Spécialiste aux propositions

L3Harris Technologies; Montreal (administrative region); On-site; CAD 75,000 - 125,000; Full time

Job summary

L3Harris Technologies, située à Montréal, recherche un Spécialiste aux propositions pour travailler sur des solutions de simulateurs de centrales électriques. Les responsabilités incluent la définition des offres et la présentation aux niveaux de direction.

Les candidats doivent avoir un baccalauréat en génie ou en sciences, des compétences exceptionnelles en communication, et être bilingues. Le salaire proposé est entre 75 000 $ et 125 000 $ CDN par an.

Qualifications

• Doit être admissible au Programme des marchandises contrôlées.
• Admissibilité à la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II.
• Expérience en simulation de centrales nucléaires ou équivalent.

Responsibilities

• Définir les offres pour les solutions de simulateurs.
• Collaborer avec les estimateurs pour évaluer les coûts.
• Présenter les solutions à la direction.
• Rédiger la proposition technique.
• Soutenir la chaîne d'approvisionnement.
• Effectuer des présentations lors de conférences.

Skills

Autonome et proactif

Excellentes compétences en communication

Bilingue français et anglais

Maîtrise complète d'Office

Expérience en commandes industrielles

Education

Baccalauréat en génie ou en sciences

Tools

IBM DOORS

Job description

Overview

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Poste et localisation

Titre d’emploi: Spécialiste aux propositions

Emplacement de l’emploi: Montréal, QC

Code de poste : 38448

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale : Entre 75 000 $ et 125 000 CDN par an

Responsabilités

• Définir/ingénier/conduire les offres pour les solutions de simulateurs de centrales électriques et/ou de systèmes de contrôle numériques aux côtés de l'ingénierie, des opérations et du développement commercial.
• Prendre en charge la solution, collaborer avec les estimateurs et autres groupes fonctionnels pour estimer avec précision le coût du projet.
• Présenter la solution et la base de coûts à tous les niveaux de la direction.
• Rédiger et livrer la proposition technique (d'excellentes compétences en rédaction et en présentation orale sont requises).
• Soutenir la chaîne d'approvisionnement dans l'estimation et l'optimisation des coûts.
• Fournir un soutien sur le terrain (démos et présentations) lors de conférences industrielles.
• Des déplacements internationaux occasionnels peuvent être nécessaires.

Compétences et connaissances essentielles

• Baccalauréat en génie ou en sciences (ou équivalent justifié par l'expérience).
• Expérience en commandes industrielles (DCC ou DCS), simulation de centrales nucléaires ou équivalent.
• Autonome et proactif dans l'atteinte des objectifs, et très efficace au sein d'une équipe dynamique.
• Excellentes compétences en communication. De préférence bilingue français et anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Maîtrise complète de Office (Word, Excel, PowerPoint, Project) et de IBM DOORS (un atout).

Critères d’admissibilité (obligatoire)

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées.
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien.

Équité, sécurité et conditions de travail

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité, ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à la race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant. L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.