Spécialiste de l’acquisition de talents

Lobe; Quebec; On-site; CAD 40,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires stables et flexibles

Rémunération selon l’expérience

Ambiance d’équipe

Formation interne

Gym sur site

Vacances et congés mobiles

Congés maladie

Job summary

Lobe est un réseau de 60 cliniques multidisciplinaires au Québec, recherchant un(e) conseiller.ère en acquisition de talents pour piloter le programme Audio Qua, visant à sensibiliser les étudiants et faciliter leur embauche dans le réseau.

Vous animerez le réseau avec les conseillers en orientation, organiserez des présentations et immersions en clinique, et assurerez l'accueil et l'intégration, avec un suivi relationnel tout au long du processus.

Qualifications

• Baccalauréat en orientation, relations industrielles, RH ou domaine connexe.
• 2 à 3 ans d'expérience en recrutement, orientation ou coordination RH.
• Excellente aptitude relationnelle et capacité à mobiliser des jeunes.

Responsibilities

• Bâtir et entretenir des partenariats stratégiques avec les conseillers en orientation et les écoles.
• Animer des séances d'information et participer à des événements de recrutement.
• Organiser et coordonner des journées d'immersion en clinique.
• Présenter le programme d'incitatifs et assurer un suivi personnalisé jusqu'à l'embauche.

Skills

Relationnel

Animation de programme

Gestion des priorités

Communication

Education

Baccalauréat en orientation, relations industrielles, RH

Tools

Excel

Suite Office

Job description

Lobe est un réseau de 60 cliniques multidisciplinaires où l’on trouve, sous un même toit, tous les professionnels de la santé auditive. Ils y exercent dans un esprit de complémentarité pour créer un environnement centré sur les besoins du patient. Solidement établi au Québec, le réseau se démarque par son approche humaine et son engagement envers le bien-être de ses patients.

En tant que conseiller.ère en acquisition de talents, vous exercerez un rôle très différent du recrutement traditionnel : votre quotidien ne consistera pas à faire de la chasse de tête intensive, mais plutôt à animer un programme unique de relève, nommé Audio Qua.

Ce programme vise à faire découvrir la profession d'audioprothésiste auprès des étudiants du secondaire et du collégial pour les encourager à s'inscrire dans cette voie. Concrètement, vous serez le visage du programme : vous bâtirez un réseau de contacts avec les conseillers en orientation, ferez de la sensibilisation dans les écoles et accompagnerez ces jeunes tout au long de leur parcours (présentations, immersions en clinique, suivi relationnel) jusqu'à leur embauche au sein du réseau. En complément, vous prenez en charge les entrevues ainsi que le suivi de l'accueil et de l'intégration pour les besoins internes de l'entreprise

Pourquoi rejoindre Lobe en tant que conseiller.ère en acquisition de talents ?

• Horaire stable et flexible: 40h par semaine du lundi au vendredi;
• Échelle salariale de 29,43$ à 34,71$/h
• Vacances, congés mobiles et congés de maladie;
• Un gym sans frais directement sur le lieu de travail
• Rémunération selon l’expérience;
• Ambiance d’équipe: Club social actif favorisant une véritable cohésion d’équipe;
• Développement professionnel: Programme de formation à l’interne;
• Environnement de travail moderne: Travaillez dans une clinique à la fine pointe de la technologie.

Voici ce que vous serez amené à faire dans votre rôle: (responsabilités)

Animation et rayonnement du programme Audio Qua

• Développement du réseau : Bâtir et entretenir des partenariats stratégiques avec les conseillers en orientation (CO), les écoles secondaires, les CÉGEPs et les Carrefours Jeunesse-Emploi.
• Animer des séances d'information en milieu scolaire et participer aux événements de recrutement/salons pour faire découvrir la profession d'audioprothésiste.
• Organiser et coordonner les journées d'immersion pratique en clinique pour permettre aux jeunes d'expérimenter le métier sur le terrain.
• PPrésenter le programme d'incitatifs financiers (incluant la bourse d'études de 30 000 $) et assurer un suivi relationnel personnalisé avec chaque étudiant, de son intérêt initial jusqu'à son embauche.

Acquisition de talents et processus RH

• Mener les entrevues de sélection pour les opportunités du réseau.
• Coordonner et effectuer le suivi du processus complet d'accueil et d'intégration des nouveaux employés auprès des gestionnaires.
• Réaliser les suivis post-embauche (entrevues d'intégration à 1 mois, 3 mois, etc.).
• Maintenir un suivi rigoureux des candidatures et collaborer avec la direction RH.

Collaboration et visibilité

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour déployer les outils de promotion et les campagnes de visibilité dédiés au recrutement et à Audio Qua.

Vous pensez être LA personne qu’il nous faut pour relever ce défi ?

Voici le profil que nous cherchons pour ce poste :

• Baccalauréat en orientation, en relations industrielles, en ressources humaines ou dans un domaine connexe axé sur le relationnel.
• 2 à 3 ans d'expérience pertinente en recrutement, en orientation ou en coordination de projets RH/relationnels.
• Excellent savoir-être (soft skills), grande facilité à créer des liens, approche dynamique, enthousiaste et inspirante auprès d'un jeune public.
• Forte capacité à gérer des priorités de manière autonome et proactive.
• Organisation rigoureuse, maîtrise du français (oral et écrit) et aisance avec Excel et la suite Office pour le suivi des données.

Vous avez envie de mettre votre entregent au profit de la santé des gens ?

Vous souhaitez évoluer dans un milieu de travail stimulant et humain ?