Spécialiste en acquisition de talents

Mnp; Trois-Rivières; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés payés

Régime de retraite collectif

Assurance santé et dentaires

Avantages bien-être et primes

Job summary

MNP est un cabinet pluridisciplinaire au Canada recherchant un(e) professionnel(le) RH pour soutenir le recrutement et l’attraction des talents dans la région de Trois-Rivières. Vous coordonnerez des séances d’entretiens, évaluerez les candidats et assurerez une expérience candidat fluide tout au long du processus.

Vous gérerez des projets de recrutement campus et contribuerez à élaborer des stratégies RH, tout en produisant des rapports et en soutenant les leaders sur des questions de

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines requis ou équivalent.
• Minimum de 2 années d’expérience en acquisition de talents ou recrutement.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Participer au recrutement de professionnels d'expérience et de stagiaires.
• Conduire les entretiens et évaluer les candidats.
• Assurer une expérience candidat fluide tout au long du processus.
• Contribuer aux stratégies d’attraction de talents via les réseaux et plateformes de recrutement.
• Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux hires et soutenir les leaders en RH.
• Produire des rapports et analyses sur les indicateurs RH, et soutenir le cadre politique.
• Gérer des projets de recrutement campus et coordonner communications et échéanciers.
• Préparer des supports (PowerPoint, Word) et suivre les plans d’action.

Skills

Gestion de projets

Organisation administrative

Relation clientèle

Anglais courant

Education

Baccalauréat ou certificat en gestion des ressources humaines

Tools

Microsoft 365

Job description

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Responsabilités

• Participer aux activités de recrutement des professionnels d'expérience et des stagiaires.
• Participer aux entrevues de sélection et contribuer à l'évaluation des candidats.
• Assurer une expérience candidat exceptionnelle tout au long du processus de recrutement.
• Contribuer aux stratégies d'attraction de talents, notamment par l'entremise des médias sociaux et des différentes plateformes de recrutement.
• Coordonner et orchestrer l'accueil et l'intégration des nouveaux membres afin de favoriser leur engagement et leur réussite.
• Produire des rapports, compiler des données et réaliser des analyses en lien avec les programmes et indicateurs du Capital humain.
• Offrir un soutien aux membres du cabinet et aux leaders relativement à diverses questions en ressources humaines, notamment en matière de politiques et de conformité.
• Coordonner le processus de fin de stage et contribuer aux initiatives de fidélisation.
• Préparer des présentations PowerPoint, des documents Word et des outils de suivi sous Excel.
• Participer à la planification et à la réalisation des activités de recrutement universitaire dans la région.
• Gérer de façon autonome des projets complexes de recrutement campus, incluant l'élaboration de stratégies, la création de plans d'action, la coordination des communications et le suivi des échéanciers.

Compétences et expérience

• Baccalauréat ou certificat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente en ressources humaines, principalement en acquisition de talents ou en recrutement.
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement.
• Solides aptitudes en gestion de projets et en organisation administrative.
• Esprit créatif, proactif et orienté vers les solutions.
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à offrir une expérience de grande qualité.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Expérience dans un cabinet de services professionnels ou un environnement similaire (un atout).
• Détenir un permis de conduire valide, une voiture et être disponible pour effectuer des déplacements réguliers dans la région.

Chez MNP, il y a bien plus que le chèque de paie. C’est avec fierté que nous offrons des avantages sur mesure à tous les membres de notre équipe. Nous proposons une liste complète d’avantages sociaux axés sur la santé et la retraite qui soutiennent notre culture unique et encouragent la conciliation travail-vie personnelle.

Par l’entremise de notre programme MesAvantages@MNP, nous proposons une panoplie d’avantages pour vous aider à vous épanouir au travail comme à l’extérieur du bureau. Profitez de généreux congés payés, y compris quatre congés personnels, d’activités sociales organisées par le cabinet, d’un régime de retraite collectif avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne facultatifs, d’une admissibilité aux programmes de primes, d’une allocation bien-être, de prestations de soins de santé et soins dentaires, de ressources en santé mentale, d’une offre exclusive d’avantages indirects et de rabais, d’un encadrement professionnel, de formations sur notre plateforme MNP University, d’un code vestimentaire flexible selon vos tâches de la journée et plus encore!