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Match Retail recherche des spécialistes des ventes pour représenter Nespresso dans plusieurs entrepôts Costco à Gatineau, QC. Le poste demande une interaction client active, des démonstrations de machines à café et l’atteinte d’objectifs de vente.
Rémunération de 25 CAD/h avec primes de vente et formation en ligne rémunérée; disponibilité complète et véhicule requis; mandat du 1er septembre 2026 au 15 septembre 2026, puis opportunités futures.
Spécialiste des ventes / Sales Specialist – Contrat
Lieu : Gatineau, QC
Salaire : 25 $/h
Nous recrutons activement pour ce poste
À propos de Match Retail
Match Retail est un chef de file dans les services d’exécution des ventes, de marchandisage et d’activation de marques pour des marques de premier plan partout au Canada. Nous collaborons avec nos clients afin de générer des résultats mesurables grâce à une exécution exemplaire sur le terrain, des analyses fondées sur les données et un service à la clientèle exceptionnel. Nos équipes sont présentes à l’échelle nationale et soutiennent des programmes qui favorisent la croissance, la visibilité et la performance au détail.
À propos du poste
Match Retail est à la recherche de conseiller(ère)s aux ventes de café enthousiastes, axé(e)s sur le service à la clientèle et motivé(e)s par les résultats pour représenter Nespresso dans plusieurs entrepôts Costco. Dans ce rôle, vous interagirez avec les membres de Costco, ferez des démonstrations de produits de café haut de gamme, présenterez les solutions novatrices de Nespresso et contribuezrez à stimuler les ventes en offrant une expérience client exceptionnelle.
Responsabilités principales
Ce que nous offrons
Ce que nous recherchons
Pourquoi joindre Match Retail?
Vous êtes passionné(e) par la vente, aimez interagir avec les gens et vous épanouissez dans un environnement de vente au détail dynamique? Nous aimerions vous rencontrer!
Processus d’entrevue
Notre processus de recrutement est structuré et transparent. Tous les candidats sont évalués de manière uniforme selon des critères liés au poste.
Étape 1 : Les candidats qualifiés participent à une entrevue téléphonique ou virtuelle avec un(e) spécialiste en acquisition de talents.
Étape 2 : Les candidats présélectionnés participent à une entrevue téléphonique ou virtuelle avec le gestionnaire d’embauche.
Étape 3 : Les candidats retenus participent à une entrevue en personne ou virtuelle avec le gestionnaire d’embauche et les membres pertinents de l’équipe.
Divulgation concernant l’utilisation de l’IA
Nous utilisons des outils assistés par l’intelligence artificielle pour nous aider à présélectionner les candidatures en fonction des compétences clés et des exigences minimales du poste. Tous les résultats sont examinés par notre équipe de recrutement afin d’assurer une prise de décision réfléchie, équitable et équilibrée.
Match Retail souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif à toutes et à tous.
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