Spécialiste en Acquisition de Talents

American-Iron-; Laval; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Programme d'aide aux frais de scolarit

Vacances et avantages sociaux

REER collectif avec contribution de l

Environnement dynamique et Dév. p

Job summary

Kenny U-Pull est fière d’offrir une seconde vie aux véhicules usagés et recherche un spécialiste en acquisition de talents pour soutenir le recrutement au sein des unités d’affaires.

Relevant du Gestionnaire principal Acquisition de talents, le poste vise à maintenir un vivier de talents, comprendre les besoins et conseiller les gestionnaires d’embauche sur les meilleures pratiques de recrutement. Maîtrise du français et de l’anglais exigée.

Qualifications

• 1 année d’expérience en gestion complète du cycle de recrutement.
• Capacité à identifier et attirer des talents dans des marchés compétitifs.
• Gestion simultanée de plusieurs requisitions et priorités dans un environnement rapide et dynamique.
• Capacité à collaborer avec les gestionnaires d’embauche et à exercer une influence auprès d’eux.
• Bonne compréhension des indicateurs de performance en recrutement et utilisation des données pour orienter les décisions.
• Excellentes aptitudes en communication et gestion des parties prenantes, orientation vers l’expérience candidat.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Permis de conduire valide.

Responsibilities

• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque poste.
• Offrir des conseils et des recommandations sur les stratégies de recrutement, les techniques d’entrevue et l’évaluation des candidats.
• Collaborer avec les équipes RH et la direction pour aligner les efforts de recrutement sur les objectifs de l’entreprise.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : publication des postes, sourcing, tri des CV, entretiens et négociation des offres.
• Réaliser des activités complètes de sourcing (cartographie du marché, approche directe, engagement des candidats) pour constituer un vivier de talents.
• Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur pour attirer les meilleurs talents.
• Participer à des salons de l’emploi et à des événements de réseautage afin de représenter l’entreprise et développer des relations avec des candidats potentiels.

Skills

Gestion du cycle de recrutement

Sourcing proactif

Entretiens et évaluation des candidats

Communication et gestion des parties p

Bilingue français/anglais

Job description

Kenny U-Pullest fière de donner une seconde vie aux véhicules usagés. Nos27 sites de recyclage automobiledans l'Est duCanadasont soutenus par plus de 400 employés, tous passionnés par la revalorisation des voitures usagées et par le souhait d'un environnement plus vert pour les générations à venir. Depuis 2008, nous avons recyclé plus d'un million de véhicules, et ce n'est pas fini!

Chez Kenny, nous faisons les choses différemment en offrant à nos clients la possibilité de créer leur propre expérience de libre-service. Les clients choisissent et retirent eux-mêmes les pièces de rechange pour une fraction du prix du fabricant, dans un environnement sûr, propre et écologiquement responsable.

Notre passion est au coeur de ce que nous faisons. Nous sommes une entreprise unie et solidaire où vos ambitions sont aussi les nôtres.Montez à bord- nous vous promettons un périple enrichissant.

Description du poste

Relevant de leGestionnaire principal, Acquisition de talents , lespécialiste en acquisition de talents,travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre leurs besoins en personnel et jouera un rôle essentiel dans le maintien d'un bassin de candidats qualifiés pour les unités d'affaires qu'ils soutiennent.

Ce dont vous êtes responsable :

• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin de comprendre les besoins et les exigences spécifiques de chaque poste.
• Offrir des conseils et des recommandations aux gestionnaires d’embauche concernant les stratégies de recrutement, les techniques d’entrevue et l’évaluation des candidats.
• Collaborer avec les équipes RH et la direction afin d’aligner les efforts de recrutement avec les objectifs globaux de l’entreprise.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant l’affichage des postes, le sourcing, le tri des CV, les entrevues et la négociation des offres.
• Réaliser des activités complètes de sourcing, incluant la cartographie du marché, l’approche directe et l’engagement des candidats afin de constituer un bassin de talents et de soutenir les besoins d’embauche clés.
• Promouvoir la culture, les valeurs et la marque employeur de l’entreprise afin d’attirer les meilleurs talents.
• Participer à des salons de l’emploi, des événements de réseautage et d’autres activités liées au recrutement afin de représenter l’entreprise et de développer des relations avec des candidats potentiels.

Pour rejoindre notre équipe :

• Vous possédez de 1années d’expérience en gestion complète du cycle de recrutement.
• Vous avez une capacité démontrée à identifier et attirer des talents dans des marchés compétitifs.
• Vous détenez une solide expérience dans la gestion simultanée de plusieurs requisitions et priorités dans un environnement rapide et dynamique.
• Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec les gestionnaires d’embauche et à exercer une influence auprès d’eux.
• Vous possédez une bonne compréhension des indicateurs de performance en recrutement et la capacité d’utiliser les données pour orienter les décisions.
• Vous avez d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec une forte orientation vers l’expérience candidat.
• Vous parlez couramment le français et l'anglais;
• Permis de conduire valide.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons!

• Salaire compétitif + autres avantages
• Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible!
• Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur
• Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel
• Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !

En cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent.