilité, d’adaptabilité et d’innovation dans l’accomplissement du travail quotidien et des objectifs à long terme.
• Avoir une excellente attitude et s’engager à fournir un service extraordinaire avec un excellent souci du détail.
• Des compétences interpersonnelles et d’influence exemplaires; une capacité à communiquer efficacement et à travailler en collaboration, par différents moyens (en personne, par téléphone et virtuellement).
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et solides compétences organisationnelles.
• Tolérance élevée à l’égard de l’ambiguïté; grande capacité d’adaptation et aptitude à gérer un grand nombre de priorités concurrentes.
• Solides compétences en matière de pensée critique et de communication écrite et orale.
• Une capacité à maintenir les plus hauts niveaux de confidentialité.
• Excellentes aptitudes au travail en équipe et à la communication pour reprendre une tâche là où un coéquipier l’a laissée.

Conditions d’emploi :

• Doit être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.
• Doit être en mesure de voyager de 1 à 5 % du temps.
• Doit pouvoir communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.
• Une vérification des antécédents, jugée satisfaisante par l’employeur, peut être exigée du candidat retenu avant le début de l’emploi.

Wellington-Altus est fermement engagée à l’égard de l’équité et de la diversité au sein de sa collectivité et accueille les candidatures des femmes, des personnes racialisées, des Autochtones, des personnes handicapées et des personnes de toutes les orientations sexuelles et de tous les genres. Toutes les personnes qualifiées qui contribueraient à la diversification de notre organisation sont encouragées à poser leur candidature