Spécialiste de l’acquisition de talents

Émergence; Beloeil; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire très flexible

Télétravail hybride

Assurance collective

REER collectif

Fonds de bien-être personnel

Vacances à la carte

Voyage d’équipe annuel ou bonus

Formation continue et cotisations pro

Job summary

Émergence recherche un(e) professionnel(le) en acquisition de talents pour devenir un partenaire stratégique auprès de nos clients. Vous serez chargé(e) d’anticiper les besoins, d’élaborer des stratégies de recrutement innovantes et de conduire les entretiens, assessments et présentations.

Vous travaillerez dans un cadre flexible et hybride, avec une forte autonomie, et vous contribuerez activement à la croissance de nos client.es et à la qualité des placements.

Qualifications

• Minimum 1 à 2 années d’expérience en recrutement ou acquisition de talents.
• Autonome, structuré.e, mais pas rigide.
• Capacité à créer des liens humains et durables.
• Gestion de plusieurs mandats sans perdre le fil.
• À l’aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux.

Responsibilities

• Bâtir des relations de confiance solides avec tes client.es (et on les choisit bien).
• Saisir leurs besoins… parfois avant même qu’ils les aient formulés.
• Imaginer des stratégies de recrutement qui sortent du cadre et les mettre en action.
• Interviewer, évaluer, sourcer, chasser, présenter : tu seras partout.
• Accompagner les client.es avec finesse : les guider et les challenger juste ce qu’il faut.
• Voir venir les opportunités d’affaires et contribuer à notre croissance collective.
• Visiter les entreprises clientes dans des régions comme l’Estrie, la Montérégie, Le Centre du QC et la Rive sud de Montréal.

Job description

Tu veux être libre, utile et bien entouré.e ? Viens chez Émergence.

Chez nous, pas de microgestion, pas de blabla inutile. Juste du vrai monde, des mandats stimulants, de la liberté, de la collaboration, des discussions franches… et un brin de folie bien dosée.

Tu veux un rôle de partenaire en acquisition de talents où tu peux être stratégique, relationnel.le et efficace, sans te brûler ni faire le traditionnel 9 à 5 ? C’est exactement ce qu’on t’offre.

Ce que tu feras au quotidien :

• Bâtir des relations de confiance solides avec tes client.es (et on les choisit bien !) ;
• Saisir leurs besoins… parfois avant même qu’ils les aient formulés ;
• Imaginer des stratégies de recrutement qui sortent du cadre, et les mettre en action ;
• Interviewer, évaluer, sourcer, chasser, présenter : tu seras partout ;
• Accompagner les client.es avec finesse : savoir les guider, les faire réfléchir et parfois les challenger juste ce qu’il faut ;
• Voir venir les opportunités d’affaires et contribuer à notre croissance collective ;
• Visiter les entreprises clientes ont dans certaines région comme l'Estrie, la Montérégie, Le Centre du QC et la Rive sud de Mtl.

Ce qu’on t’offre

• Un horaire plus que flexible – tu gères ton temps comme tu veux, tant que ça roule !
• Télétravail en mode hybride – on demande seulement deux présences au bureau par mois. Et nos bureaux sont franchement beaux ;
• Un salaire à ton image – à la hauteur de ton talent ;
• Assurance collective complète et modulable selon tes besoins ;
• REER collectif avec cotisation de l’entreprise ;
• Fonds de bien-être personnel – pour ton mental, ton corps ou ton énergie ;
• Vacances à la carte – et oui, tes vacances d’été déjà prévues seront respectées ;
• Voyage d’équipe annuel… ou un bon vieux bonus en argent ;
• Formation continue, paiement de tes cotisations prof, et toute la liberté d’apprendre et d’évoluer.

Tu es peut-être notre prochain.e collègue si…

• Tu as un minimum de 1 à 2 années d’expérience en recrutement ou en acquisition de talents ;
• Tu es autonome, structuré.e, mais pas rigide ;
• Tu sais créer des liens humains et durables ;
• Tu gères plusieurs mandats sans perdre le fil ;
• Tu es à l’aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux ;
• Tu as de l’instinct, du flair, du jugement, et tu n’as pas peur de le montrer.

Ici, on valorise l’humain avant tout.

Tu veux contribuer, décider, apprendre, partager et être bien entouré.e ? On veut te rencontrer.