Associé d’entrepôt

Motion

Quebec

On-site

CAD 32,000 - 42,000

Full time

34 hours ago
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Benefits offered by this job

Avantages sociaux complets
Régime d’épargne retraite
Remboursement des frais de scolarité
Congés annuels et congés maladie
Congés payés

Job summary

Motion recherche un associé d’entrepôt pour superviser les activités d’expédition et de réception d’une succursale, assurer le maintien d’un stock organisé et respecter les délais de livraison.

Le rôle requiert des diplômes de niveau secondaire et des compétences de base en informatique, avec possibilité de conduire un chariot élévateur et d’effectuer des ventes au comptoir lorsque nécessaire.

Qualifications

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent exigé.
  • Compétences de base en mathématiques et lecture nécessaires.
  • Connaissances informatiques de base requises.

Responsibilities

  • Saisonner les articles dans le système informatique pour afficher les articles disponibles pour les clients.
  • Déterminer les articles à préparer et expédier selon le bon de commande et vérifier l’exactitude.
  • Préparer les commandes selon le bon de commande et les vérifier pour exactitude.
  • Préparer les articles pour la livraison et les remettre aux clients.

Skills

Mathématiques de base
Informatique de base

Education

Diplôme d’études secondaires ou équivalent

Tools

Certification de chariot élévateur

Job description

SOMMAIRE

Sous supervision directe, l’associé d’entrepôt réalise toutes les activités d’expédition et de réception pour une succursale. Ce rôle veille à ce que le client reçoive tous les articles commandés dans un délai raisonnable et à ce que toute la marchandise en stock soit maintenue correctement.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
  • Entrer les articles dans le système informatique pour afficher les articles disponibles pour les clients.
  • Déterminer les articles qui doivent être choisis, vérifiés et expédiés à partir du bon de commande.
  • Préparer les commandes conformément au bon de commande et les vérifier à nouveau pour en assurer l’exactitude.
  • Préparer les articles pour la livraison aux clients.
  • Emballer les articles de façon à ce qu’ils ne soient pas endommagés dans le processus de livraison aux clients.
  • Préparer les retours des clients afin de les expédier au centre de distribution, au centre de traitement des commandes ou au fournisseur.
  • Trier les articles et les ranger sur des étagères ou dans des casiers conformément au code MINO établi d’organisation des produits.
  • Veiller à ce que tout produit endommagé ou ne satisfaisant pas aux normes soit signalé immédiatement au superviseur de l’entrepôt.
  • Maintenir un environnement de travail propre, bien organisé et sécuritaire.
  • À l’occasion, livrer des articles chez les clients; obtenir une signature du client pour valider la réception des articles.
  • À l’occasion, traiter des ventes au comptoir ou des factures pour les clients.
  • À l’occasion, conduire un chariot élévateur ou de l’équipement similaire.
  • Accomplir d’autres tâches qui lui sont attribuées.
FORMATION ET EXPÉRIENCE

Exige habituellement un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’éducation générale.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES, APTITUDES
  • Compréhension de base en mathématiques et en lecture.
  • Compétences de base en informatique.
EXIGENCES PHYSIQUES

Doit être en mesure de déplacer jusqu’à 100 lb et soulever jusqu’à 50 lb.

PERMIS ET CERTIFICATIONS

Peut nécessiter de posséder une certification pour conduire un chariot élévateur. Permis de conduire valide et bon dossier de conduite requis.

RENSEIGNEMENTS SUR L’ENTREPRISE

Motion offre un excellent régime d’avantages sociaux qui comprend des options pour la couverture de soins de santé, un régime d’épargne retraite, le remboursement des frais de scolarité, les vacances, les congés de maladie et les congés payés.

GPC conducts its business without regard to sex, race, creed, color, religion, marital status, national origin, citizenship status, age, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability, military status, status as a veteran, or any other protected characteristic. GPC's policy is to recruit, hire, train, promote, assign, transfer and terminate employees based on their own ability, achievement, experience and conduct and other legitimate business reasons.

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