Spécialiste en chef, développement de programmes pharmacie (contrat 12 mois)

McKesson; Montreal; On-site; CAD 108,000 - 181,000; Full time

Job summary

Un leader dans le domaine de la santé recherche un Spécialiste en chef développement de programmes pharmacie pour développer des programmes soutenant la pratique professionnelle. Le candidat idéal aura une expérience significative en pharmacie communautaire et en gestion de projets, ainsi qu'une bonne connaissance de la réglementation au Québec. Ce poste offre un salaire compétitif et des opportunités de croissance au sein de l'entreprise.

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en tant que pharmacien en milieu communautaire.
• Expérience en gestion de projets.
• Bonne connaissance de la pratique de la pharmacie au Québec.

Responsibilities

• Développer et mettre en œuvre des programmes pour améliorer la pratique professionnelle.
• Agir comme expert pour les autres départements sur les questions de pratique professionnelle.
• Suivre des indicateurs de performance et gérer plusieurs projets simultanément.

Skills

Gestion de projets

Analyse

Flexibilité

Bilinguisme

Education

Membre de l’Ordre des Pharmaciens du Québec

Job description

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Contrat 12 mois

Résumé de l’emploi
Relevant de la Cheffe Principale Opérations Cliniques, le Spécialiste en chef développement de programmes pharmacie est responsable du développement et de la mise en œuvre des programmes supportant le développement et l’amélioration de la pratique professionnelle pour les bannières Proxim et Uniprix. À ce titre, le titulaire du poste agit tant sur les plans cliniques, opérationnels que technologiques des programmes ciblés; dans le but de les intégrer adéquatement aux opérations du laboratoire, de stimuler l’adoption et d’améliorer l’expérience client.

Responsabilités spécifiques

1. Agir à titre d’expert responsable du développement de programmes pour la pharmacie :
   • Produire et réviser/adapter les outils;
   • Développer les meilleurs processus afin de fournir des programmes de haute qualité;
   • Développer les outils d’accompagnement pour le personnel du laboratoire pour faciliter l’intégration des programmes;
   • Travailler avec différents groupes de travail interfonctionnels afin d’établir des stratégies pour stimuler l’adoption des programmes des services professionnels;
   • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance;
2. Mener des projets du concept original à la mise en œuvre finale en interagissant avec les différents intervenants impliqués et en s’assurant de l’atteinte des objectifs et des échéanciers.
3. Effectuer une vigie du contexte réglementaire et du développement de la pratique professionnelle. Comprendre et évaluer les besoins professionnels des équipes du laboratoire et des changements législatifs émergents.
4. Participer à la création et à la mise à jour des différentes politiques et procédures qui visent à supporter les pharmaciens du réseau dans l’atteinte des normes de pratique professionnelles, et qui peuvent être liées aux solutions innovantes développées par le siège social.
5. Agir comme ressource-experte pour les autres départements du siège social et les membres pour les questions concernant la pratique professionnelle.
6. Participer à des activités des bannières Uniprix et Proxim (Congrès, Symposium professionnel, formation, etc..).
7. Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.

Exigences du poste

• Être membre en règle de l’Ordre des Pharmaciens du Québec (OPQ);
• Posséder un minimum de cinq à sept années d’expérience pertinente en tant que pharmacien(ne) en milieu communautaire;
• Avoir une expérience de travail antérieure diversifiée à titre de pharmacien gestionnaire;
• Détenir une excellente connaissance et compréhension de la pratique de la pharmacie au Québec, des obligations professionnelles et de l’encadrement de la pratique;
• Avoir de l’expérience en gestion de projets;
• Détenir une excellente connaissance et compréhension de la gestion opérationnelle d’un laboratoire en pharmacie et des processus connexes;
• Être doté d’un bon esprit d’analyse et démontrer de la flexibilité pour travailler dans un environnement en rapide évolution;
• Avoir une bonne capacité à gérer plusieurs projets à la fois et à respecter les échéanciers;
• Capacité de travailler de façon indépendante avec des directives sur les priorités et avec une supervision minimale ;
• Être bilingue à l’oral et à l’écrit (français et anglais);
• Disponible pour des déplacements occasionnels à travers le Québec pour participer aux activités de la bannière (Congrès, Symposium professionnel, formation, etc..).

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

$108,100 - $180,100

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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