Associé d’entrepôt

Motion Industries (MOT); Quebec; On-site; CAD 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances santé

Épargne retraite

Congés payés

Vacances et congés maladie

Job summary

Motion Industries (MOT) à Québec recherche un associé d’entrepôt pour superviser les activités d’expédition et de réception, et garantir la livraison des articles dans les délais.

Le poste exige diplôme d’études secondaires et compétences de base en informatique, avec une éventuelle certification de chariot élévateur. Travail dans un environnement sûr, organisé, et possibilité de livrer les articles chez les clients.

Qualifications

• Compréhension de base en mathématiques et en lecture.
• Compétences de base en informatique.
• Formation secondaire requise; diplôme pertinent souhaitable.

Responsibilities

• Entrer les articles dans le système pour afficher les disponibilités.
• Préparer et vérifier les commandes selon le bon de commande.
• Préparer les articles pour livraison et les empaqueter correctement.
• Gérer les retours et stocker les articles selon le code établi.
• Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire.
• Parfois livrer des articles chez les clients et traiter les ventes au comptoir.

Skills

Mathématiques de base

Informatique de base

Education

Diplôme d’études secondaires ou équivalent

Tools

Chariot élévateur (certification)

Job description

SOMMAIRESous supervision directe, l’associé d’entrepôt réalise toutes les activités d’expédition et de réception pour une succursale. Ce rôle veille à ce que le client reçoive tous les articles commandés dans un délai raisonnable et à ce que toute la marchandise en stock soit maintenue correctement.T CHES ET RESPONSABILITÉSEntrer les articles dans le système informatique pour afficher les articles disponibles pour les clients.Déterminer les articles qui doivent être choisis, vérifiés et expédiés à partir du bon de commande.Préparer les commandes conformément au bon de commande et les vérifier à nouveau pour en assurer l’exactitude.Préparer les articles pour la livraison aux clients.Emballer les articles de façon à ce qu’ils ne soient pas endommagés dans le processus de livraison aux clients.Préparer les retours des clients afin de les expédier au centre de distribution, au centre de traitement des commandes ou au fournisseur.Trier les articles et les ranger sur des étagères ou dans des casiers conformément au code MINO établi d’organisation des produits.Veiller à ce que tout produit endommagé ou ne satisfaisant pas aux normes soit signalé immédiatement au superviseur de l’entrepôt.Maintenir un environnement de travail propre, bien organisé et sécuritaire.À l’occasion, livrer des articles chez les clients; obtenir une signature du client pour valider la réception des articles.À l’occasion, traiter des ventes au comptoir ou des factures pour les clients.À l’occasion, conduire un chariot élévateur ou de l’équipement similaire.Accomplir d’autres tâches qui lui sont attribuées.FORMATION ET EXPÉRIENCEExige habituellement un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’éducation générale.CONNAISSANCES, COMPÉTENCES, APTITUDESCompréhension de base en mathématiques et en lecture.Compétences de base en informatique.EXIGENCES PHYSIQUESDoit être en mesure de déplacer jusqu’à 100 lb et soulever jusqu’à 50 lb.PERMIS ET CERTIFICATIONS: Peut nécessiter de posséder une certification pour conduire un chariot élévateur. Permis de conduire valide et bon dossier de conduite requis.RENSEIGNEMENTS SUR L’ENTREPRISEMotion offre un excellent régime d’avantages sociaux qui comprend des options pour la couverture de soins de santé, un régime d’épargne retraite, le remboursement des frais de scolarité, les vacances, les congés de maladie et les congés payés.Not the right fit? Let us know you're interested in a future opportunity by joining our Talent Community on jobs.genpt.com or create an account to set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!GPC conducts its business without regard to sex, race, creed, color, religion, marital status, national origin, citizenship status, age, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability, military status, status as a veteran, or any other protected characteristic. GPC's policy is to recruit, hire, train, promote, assign, transfer and terminate employees based on their own ability, achievement, experience and conduct and other legitimate business reasons.