Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Match Retail recherche des Associé(e)s des Ventes à temps partiel pour représenter Nespresso dans un kiosque en magasin à Granby, QC. Le poste offre une rémunération horaire compétitive et des incitations basées sur les performances, avec une formation rémunérée et des horaires flexibles.
Les candidat(e)s doivent avoir au moins 6 mois d'expérience en vente, de bonnes compétences en communication et la capacité de travailler de manière autonome et ponctuelle, debout pendant les heures de travail
Granby, QC
Jeudi au dimanche
25$/h
Nous recrutons activement pour ce poste!
Match Retail recherche des Associé(e)s des Ventes enthousiastes et dynamiques pour représenter une marque de prestige, Nespresso. Si vous êtes passionné(e) par les produits hauts de gamme et que vous excellez dans les rôles de ventes et de service à la clientèle, cette opportunité à temps partiel offre le parfait équilibre entre flexibilité, rémunération compétitive et développement de carrière.
En tant qu'Associé(e) des Ventes, vous serez l'image de notre marque, travaillant de manière autonome à notre kiosque en magasin. Vous interagirez avec les clients, fournirez des démonstrations de produits personnalisées et, en fin de compte, les inspirerez à acheter.
Chez Match Retail, nous croyons en l’autonomisation de nos membres pour leur permettre de grandir et de réussir. Si vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi avec une marque de luxe, nous serions ravis de vous entendre !
Nous remercions tous les candidats à l'avance ; toutefois, seules les personnes répondant aux critères seront contactées pour la suite du processus.
Match Retail est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
Notre processus de recrutement est structuré et transparent, avec des candidats évalués de manière cohérente selon les critères liés au poste.
Étape 1 Les candidats qualifiés participent à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec un spécialiste en acquisition de talents.
Étape 2 Les candidats présélectionnés participent à un entretien téléphonique ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche.
Étape 3 Les candidats sélectionnés participent à un entretien en personne ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche et les membres pertinents de l’équipe.
Nous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle (IA) pour aider à analyser les CV selon les compétences clés et les exigences minimales pertinentes au poste. Tous les résultats sont examinés par notre équipe de recrutement afin de garantir des décisions réfléchies et équilibrées.
Match Retail est un employeur qui offre l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif pour tous.
#MMG-N-QC