Spécialiste en électronique 1

Canada Post; San Juan de Terranova; On-site; CAD 44,000 - 63,000; Full time

Job summary

Postes Canada à Saint-Jean, Terre-Neuve-et-Labrador, recrute un spécialiste en électronique. Poste permanent, temps plein, salaire 38,75 CAD/heure, Anglais essentiel et travail sur site.

Le candidat assurera l’entretien préventif et correctif des composants électroniques et électromécaniques des équipements postaux, l’analyse des schémas et le dépannage pour garantir le fonctionnement continu et la sécurité des systèmes.

Qualifications

• Diplôme d’études postsecondaires dans l’électronique (au moins 2 ans).
• Deux ans d’expérience en entretien et réparation électronique.
• Maîtrise de Windows et MS Office.
• Connaissance des systèmes mécaniques et électromécaniques.

Responsibilities

• Effectuer l’entretien préventif et correctif des composants électroniques et électromécaniques des équipements postaux.
• Analyser les schémas et effectuer les dépannages et réparations nécessaires pour assurer le bon fonctionnement.
• Réaliser les bons de travail et estimer le temps et les matériaux requis pour les tâches.
• Respecter les procédures de sécurité et proposer des améliorations lorsque nécessaire.
• Maintenir la documentation via le système de gestion de maintenance et signaler les défaillances.

Skills

Maintenance électronique

Dépannage électronique

Lecture de schémas

Sécurité au travail

Education

Diplôme d’études collégiales en électronique

Tools

Windows

MS Office

Job description

Spécialiste en électronique 1

Lieu de travail:

St. John's, NL, CA

Numéro de la demande d’emploi: 204662
Fonction administrative: Ingénierie
Ville principale: St. John's
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province: Terre-Neuve et Labrador
Type d’emploi: Temps plein
Statut d’emploi: Permanent
Exigences linguistiques: Anglais essentiel
Nombre de postes vacants: 1
Salaire: 38.75 par heure
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/11/04

Description de l'emploi

Le spécialiste en électronique est surtout chargé des travaux d'entretien préventif et correctif des composantes électroniques de tous les types d'équipement postal pour en assurer le bon état et le fonctionnement continu. Cela comprend toutes les phases de l'entretien : dépannage, analyse, réparation et surveillance de toutes les composantes électroniques du traitement du courrier et de l'équipement de manutention. II est également responsable de l'entretien de toutes les composantes électromécaniques et électriques connexes des systèmes.

Responsabilités professionnelles

Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de spécialiste en électronique.

• 1. Effecteur l’entretien préventif et correctif de l’électronique et des composantes électromécaniques connexes de tous les types d’équipement postal pour en assurer le bon fonctionnement et l’utilisation sécuritaire : cela comprend l’analyse, le diagnostic, l’entretien, le nettoyage, la lubrification, le processus de rajustement et de révision, le remodelage ou la modification des pièces, s’il y a lieu. Examiner les esquisses, les dessins, les schémas de câblage et les spécifications pour cerner et corriger les défectuosités et les défaillances éventuelles et existantes. Le travail nécessite une connaissance approfondie du traitement du courrier et de l’équipement connexe, de l’entretien et des technologies, ainsi qu’une capacité à travailler dans un environnement exigeant du point de vue physiques, notamment en ce qui a trait au travail en hauteur.
• 2. Recommander des changements aux procédures et pratiques d’entretien préventif pour assurer un niveau approprié de maintenance; aider à la révision des listes de vérification de l’entretien préventif et de la fréquence de l’exécution des tâches d’entretien préventif. En cas de défaillance grave d’équipement, mener des enquêtes pour déterminer la cause de la panne, puis recommander des mesures correctives pour empêcher que la situation se reproduise.
• 3. Créer des bons de travail portant sur des mesures correctives à apporter dans des situations inférieures à la norme; aider à l’estimation du temps et des matériaux requis, puis déterminer ou préparer la travail à effectuer pour les tâches d’envergure ou difficiles en vue d’utiliser effacement la main-d’œuvre et les matériaux.
• 4. Observer les pratiques et les exigences établies en matière de sécurité en ce qui a trait au type de travail à accomplir; recommander des mesures de sécurité additionnelles, s’il y a lieu. Formuler des conseils auprès du personnel des Opérations sur des procédures d’exploitation sécuritaires et efficaces liées à l’équipement et aux systèmes en fonction.

Responsabilités professionnelles (suite)

• 5. Maintenir de la documentation relative au travail exécute à l’aide du système informatisé de gestion de la maintenance. Signaler les circonstances entourant toute défaillance d’équipement, puis recommander des mesures correctives. Mettre à jour les bons de commande avec des commentaires, des constatations et des mesures prises dans le cadre de la tâche exécutée.
• 6. Utiliser des outils manuels et électriques, des dispositifs de jaugeage mécaniques, électriques et électroniques, des instruments, de l’équipement d’essai et des technologies prévisionnelles, s’il y a lieu. Les tâches nécessitent également l’utilisation d’équipement motorisé de levage, d’équipement spécialisé pour les travaux en hauteur et d’autres types d’outil ou d’équipement servant à exécuter des activités préventives et correctives.
• 7. En l’absence du magasinier, extraire et obtenir des magasins les pièces utilisées pour soutenir les tâches d’entretien et de réparation
• 8. Participer à des programmes de formation en salle de classe, en milieu de travail et hors site, s’il y a lieu
• 9. Exécuter d’autres tâches connexes à l’appui des tâches principales.

Critères d’admissibilité

• Avoir terminé un programme postsecondaire d’au moins deux ans dans un domaine de l’électronique (ces métiers ou programmes pourraient comprendre ceux de technicien ou de technologue en électronique). DEC au Québec.

Expérience

• Deux ans d’expérience au cours des cinq dernières années en entretien et réparation d’une variété de systèmes et d’appareils électroniques, ou diplôme conforme aux exigences en matière d’éducation énoncées ci-dessus financé par Postes Canada au cours des cinq dernières années.

Autres exigences

• Conformément aux exigences linguistiques du poste.
• Compréhension des principes d’entretien, de réparation, de remise en état, d’installation et de modification de systèmes et d’appareils électroniques.
• Connaissance de base des principes et des systèmes mécaniques et électromécaniques tels que l’hydraulique, la pneumatique et les servocommandes.

Capacités physiques :

• Être en mesure d’accomplir du travail physique tel que soulever de l’équipement et des outils lourds et exécuter des routines d’entretien dans diverses conditions, notamment dans des espaces exigus, en hauteur et dans d’autres positions inconfortables.

Capacités et aptitudes :

• Utiliser un ordinateur et des logiciels tels que Windows et MS Office.
• Lire et interpréter les diagnostics informatiques.

Autres informations

Compétences :

Compétence

Définition de la compétence

Niveau de compétence

Souci de la sécurité Déterminer les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sécuritaire pour soi et les autres. 2 Formuler des recommandations pour optimiser un environnement de travail sécuritaire et sain.

Adaptabilité Savoir s’adapter afin de travailler efficacement dans des situations ambiguës ou changeantes, et avec diverses personnes et divers groupes. 1 Reconnaître la nécessité de s’adapter.

Planification Élaborer, mettre en œuvre, évaluer et adapter des plans en vue d’atteindre les objectifs, tout en veillant à l’utilisation optimale des ressources. 1 Planifier et organiser ses propres activités.

Analyse de problèmes Déceler les problèmes et trouver des solutions. 2 Résoudre des problèmes de base.

Résilience Rester motivé et diligent malgré les situations ambiguës, les changements ou les demandes exigeantes. 1 Travailler efficacement dans des situations courantes.

Collecte d’information Déceler et collecter les données auprès des sources appropriées, et les analyser en vue de préparer des rapports pertinents et concis qui résument l’information. 1 Suivre les procédures prescrites pour la collecte d’information.

Communication orale Écouter les autres et communiquer clairement; favoriser une communication ouverte. 1 Écouter et présenter clairement l’information.

Éthique du travail et valeurs Adopter et soutenir l’éthique et les valeurs de l’organisation. 1 Adopter les valeurs et l’éthique de l’organisation.

Engagement envers l’excellence Concentrer ses efforts sur l’atteinte de résultats de haute qualité conformément aux normes de l’organisation. 1 Satisfaire aux normes prédéfinies.

Travail d’équipe Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels. 1 Collaborer avec les autres.

Orientation sur la clientèle Offrir un excellent service aux clients internes ou externes. 1 Répondre aux besoins immédiats des clients.

Les valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent les valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada .

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux peuples Autochtones (Première nations, Métis ou Inuit) ou personnes ayant un handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Accessibilité

Postes Canada s’est engagée à favoriser un milieu de travail équitable, respectueux et accueillant où chaque personne est bienvenue et a des chances égales, où la diversité est valorisée et célébrée et où nous travaillons ensemble pour éliminer les obstacles et promouvoir l’accessibilité. Si vous êtes contacté à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Équité en matière d'emploi

Postes Canada s'engage à créer un milieu de travail sécuritaire qui accueille et célèbre tout le monde. Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorités visibles et des femmes.
Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

Des informations sur notre stratégie nationale en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et sur notre stratégie de réconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants:

Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts d’un employé (personnels, financiers ou commerciaux), ou des relations (familiales ou amicales) portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intérêts de Postes Canada. Pour savoir s’il existe un conflit, veuillez consulter leCode de conduite sur notre site web de Postes Canada.