Spécialiste en indemnisation, indemnités d'accidents

Intact Financial Corporation; Toronto; Hybrid; CAD 94,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Travail hybride

5 jours de vacances supplémentaires

Soins de santé virtuels

RAAE 12%

Job summary

Intact Financial Corporation recherche un(e) spécialiste des réclamations, prestations en accidents, pour rejoindre notre équipe en croissance. Vous gérerez des dossiers routiniers et complexes, négocierez des règlements et collaborerez avec nos partenaires juridiques et les autres services.

Le poste exige un diplôme universitaire ou équivalent, 5 ans d'expérience en prestations d'accidents et 2-3 ans en sinistres catastrophiques ou litiges, une forte capacité d'analyse et le sens du travail en

Qualifications

• Diplôme universitaire ou équivalent et aptitudes organisationnelles.
• 2 à 3 ans d'expérience en gestion de sinistres catastrophiques et/ou litiges.
• Minimum 5 ans d'expérience en prestations accident.

Responsibilities

• Participer à la gestion de dossiers routiniers et complexes via le processus de litige.
• Représenter l'entreprise lors des négociations et règlements au License Appeal Tribunal.
• Assister aux conférences et audiences du License Appeal Tribunal.
• Analyser les dossiers et documenter les informations dans le système de sinistres.
• Coopérer avec les partenaires juridiques et les autres unités d'affaires.
• Conduire des enquêtes et recueillir les informations nécessaires (examens médicaux indépendants, antécédents clients).

Skills

Gestion des sinistres catastrophiques

Education

Diplôme collégial ou universitaire

Job description

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

94,200 - 115,200

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Job Description

We’re looking for a Claims Specialist, Accident Benefits to join our growing team!

What you'll do here:

• Participate in the management of routine and complex files through the dispute process.
• Represent the company in the negotiation and settlement process at the License Appeal Tribunal.
• Attend License Appeal Tribunal case conferences and hearings.
• Demonstrate exposure recognition through proactive file handling with strong analysis.
• Document analysis of file in claims system including rationale for dispute recommendation.
• Communicate in a timely and respectful manner with our legal partners
• Instruct Counsel on files in dispute.
• Conduct investigations and identify additional information such as an independent medical examination, customer medical or employment history required to clarify and/or justify a claim.
• Liaising with Technical and Health Services to ensure appropriate action is in place where appropriate.
• Collaboration and networking with different business units.
• Prepare Large Loss /Gatekeeping summaries where appropriate.
• Complete training and coaching initiatives.
• Negotiate settlements with supportive rationale
• Handle a regular intake of task assignments of License Appeal Tribunal disputes

What you bring to the table:

• College or University diploma or any combination of equivalent education and experience
• 2 to 3 years of Catastrophic claims handling experience and, or Catastrophic dispute handling experience.
• A minimum of 5 years accident benefit experience
• Strong analytical skills and excellent planning with a high level of thoroughness
• Can learn quickly and adapt to change
• Strong sense of team spirit
• Autonomy and proactive
• Knowledge of provincial legislation governing auto insurance

This posting closes September 30 at 11:59PM

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.