Spécialiste clinique

Medtronic plc; Edmonton; Hybrid; CAD 55,000 - 78,000; Full time

Job summary

Medtronic propose un poste de CRM Clinical Specialist à Edmonton, axé sur l’enseignement sur site et la consultation, afin de soutenir l’accès aux soins et l’équité.

Vous collaborerez avec les ventes et l’équipe clinique pour développer des plans et exécuter des formations, participer à des conventions et offrir un service après-vente de qualité.

Le rôle favorise l’indépendance, l’impact sur les patients et l’amélioration continue des solutions cliniques dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Niveau bac+3 et au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
• Connaissance des pratiques cliniques et capacité à former sur site.

Responsibilities

• Dirige l’enseignement sur place et/ou consultation.
• Soutien sur le terrain du personnel en fournissant les meilleurs résultats et le service pour les abonnés.
• Partenariat avec l'équipe de ventes pour développer et exécuter des plans de ventes.
• Participe aux conventions, forums et rencontres pour sensibiliser les produits.
• Collaborer avec l'équipe clinique et les ventes régionales pour fournir le client cas et le service après-vente.
• Identifier et faciliter l’exécution sur les opportunités de croissance avec les ventes et l'équipe de prise en charge clinique.
• Servir de ressource pour soutenir les ventes d’un produit médical spécifique ou une solution technique.

Skills

Formation et support sur site

Collaboration avec les ventes

Education

Bac+3 et 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires CFR 8

Job description

Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.

Journée type CRM Clinical Specialist - Edmonton

Responsabilités peuvent inclure ce qui suit et d’autres fonctions peuvent être assignées.

• Dirige l’enseignement sur place et / ou consultation.
• Appuie sur le terrain du personnel en fournissant les meilleurs résultats possibles et le service pour les abonnés de Medtronic.
• Partenaires avec des collègues de ventes pour développer et exécuter des plans de ventes au sein d’une ou plusieurs unités d’affaires.
• Participe aux conventions, forums et rencontres pour sensibiliser les produit.
• Collabore étroitement avec l’équipe clinique de plomb, la prise en charge clinique et ventes régionales pour fournir le client cas et service après-vente.
• Identifie et facilite l’exécution sur les opportunités de croissance avec des ventes et l’équipe de prise en charge clinique.
• Sert de ressource pour soutenir les ventes d’un produit médical spécifique ou une solution technique.

PARCOURS PROFESSIONNEL DE SPÉCIALISTE CHEZ MEDTRONIC

Il s’agit généralement d’un contributeur individuel ayant des responsabilités dans une discipline ou une spécialité professionnelle. Exécuter et/ou gérer les projets qui lui sont confiés et travailler avec d’autres parties prenantes pour atteindre les résultats souhaités. Agir, s’il y a lieu, à titre de mentor auprès de collègues ou diriger le travail d’autres professionnels de niveau inférieur. La majeure partie du temps est consacrée à la réalisation et à la supervision des projets – de la conception à la mise en œuvre – tout en respectant les politiques, en utilisant des connaissances et des compétences spécialisées normalement acquises dans le cadre de l’enseignement supérieur.

FACTEURS DE DIFFÉRENCIATION

• Autonomie: Contributeur individuel établi et productif
• Travaille de manière indépendante avec une supervision générale, sur des projets ou des missions d’envergure et modérément complexes.
• Impact organisationnel: Fixe des objectifs pour son propre secteur d’activité en vue d’atteindre les objectifs des projets et des missions.
• Contribue à la réalisation des étapes majeures du projet.
• Peut s’impliquer dans des missions transversales.
• Innovation et complexité: Les problèmes à traiter sont d’ordre général et peuvent nécessiter la connaissance d’un ensemble plus vaste d’aspects ou d’autres secteurs d’activité, mais ils ne sont généralement pas complexes.
• Communication et influence: Communique principalement et fréquemment avec des contacts internes. Les interactions externes sont moins complexes ou de nature à résoudre des problèmes.
• Communique avec d’autres personnes pour partager des informations, des états d’avancement, des besoins et des problèmes dans le but d’informer, de recueillir des avis et d’appuyer les prises de décisions.
• Leadership et gestion des talents: Peut offrir des conseils et de l’aide aux professionnels et aux employés de niveau débutant du parcours professionnel de soutien.

Connaissances requises et expérience

• Niveau bac+3 (ou, pour les diplômes obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme satisfaisant aux exigences stipulées au Titre 8 du CFR § 214.2(h)(4)(iii)(A)) et au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires, ou un diplôme de troisième cycle sans expérience requise
• Dans la région APAC uniquement : • Diplôme d’études secondaires avec un minimum de 6 ans d’expérience pertinente ; ou • Diplôme d’associé avec un minimum de 4 ans d’expérience pertinente

Exigences physiques du poste

Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.

Avantages sociaux et rémunération Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles.

Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle. Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Nous changeons des vies. Chaque membre de l’équipe, chaque jour, contribue à améliorer et à redéfinir la manière dont le monde traite les affections de santé les plus pressantes, de la maladie cardiaque au diabète. Nous devons notre leadership dans ce secteur à la passion et l’ingéniosité de notre personnel. C’est notre identité. En travaillant ensemble, nous utilisons la science, la médecine et une connaissance approfondie du corps humain pour créer des technologies extraordinaires qui peuvent transformer des vies. Nous construisons des solutions extraordinaires comme une seule équipe. Grâce à l’état d’esprit Medtronic qui définit notre façon de travailler. La rapidité et la détermination font partie de notre ADN. La diversité des points de vue inspire nos réponses audacieuses à tous les défis qui se présentent à nous. Nous obtenons des résultats de la bonne façon, d’une avancée à une autre pour chaque patient. C’est à vous de mener cette carrière qui changera votre vie. En apportant vos idées ambitieuses, votre perspective unique et vos contributions, vous… Construisez un avenir meilleur, en augmentant votre impact sur les causes qui comptent pour vous et pour le monde Développez une carrière qui reflète votre passion et vos capacités Vous connectez à une culture dynamique et inclusive qui accepte de relever le défi de l’apprentissage tout au long de la vie Ces engagements distinguent notre équipe des autres : Des expériences qui mettent les patients au premier plan. Le respect des personnes est la marque de notre humanité. Cela permet à notre équipe d’avoir un impact positif sur ne serait-ce qu’une seule vie. Et cela signifie que nous accordons également la priorité à nos collaborateurs chez Medtronic, en créant une culture d’appartenance et en nous efforçant toujours de vous fournir les ressources dont vous avez besoin pour renforcer votre carrière. Des technologies qui transforment la vie. Quel que soit votre poste, vous contribuez à créer des technologies qui transforment des vies. Ce que nous construisons donne aux patients les moyens de vivre leur vie comme ils l’entendent. De meilleurs résultats pour notre monde.

La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, l’état matrimonial, le statut au regard de l’assistance publique, le statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent. Cet employeur participe au programme fédéral « E-Verify » pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme « E-Verify », veuillez cliquer ici(https://www.e-verify.gov/employees).