Spécialiste de compte - Hydraulique

Motion

Canada

Hybrid

CAD 55,000 - 85,000

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Assurances santé
Régime d’épargne retraite
Remboursement des frais de scolarité
Congés payés

Job summary

Motion recrute un spécialiste de compte pour stimuler les ventes et développer les opportunités au sein d’un territoire défini. Vous collaborerez avec les représentants de compte, offrirez une connaissance approfondie des familles de produits et assurerez des présentations techniques pour former les clients sur les produits Motion Industries.

Le poste requiert une expérience en vente, une aptitude à interagir directement avec les clients et à comprendre leurs exigences.

Qualifications

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis.
  • Expérience dans l’industrie et dans les ventes souhaitée.
  • Bonne maîtrise des communications écrites et orales.

Responsibilities

  • Augmenter les revenus et la rentabilité en recrutant de nouveaux clients et en développant les comptes existants.
  • Interagir avec les clients en personne pour entretenir de bonnes relations et assurer leur satisfaction.
  • Préparer des devis en comprenant les exigences des clients et proposer des solutions adaptées.

Skills

Communication
Multitâche
Gestion du temps
Microsoft Office
Vente et relations client

Education

Diplôme d’études secondaires

Tools

Microsoft Office

Job description

SOMMAIRE

Le spécialiste de compte stimule les ventes, et identifie et crée des opportunités pour divers types de clients. Ce rôle fonctionne en partenariat avec les représentants de compte au sein d’un territoire défini pour apporter une connaissance approfondie au sein d’une famille de produits. Le spécialiste de compte offre une formation sur les produits de Motion Industries au moyen de présentations techniques.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
  • Hausser les revenus et la rentabilité en recrutant de nouveaux clients et en développant davantage les comptes existants.
  • Interagir régulièrement avec les clients en personne afin de favoriser de bonnes relations et maintenir leur satisfaction.
  • Comprendre les exigences complexes des clients en vue de préparer des devis personnalisés.
  • Donner des présentations de ventes efficaces et s’assurer que les exigences techniques sont satisfaites.
  • Veiller à ce que les exigences techniques du client soient satisfaites.
  • Contribuer au dépannage sur place pour les préoccupations des clients.
  • Travailler avec les clients locaux pour identifier les produits et les solutions, produire les devis et conclure les ventes.
  • Offrir un soutien technique, au besoin.
  • Travailler avec les ressources des fournisseurs et les coordonner afin de créer des relations et soutenir les ventes.
  • Accomplir d’autres tâches qui lui sont attribuées.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
  • Exige habituellement un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’éducation générale.
  • Exige habituellement une expérience dans l’industrie et dans les ventes.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES, APTITUDES
  • Connaissance des produits industriels : transmission d’énergie, hydraulique, pneumatique et produits industriels.
  • Aptitude marquée pour les communications, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Excellente compréhension des principes de ventes fondamentaux et des pratiques exemplaires.
  • Capacité d’influencer les clients tout en maintenant des relations saines.
  • Capacité de prendre des initiatives et de travailler avec un minimum de supervision.
  • Aptitude pour le multitâche et la gestion du temps.
  • Capacité d’utiliser Microsoft Office.
PERMIS ET CERTIFICATIONS

Permis de conduire valide

EXIGENCES PHYSIQUES

Peut exiger d’être sur appel les soirs ou les week-ends, selon les besoins.

RENSIGNEMENTS SUR L’ENTREPRISE

Motion offre un excellent régime d’avantages sociaux qui comprend des options pour la couverture de soins de santé, un régime d’épargne retraite, le remboursement des frais de scolarité, les vacances, les congés de maladie et les congés payés.

GPC conducts its business without regard to sex, race, creed, color, religion, marital status, national origin, citizenship status, age, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability, military status, status as a veteran, or any other protected characteristic.

GPC's policy is to recruit, hire, train, promote, assign, transfer and terminate employees based on their own ability, achievement, experience and conduct and other legitimate business reasons.

Since 1928, GPC has set the standards for performance and value for our customers and our stakeholders. Today, we’re proud to say we’re the largest global auto parts network and a leading industrial parts distributor, one that offers rewarding careers that combine small company feel with a global scale. Our strengths are in the relationships we build and the value we deliver by merging local expertise with a global force.

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