Spécialiste en acquisition de talents

CameleonHR; Montreal; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus de performance trimestriel

Assurances collectives

REER avec participation de l’employeur

Congé le jour de ton anniversaire

Job summary

Caméléon recherche un Spécialiste en acquisition de talents à Montréal pour piloter les stratégies d’attraction et de recrutement, principalement pour les postes de première ligne.

Vous prendrez en charge le processus complet, développerez des stratégies de sourcing, et créerez des bassins de talents tout en collaborant avec les équipes opérationnelles et marketing. Poste en horaire de jour, du lundi au vendredi.

Qualifications

• 3+ ans d’expérience en recrutement, idéalement en volume.
• Expérience en sourcing et recrutement de personnel de première ligne.
• Excellentes habiletés en entrevue et évaluation des candidatures.
• Autonomie, débrouillardise et créativité dans la recherche de solutions.
• Gestion simultanée de multiples recrutements avec rigueur et efficacité.
• Aisance avec les outils numériques et adaptabilité aux changements.
• Bilingue français et anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Prendre en charge le processus de recrutement jusqu’à l’embauche.
• Développer des stratégies de sourcing et approcher activement des candidats.
• Créer et entretenir des bassins de talents et des partenariats de recrutement.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour répondre aux besoins.
• Travailler avec l’équipe marketing pour optimiser les affichages et les initiatives d’attraction.
• Assurer le suivi des candidatures dans HubSpot et améliorer les pratiques.

Skills

Recrutement

Sourcing proactif

Entretiens

Bilingue FR/EN

HubSpot

Tools

HubSpot

Job description

Tu aimes dénicher des talents et relever des défis de recrutement? Cette opportunité est pour toi!

Chez Caméléon, nous croyons que le bonheur au travail passe par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où il fait bon évoluer. Notre mission? Accompagner les talents vers une carrière qui leur ressemble!

Nous recrutons actuellement un.e Spécialiste en acquisition de talents pour une entreprise d’économie sociale qui offre des services d’aide à domicile à plus de 4 500 personnes dans l’est et l’ouest de Montréal et qui contribue concrètement à améliorer la qualité de vie des familles.

Tu souhaites mettre ton expertise en recrutement au service d’une mission humaine, tout en évoluant dans un environnement dynamique où l’autonomie et la créativité sont valorisées? Ce défi pourrait être le tien!

Ton prochain défi

• Lieu : Montréal
• Horaire :De jour, du lundi au vendredi

À quoi ressembleront tes journées?

En tant que Spécialiste en acquisition de talents, tu seras au cœur des stratégies d’attraction et de recrutement, principalement pour les postes de première ligne.

• Prendre en charge le processus de recrutement, de la présélection jusqu’aux entrevues et aux recommandations d’embauche.
• Développer des stratégies de sourcing et approcher activement des candidats.
• Créer et entretenir des bassins de talents ainsi que des partenariats de recrutement.
• Collaborer avec les équipes des opérations afin de répondre efficacement aux besoins de main-d’œuvre.
• Travailler avec l’équipe marketing pour optimiser les affichages et les initiatives d’attraction.
• Assurer le suivi des candidatures dans HubSpot et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement.

La liste des indispensables

• Détenir un minimum de 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement à volume élevé.
• Posséder une expérience concrète en sourcing et en recrutement de personnel de première ligne.
• Avoir d’excellentes habiletés en entrevue, en communication et en évaluation des candidatures.
• Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et de créativité dans la recherche de solutions.
• Être capable de gérer plusieurs recrutements simultanément avec rigueur et efficacité.
• Être à l’aise avec les outils numériques et savoir s’adapter aux changements.
• Être bilingue, en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Une expérience en recrutement dans les services à la personne, l’aide à domicile, les soins d’assistance ou les services d’entretien constitue un atout.

6 bonnes raisons de te joindre à l’aventure!

• Un rôle stimulant

Relève des défis de recrutement variés et contribue à attirer les talents qui font vivre une mission essentielle.

• Un impact concret

Participe à améliorer la qualité de vie des personnes et des familles grâce aux services offerts à domicile.

• De l’autonomie au quotidien

Mets à profit ta créativité et ta débrouillardise pour trouver les meilleurs talents.

• Une équipe tissée serrée

Évolue au sein d’une équipe motivée, humaine et engagée.

• Des occasions de te dépasser

Contribue à des projets en constante évolution et à l’amélioration des pratiques de recrutement.

• Des avantages intéressants

Profite d’un bonus de performance trimestriel, d’assurances collectives, d’un REER avec participation de l’employeur et d’un congé le jour de ton anniversaire.

Prêt.e à rejoindre l’aventure?