Spécialiste, cyber sécurité

EPIC Information Solutions Inc.; Toronto; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de renom recherche un spécialiste en cybersécurité pour renforcer la sécurité du développement logiciel. Ce poste exige une collaboration étroite avec différentes équipes pour assurer la sécurité dès la conception, en répondant aux normes les plus élevées. Le candidat idéal a une solide expérience en sécurité, un bon sens relationnel, et est capable d'intégrer les exigences de sécurité dans divers projets.

Benefits

Programme de rémunération complet

Assurances santé et bien-être

Horaire flexible

Qualifications

• Connaissance des normes de sécurité et meilleures pratiques.
• Expérience en modélisation des menaces et évaluation des risques.
• Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles.

Responsibilities

• Cultiver et maintenir des relations solides avec les unités d’affaires.
• Collaborer pour définir et documenter les exigences de sécurité.
• Fournir expertise en matière de sécurité pendant la conception et l'architecture.

Skills

Relationnel

Collaboration

Gestion de la sécurité

Job description

Code de demande: 423042

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Résumé

Nous recherchons un spécialiste en cybersécurité par conception (Security-By-Design) pour renforcer notre posture de sécurité au sein de notre organisation. Ce rôle est essentiel pour établir des relations avec les unités d’affaires et les affiliés afin de comprendre leurs besoins et défis spécifiques, et d'intégrer de manière proactive les considérations de sécurité tout au long du cycle de vie du développement logiciel (SDLC). Le spécialiste travaillera en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'architecture, de produits, les unités d’affaires et les affiliés pour garantir que nos produits et services sont sécurisés dès la conception, répondant aux normes les plus élevées de confidentialité, d'intégrité et de disponibilité.

Principales responsabilités

• Établissement de relations : Cultiver et maintenir des relations solides avec les UC et les affiliés pour comprendre leurs objectifs commerciaux, leurs environnements techniques et leurs exigences en matière de sécurité.
• Collecte des exigences de sécurité : Collaborer avec les parties prenantes, y compris les UC et les affiliés, pour définir et documenter les exigences de sécurité basées sur la modélisation des menaces, les évaluations des risques et les meilleures pratiques de l'industrie, en adaptant les solutions aux besoins spécifiques.
• Architecture et conception : Participer aux phases de conception et d'architecture des projets, en fournissant une expertise et des conseils en matière de sécurité pour garantir la mise en œuvre de principes de conception sécurisée, en tenant compte des points de vue des UC et des affiliés.
• Modélisation des menaces : Mener des exercices de modélisation des menaces, en collaboration avec les UC et les affiliés, pour identifier les vulnérabilités potentielles et développer des stratégies d'atténuation qui correspondent aux priorités de l'entreprise.
• Normes de sécurité : Développer et maintenir des normes, des directives et des meilleures pratiques de sécurité pour le codage sécurisé, la configuration et le déploiement, en veillant à ce qu'elles soient facilement comprises et adoptées par les UC et les affiliés.
• Formation et sensibilisation : Développer et dispenser des programmes de formation et de sensibilisation à la sécurité adaptés aux besoins spécifiques des différentes UC et des affiliés.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles, les UC et les affiliés pour garantir que la sécurité est intégrée tout au long du SDLC et dans l'ensemble de l'organisation.
• Documentation : Créer et maintenir une documentation complète des conceptions, des configurations et des procédures de sécurité, en veillant à ce qu'elle soit accessible et utile à toutes les parties prenantes.
• Mise à jour : Se tenir au courant des dernières menaces, vulnérabilités et technologies en matière de sécurité, et partager de manière proactive ces connaissances avec les UC et les affiliés.

Qualifications essentielles

• Établissement de relations : Cultiver et maintenir des relations solides avec les UC et les affiliés pour comprendre leurs objectifs commerciaux, leurs environnements techniques et leurs exigences en matière de sécurité.
• Collecte des exigences de sécurité : Collaborer avec les parties prenantes, y compris les UC et les affiliés, pour définir et documenter les exigences de sécurité basées sur la modélisation des menaces, les évaluations des risques et les meilleures pratiques de l'industrie, en adaptant les solutions aux besoins spécifiques.
• Architecture et conception : Participer aux phases de conception et d'architecture des projets, en fournissant une expertise et des conseils en matière de sécurité pour garantir la mise en œuvre de principes de conception sécurisée, en tenant compte des points de vue des UC et des affiliés.
• Modélisation des menaces : Mener des exercices de modélisation des menaces, en collaboration avec les UC et les affiliés, pour identifier les vulnérabilités potentielles et développer des stratégies d'atténuation qui correspondent aux priorités de l'entreprise.
• Normes de sécurité : Développer et maintenir des normes, des directives et des meilleures pratiques de sécurité pour le codage sécurisé, la configuration et le déploiement, en veillant à ce qu'elles soient facilement comprises et adoptées par les UC et les affiliés.
• Formation et sensibilisation : Développer et dispenser des programmes de formation et de sensibilisation à la sécurité adaptés aux besoins spécifiques des différentes UC et des affiliés.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles, les UC et les affiliés pour garantir que la sécurité est intégrée tout au long du SDLC et dans l'ensemble de l'organisation.
• Documentation : Créer et maintenir une documentation complète des conceptions, des configurations et des procédures de sécurité, en veillant à ce qu'elle soit accessible et utile à toutes les parties prenantes.
• Mise à jour : Se tenir au courant des dernières menaces, vulnérabilités et technologies en matière de sécurité, et partager de manière proactive ces connaissances avec les UC et les affiliés.

#LI-SS1

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.Le génériquemasculin est utilisésans discrimination et uniquement dans le but d'allégerle texte.

Renseignements supplémentaires:

Type de poste : Cadre
Statut du poste :Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-06-20

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada,ON, Ottawa

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